【26卒】あいおいニッセイ同和損害保険 インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策

この記事では、実際に あいおいニッセイ同和損害保険の社員や、内定者、インターン参加者の声から、

あいおいニッセイ同和損害保険（全国型・地域型）の求める人材像や年収、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES） / 面接で聞かれる質問、WEBテストの形式と、26卒(2025年)向けの対策法をまとめました。 

インターンの応募、OB訪問やES提出前に、選考突破に向けた対策法を確認するためにご覧いただければと思います。 

新人向け研修が充実した「 あいおいニッセイ同和損害保険」 

「 あいおいニッセイ同和損害保険」という名前の通り、あいおい（旧　大東京＋千代田）＋とニッセイ同和保険など、様々な保険会社が合併したことによってできた企業です。そのため、社風も多様化しているようです。 

大東京出身が体育会系で、千代田出身がスマート系と、上司は出身企業によって色が出ていますね。各支店の権限が強く、配属される支店によって雰囲気の差は大きいですね 

そんな、あいおいニッセイ同和損保は多様化した文化を持っていますが、新人向けの研修制度など、会社の基盤となる部分は統一され充実しているとのことでした。 

On the job training（OJT）は3年間あり、他企業の新人よりも長いため、充実していましたね。また、新人からやること・やれる範囲が広いため、他の大手よりも成長できると思います 

 あいおいニッセイ同和損害保険の年収｜インターン応募 / ES提出前に知りたい、待遇情報 

 あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は661万円程度を推移しています。金融内で比較すると、保険代理店や地銀より高く、大手損保やメガバンクより少ないというところです。 

平社員→主任→課長補佐→課長という順で昇格するにつれ、給与が150万程度あがりますね。全国型の平均年収は、おそらく750万円程度ではないかと思います。 

また、福利厚生も充実しています。家賃補助は80％もあり、都内であれば年間100万円程の補助になりますね！ 

「 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像２点」を知ってからインターン応募/本選考ES提出をしよう 

ここでは、インターンや本選考を応募する前に知っておきたい「 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像」について、社員や内定者に聞いた限りの声を元に考察してきます。以下でお伝えする内容に追加で「ご自身の強み・エピソード」など組み合わせて選考に臨んでいただければと思います。 

自発的で、自ら考え行動ができる 

あいおいニッセイ同和損保は、上述の通り複数の企業が合併して設立された背景があります。そのため、配属先や上司によっても文化は様々で、統一された仕事のやり方をこれから定めていく分野もあるようです。 

配属先によっても、文化は様々あります。そのため、新人には自分なりの臨機応変さが求められると思いますね。指示待ちではなく、自分で考えて行動できる人は重宝されますね。 

ESや面接で自己PRやガクチカを説明する際は、次を意識すると好印象でしょう。 

納得感のあるあいおいニッセイ同和損害保険への志望動機がある 

採用人数が年間約200~300人と多い あいおいニッセイ同和損害保険では、内定辞退数が想定からズレると事業への影響が大きくなります。そのため、可能な限り内定辞退数を減らしたいという企業側の意図があります。 

エントリーシート（ES）では毎年「 あいおいニッセイ同和損害保険の志望動機をご記入ください」という設問があり、

面接でも「 あいおいニッセイ同和損害保険の志望動機」「他社と比べて あいおいニッセイ同和損害保険である理由」などを聞かれます。特に面接が進むにつれて「本当に第一志望か」と念押しをされます。  

あいおいニッセイ同和損害保険の志望動機については、次の例を参考にしてください。 

また、志望動機は全国型・地域型どちらであっても書き方・伝え方が重要です。毎年450人を採用するような あいおいニッセイ同和損害保険では、応募数も多く、採用担当者が膨大な人数の選考を対応します。

そのため、読みにくい文章は読まれません。また、社会人の基本としても「分かりやすく、簡潔に伝えらえる人」が求められます。 

あいおいニッセイ同和損害保険の本選考フロー 

参加するにあたって特別な優遇等はありませんが、企業理解が深まるので、あいおいニッセイ同和損害保険が気になる方、志望度が高い方は、ぜひ応募しましょう。 

インターン選考・本選考は上記「 あいおいニッセイ同和損害保険の求める人材像２点」を念頭に、一つ一つの選考を準備をしていきましょう。次に、 あいおいニッセイ同和損害保険のインターンの各選考フロー → 本選考フローという順に、各選考内容と対策法を案内いたします。 

あいおいニッセイ同和損害保険のインターン選考｜エントリーシート・動画ESの設問・通過する書き方 

動画ES・録画面接のポイントとして、事前に原稿を作成し、明るい環境でハキハキと話をするようにしましょう。 

あいおいニッセイ同和損害保険のインターンのESの設問では、主に「ガクチカ」「 あいおいニッセイ同和損害保険のインターンの志望動機」について聞かれます。 

ES設問については、 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像２点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。 

結論ファーストで、分かりやすさを重視して書きました。 

また、 あいおいニッセイ同和損害保険のインターン選考では、ESに書きなれていない段階の方も多いため、”分かりやすさ”が重要です。 

あいおいニッセイ同和損害保険 インターン選考｜「面接」で聞かれる質問と答え方 

面接官は人事の方で、とてもフランクな、話しやすい雰囲気で面接をしてくださります。オーソドックスな質問だったので、分かりやすく伝えるように注意しました。 

あいおいニッセイ同和損害保険のインターンの面接で聞かれる質問は、主に「ガクチカ」「 あいおいニッセイ同和損害保険のインターンの志望動機」と一般的な質問です。面接の回答ポイントとして あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像2点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。 

早期選考への優遇あり｜ あいおいニッセイ同和損害保険のインターンの当日の内容 

あいおいニッセイ同和損害保険のインターンは例年、全国型・地域型ともに１～3日間で開催されます。  

特に「BOSSからの挑戦状」「BOSSのかばん持ち」インターン参加者は本選考でも優遇され「インターン参加者向けの早期選考フロー（主に一次面接の免除など）」が用意されるなど、影響は非常に大きいです。 

あいおいニッセイ同和損害保険の本選考｜エントリーシートで聞かれること、書き方 

 あいおいニッセイ同和損害保険 本選考のESの設問において、主に「ガクチカ・自己PR」「 あいおいニッセイ同和損害保険の志望動機」について聞かれます。ES設問については、 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像２点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。 

あいおいニッセイ同和損害保険の本選考｜WEBテストの対策法 

あいおいニッセイ同和損害保険のWEBテストは総合職の全国型・地域型に共通して、「SPI」です。時間は1時間、内容は言語・非言語・（英語）・適性検査です。 

また、WEBテスト、特に「適性検査」の受験前に、適性診断ツールで自分を知っておくことをオススメします。理由は、上記「 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人物像」と自分の強みが一致するのか、客観的なデータで分かるためです。 

あいおいニッセイ同和損害保険の本選考｜「面接」での質問と答え方 

WEBテストに通過すれば、次は面接です。面接からの選考フローとしては、一次面接→二次面接→最終面接と続きます。インターンで優秀と判断された方や、その他優秀者は面談という名の、事実上の面接となります。 

一次面接では、「ガクチカ」「志望動機」について深堀りされます。最終面接では、ほぼ志望動機について聞かれます。 

面接の回答で気をつけるポイントはこれまでと同じです。 あいおいニッセイ同和損害保険が求める人材像２点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。 

あいおいニッセイ同和損害保険｜インターン / 本選考対策まとめ 

このページでは、 あいおいニッセイ同和損害保険について気になる方向けに、 あいおいニッセイ同和損害保険の概要や年収などの待遇情報についてご紹介しました。また、 あいおいニッセイ同和損害保険の他にも、人気企業のインターン・本選考対策情報を公開しています。ぜひ、ご覧ください。