【自己PRで努力をアピール】勉強・部活・性格・アルバイト・イベント主催の400字例文まとめ

• 自己PRで努力をアピールしたいけど、どう話したらいいんだろう
• 努力を話すときの書き方の事例ってどこかにあるのかな
• 自己PRでコツコツ努力して勉強した経験をアピールしたい

自己PRで努力をアピールするのに、どのように伝えればいいのか、どういった点に気をつければいいのか、わかりやすい事例もなくお悩みではありませんか？

この記事では、努力できることを自己PRでアピールする際に含めるべき要素と例文、努力を伝えるときの注意点を紹介します。

この記事を読んで、あなたも面接を突破する自己PRを作り、効率的に就活を進め、内定を獲得しましょう。

以下の記事では、自己PR例文をまとめているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

自己PRで努力をアピールするときのフレームワーク

ここでは、自己PRで努力を語るときに有効なフレームワークを紹介します。

このフレームワークを使えば、誰でも簡単に自己PRを作れるようになりますよ。

自己PRは7つの要素で構成しよう

自己PRはあなたの能力を面接官に伝えるものです。

限られた時間の中で、あなたが他の候補者よりも企業の役に立つということを伝えなければなりません。

そのために、自己PRには次の7つの要素を含めましょう。

• 能力・長所
• 背景・きっかけ
• 問題意識・課題点
• アクション
• 結果・変化
• 能力の再確認
• 仕事への活かし方

上の7つの要素を順番に含めて自己PRを作ることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

自己PRの詳しい作り方はこちらの記事で紹介しているので参考にしてください。

【経験別】努力をアピールする自己PR例文5つ

ここまで自己PRに必要な7つの要素を紹介しました。

では、実際に努力をアピールする自己PRをどのように書けばいいか、具体例を見てみましょう。

• 例文1：「部活」で努力を自己PR
• 例文2：「勉強」で努力を自己PR
• 例文3：「性格」で努力を自己PR
• 例文４：「アルバイト」で努力を自己PR
• 例文５：「イベント主催」で努力を自己PR

順に解説します。

例文1：「部活」で努力を自己PR

1つ目の例文は、部活で努力してきた経験をアピールするものです。

600文字程度でまとめています。

以下の記事では、自己PRで部活をアピールする際のコツについて解説しています。

例文2：「勉強」で努力を自己PR

2つ目の例文は、勉強してきたことをもとに、努力をアピールするものです。

400文字程度でまとめています。

以下の記事では、自己PRで学業をアピールする際のコツについて解説しているので是非参考にしてみてください。

例文3：「性格」で努力を自己PR

3つ目の例文は、性格をもとに、努力をアピールするものです。

200文字程度でまとめています。

例文4：「アルバイト」で努力を自己PR例文

4つ目の例文は、アルバイト経験をもとに努力や強みを紹介する例文です。

450文字程度でまとめています。

自己PRでアルバイトをアピールする際のコツや注意点については、こちらの記事を見てみてください。

例文5：「イベント」主催で努力を自己PR例文

5つ目の例文は、イベント主催などの管理を行った例文です。

400字弱でまとめています。

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自己PRで努力をアピールするときの注意点2つ

ここまで、努力をアピールする自己PRの例文を3つ紹介しました。

7つの要素を押さえた自己PRを書くことができれば、ESの通過も面接の返答もスムーズにいきます。

しかし、自己PRで努力を語る時の注意点を押さえておかないと、完璧な自己PRとは言えなくなってしまいます。

しっかりと自己PRで努力を語るときの注意点を押さえて、より完成度の高い自己PRに仕上げましょう。

ポイントとしては次の2つです。

順に説明します。

協調性がない（自分よがり）と思われる可能性がある

目標を達成するための努力をする中で、周囲とのコミュニケーションが疎かになる場合は、協調性に欠けると判断される可能性があります。

「周りに何を言われても聞く耳を持たない」「目標を達成するためなら周囲の意見は関係ない」というような考えを持ってしまっていては、浮いた存在になってしまいます。

会社では周りとの助け合いが非常に重要となってくるため、周囲との協調性が必要です。

そのため、自己PRの場では企業側は「目標に対して周囲と協力しながら努力できる人なのかどうか」を見極めています。

チームと協力しながら努力できたかどうかも意識をして、振り返ってみましょう。

接しにくい人だと思われる可能性がある

人の意見を聞かない人は、仕事では接しにくいと企業側に判断される可能性があります。

「周りにアドバイスされたくない」「自分には自分のやり方がある」など、一匹狼の状態で努力をしていると、会社では扱いにくい存在として見られることもあるでしょう。

いくら努力家の人でも、同僚や上司・得意先とコミュニケーションが取れない人は実績が伴わなくなる可能性があります。

そのため、能力がある努力家でも人の意見やアドバイスを真摯に受け止められることが重要です。

接しやすい努力家のほうが、一緒に仕事がしやすいと企業は判断します。

「この人と一緒に仕事がしたいかどうか」という観点も入れて、努力を語るようにしましょう。

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まとめ

この記事では、努力を自己PRでアピールする際に含めるべき要素と例文、努力を伝えるときの注意点を紹介しました。

自己PRが空振りする人は大抵、自己PRの内容というよりも伝え方に問題があります。

どんなに素晴らしい内容でも伝え方を間違えると自己満足にしかなりません。

大切なのは、フレームワークを用いて自己PRを作成することです。

フレームワークを上手く活用することで、どんなテーマであったとしても、論理的にわかりやすく面接官じ自己PRを伝えることができます。

この記事の内容を実践して、厳しい就職活動を順調にこなし、内定を勝ち取りましょう。