富士通 インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策

富士通の社員や、内定者、インターン参加者の声から、富士通（OPENコース・JOBマッチングコース）の求める人材像や年収、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES） / 面接で聞かれる質問、WEBテストの形式と、26卒向けの対策法をまとめました。 

富士通のインターン参加者は優遇されます。「インターン参加者向けの早期選考フロー（主に一次面接の免除など）」、ともに本選考への影響は非常に大きいです。富士通が気になる方は、ぜひインターンにも応募しておきましょう。 

メーカーからDX企業への変革。ワークライフバランスが整った「富士通」 

富士通はかつてはメーカーとしての地位をもっていましたが、最近では、強みであるITインフラサービスから派生して、DX企業として変革できるようIT事業の展開を進めています。 

ここ数年で、大手企業の経営トップクラスへITを含めてコンサルティング提案ができる人が求められていますね。専門技術をもったグループ会社と連携しながらプロジェクトを進めるため、富士通としてはマネジメント業務が中心となります。 

富士通は過去にはブラック企業と言われていましたが、今はIT企業らしく、ワークライフバランスも含めて働きやすい環境が整っています。 

勤務時間はフレックスであることもあり、自分で自由に働く時間を選ぶことができ柔軟性があります（部署によってとても忙しい同期もいますが）。また、テレワークも選べるので週３は家で働いていますね。 

デメリットは残業代がなくなったことでしょうか。ただ、ダラダラ長時間働かなくなったので個人的には良いと思っています。 

富士通の年収｜インターン応募 / ES提出前に知りたい、待遇情報 

富士通の平均年収は965万円程度（2024年 有価証券報告書より） を推移していて、日系ITの中では高い水準を誇っています。社員に聞いた限りの年収推移は次の通りです。 

給与は、ジョブ（職種）に応じたものとなり、社員にとってはより透明性がある給与制度になりました。階級としては、G1、G2、G3、G4、SPという形になっていて、大卒であればG2スタートですね。 

年功序列色はまだ残っていますが、仕事のできる若手をPM（プロジェクトマネージャー）へ登用させる動きは広がっています。 

「富士通が求める人材像３点」を知ってからインターン応募/本選考ES提出をしよう 

ここでは、インターンや本選考を応募する前に知っておきたい「富士通が求める人材像」について、紹介していきます。公式には、次の3つの要素が「求める人材像」として紹介されています。 

引用：富士通公式サイト

これはやる気のある就活生はみな満たしているので、社員や内定者に聞いた声を元に、さらにどんな人が求められているかを考察します。以下でお伝えする内容に追加で「ご自身の強み・エピソード」など組み合わせて選考に臨んでいただければと思います。 

問題解決に向けた論理的思考力の高さがある 

富士通では、上述の通りDX・IT事業に軸を移していることもあり、サービス提案ができるコンサルタントの素養がある人材を求めています。

そこで社員に必要となるのは、問題・課題解決能力です。問題解決には、お客様（クライアント）の現状把握、原因究明、課題の整理を、全体的な視点から俯瞰して、単純化して捉えるために論理的思考力が基礎となります。 

ESや面接においては、論理的思考力の高さをアピールできるよう端的に・構造的に説明することをこころがけましょう。 

ガクチカのエピソードでも次のようなエピソードを話すことができると好印象でしょう。 

他人を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメント能力がある 

富士通の仕事の進め方として、営業であっても、SEであってもプロジェクトマネジメント能力が求められます。IT案件を進めるにあたり、それぞれの専門性をもった富士通グループ会社・パートナー企業の持つ強みを組み合わせて、納期・コスト・ソリューション内容の視点で上手くまとめていく必要があります。 

就活生がアピールできる内容としては、「周りを巻き込みながら、予算・人員・品質をマネジメントし、成果を出した経験」をアピールできると高評価になると考えられます。 

納得感のある富士通への志望動機がある 

採用人数が年間約800名と多い富士通では、内定辞退数のブレ幅が大きいとその分事業への影響が大きくなります。そのため、可能な限り内定辞退の数を減らすよう企業努力を行います。 

実際、例年のエントリーシート（ES）では「富士通の志望動機」「富士通に入社してから実現したいこと」という設問があり、面接でも「富士通に入社してから実現したいこと」を聞かれたり、逆質問の時間が長いです。

特に「実現したいこと」については、最終面接に近づくにつれて深堀りをされます。富士通の志望動機については、次の例を参考にしてください。 

また、志望動機は事務系・技術系どちらであっても書き方・伝え方が重要です。毎年750人を採用するような富士通では、応募数も多く、採用担当者が膨大な人数の選考を対応します。そのため、読みにくい文章は読まれません。 

富士通のインターン・本選考フロー 

富士通には、OPENコース（いわゆる総合職採用）と、職種マッチングコース（職種別採用：ビジネスプロデューサー、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発から選べる）、そしてJOBマッチングコース（面談してみて、内定時に配属を決める）があります。

この記事では主にOPENコ主にと職種マッチングコースについて紹介いたします。 

富士通のインターン参加者は優遇されることもあります。本選考への影響は非常に大きいです。富士通が気になる方、志望度が高い方は、ぜひインターンに応募しましょう。 

インターン選考・本選考は上記「富士通の求める人材像３点」を念頭に、一つ一つの選考を準備をしていきましょう。次に、富士通のインターンの各選考フロー → 本選考フローという順に、各選考内容と対策法を案内いたします。 

富士通のインターン選考｜エントリーシート（ES）の設問・通過する書き方 

オーソドックスなES設問なので、分かりやすく書くことに注意しました。 

富士通のインターンのESの設問では、主に「ガクチカ（問題解決）」「富士通のインターンの志望動機」について聞かれます。ESについては、富士通が求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。 

インターン選考では、ESに書きなれていない段階の方も多いため、”分かりやすさ”を意識しましょう。通過率が上がるインターンのESの例文・書き方についてはこちらにまとめていますので、ぜひご覧ください。 

富士通のインターン選考｜WEBテストの対策法 

WEBテストの内容は90分の玉手箱で、科目は言語・計数・構造理解・英語・性格です。他社のWEBテストと違い英語があることが少し特徴的です。 

また、WEBテスト、特に「適性検査」の受験前に、適性診断ツールで自己分析をしておきましょう。理由は、上記「富士通が求める人物像」と自分の強みが一致するのか、客観的なデータで分かるためです。 

富士通 インターン選考｜「面接」で聞かれる質問と答え方 

富士通のインターンの面接で聞かれる質問は、主に「ガクチカ」「富士通のインターンの志望動機」と一般的な質問です。 

面接の回答ポイントとして富士通が求める人材像3点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。 

早期選考への優遇あり｜富士通のインターンの当日の内容 

富士通のインターンは例年、2-5日間で開催されます。富士通のインターン参加者は本選考でも優遇され「インターン参加者向けの早期選考フロー（主に一次面接の免除など）」が用意されるなど、影響は非常に大きいです。 

早期選考への優遇の可能性があるということで、気合を入れて取り組みました。グループディスカッションでは、各インターン参加者と自分の役割を明確にし、タイムマネジメントをして着実にこなしたため、発表に間に合わせることができた。 

富士通の本選考｜エントリーシートで聞かれること、回答法 

文字数が多いので、段落を分け、何度か校正をしました。 

富士通 本選考のESの設問において、主に「ガクチカや学業」「富士通の志望動機」について聞かれます。特に、志望動機については、富士通・職種それぞれ600字も記載する必要があります。ES設問については、富士通が求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。 

富士通の本選考｜WEBテストの対策法 

富士通の本選考ではWEBテストは「玉手箱」です。（過去にはTG-WEBのケースもあったようです）時間は1.5時間、内容は言語・計数・構造理解・英語・適性検査です。 

富士通の本選考｜「面接」での質問と答え方 

エントリーシート・WEBテストに通過すれば、次は面接です。面接からの選考フローとしては、一次面接→二次面接→最終面接と続きます。インターンで優秀と判断された方や、その他優秀者は二次面接からスタートします。 

面接では、特に富士通で成し遂げたいことについて、大きい話ですが社会課題の解決に合わせて話をしました。夢を大きく話すことができた点が好印象だったのではと思います。 

面接のポイントとして、富士通が求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。 

富士通｜インターン / 本選考対策まとめ 

このページでは、富士通について気になる方向けに、富士通の概要や年収などの待遇情報についてご紹介しました。

また、富士通を志望される方向けには、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES）/ WEBテスト / 面接突破に向けたコツをご案内しています。このサイトでは、富士通の他にも、人気企業のインターン・本選考対策情報を公開しています。ぜひ、ご覧ください。 

富士通の企業研究を行いたい方は、こちらの記事もあわせて活用ください。