【2025年最新】弁護士就活サイトおすすめランキングTOP11｜選び方・活用法も徹底解説

「どの法律事務所が自分に合っているのだろう？」
「企業法務部門と法律事務所、どちらが向いているのか？」
「効率的にキャリアを築くにはどうしたらいい？」

このように悩んでいる弁護士の方は少なくありません。

そこで、本記事では弁護士に特化した就活サイトの特徴や活用方法を詳しく解説します。

これらのサイトには、豊富な求人情報はもちろん、経験豊富なアドバイザーによるキャリアサポートや、法律業界に特化した転職支援など、専門的なサービスが用意されています。

2025年現在でおすすめの弁護士就活サイトを11社厳選して紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：25卒/26卒におすすめの就活エージェント9選│利用するメリットや最大限利用するコツを解説

【2025年最新】おすすめの弁護士就活サイトランキング11選

本記事では、以下の11社を紹介します。

弁護士のキャリアを支援する以下の11社の特徴や活用方法を、一社ごとに詳しく解説します。

それぞれのサービスの詳細な比較と、あなたに最適な選び方を各章で解説します。

キャリアパーク

キャリアパークは、就活支援に特化した人材紹介サービスです。専任アドバイザーが年間1,000人以上の面談実績を持ち、平均5回以上の充実した面談で自己分析から面接対策まで徹底してサポートしてくれます。

全国417万社から厳選された優良企業を就活生一人ひとりの個性を見極めて紹介してくれます。また、キャリアパークは非公開求人も多数保有しており、好条件で内定をもらいたい人におすすめです。地方在住者でもオンライン面談でサポートが受けられるので安心でしょう。さらに、定期的に開催される就活イベントで企業担当者との直接対話の機会も得ることができます。

ジール

Zeal（ジール）は、常時1,200社以上の企業の中から、就活生一人ひとりに合った優良企業を紹介してくれます。

経験豊富なキャリアプランナーが、1on1の個別面談であなたのキャリアプランに合わせて非公開求人を含む幅広い求人を提案してくれるので、キャリアの将来性や方向性が見えやすく、長い目で将来を見据えた就職活動ができるでしょう。履歴書やESの書き方から面接対策まで、内定獲得に向けて手厚くサポートしてくれます。

また、企業との強いネットワークを活かし、ナビサイトには掲載されていない企業の詳細な情報や社風についてのリアルな内情を教えてもらえるでしょう。

シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏就職に特化した新卒向けの就活エージェントです。未経験者でも安心の選考対策と、最短2週間でのスピード内定実績が特徴です。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人一人の希望や適性に合わせて企業を紹介してくれます。選考対策では、企業ごとの面接練習で内定獲得率5.3倍を実現しています。

首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）の求人が豊富で、書類選考なしの特別選考ルートも用意されており、首都圏で就職活動をする学生におすすめです。

ミーツカンパニー

Meets Company（ミーツカンパニー）は、企業と学生のマッチングに特化した就活エージェントです。就活サポート面談では、キャリアアドバイザーが一対一で直接面談をおこない、非公開求人を含む企業紹介から、ES添削・面接対策まで無料でサポートしてくれます。

また、対面・オンラインでの就活イベントを開催し、座談会形式で社長や人事から直接話を聞ける機会があります。選考直結型イベントでは、その場で面接に進み、短期間での内定獲得を目指せます。

サービスを最大限活用するには、事前準備が重要です。面談やイベントの前に自己分析や企業研究を行い、具体的な質問を準備しておきましょう。

X-career

X-career（クロスキャリア）は、「選択肢をデザインする」をモットーに、あなたの可能性を最大限に広げる就活エージェントです。早期離職を防ぐため、入念な企業研究と慎重なマッチングを重視しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリングし、納得のいくキャリアプランを一緒に創造します。土日祝日や夜間の面談にも対応し、Googleの口コミ評価は4.8と高い満足度を誇っています。

面談では、豊富な求人情報の中からあなたに最適な選択肢を紹介してくれるでしょう。企業研究や選考対策も含め、内定獲得まで一貫してサポートしてくれるので安心です。

キャリアチケット

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する就活エージェントです。「量より質」をモットーに、あなたに最適な企業と出会える可能性があります。

専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験や志向を丁寧にヒアリングし、就活の軸を明確化してくれるので、自分自身でもキャリアの方向性が見えやすいでしょう。

LINEで気軽に相談でき、最短1週間での内定実績があるので、効率的な就活を実現できる可能性があります。

LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、世界60以上の国と地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人が運営する就活エージェントです。

グローバル企業への就職支援に定評があり、2024年オリコン顧客満足度®調査「就活エージェント」ランキングで3位を獲得した実績があります。海外・外資系企業でのキャリアを目指す方に最適です。

専門のキャリアコンサルタントが、企業と就活生を双方にカウンセリングする「360度式コンサルティング」によってあなたのキャリアプランや希望に合わせて、世界中の企業から最適な求人を紹介してくれます。

一人ひとりの性格や志望を深く理解した上で、グローバルなビジネス環境で活躍したい人に合った企業を紹介してもらえるでしょう。

LEGAL JOB BOARD

LEGAL JOB BOARDは、弁護士・法務人材に特化した求人サイトです。主に、「ダイレクトリクルーティング」と「エージェントサービス」の2つのサービスを受けることができます。

「ダイレクトリクルーティング」では、企業や事務所と直接メッセージのやり取りが可能で、スピーディーに内定を獲得できる可能性があります。

「エージェントサービス」では、専門エージェントが非公開求人の紹介と条件交渉をおこない、求職者がより満足して内定を獲得できるようにサポートしてくれます。

MS-Agent

MS-Agentは、30年以上の実績を持つ法務人材専門のエージェントです。東証プライム上場企業を中心に、企業法務部門の求人を豊富に保有しています。週4日リモートワークやフルフレックスなど、多様な働き方に対応した求人も多数取り扱っています。

各企業の法務部門の内容を、組織構造や具体的な業務内容、求められるスキルまで詳細な情報を提供してくれます。プライバシーマーク認定事業者として、匿名性を保ちながら安心して就職活動がおこなえるのでおすすめです。

職務経歴書の作成支援から面接対策、条件交渉まで、経験豊富なアドバイザーが一貫してサポートしてくれるので、不安があっても安心して利用できるでしょう。

弁護士求人ナビ

弁護士求人ナビは、株式会社カイラススタイル社が運営する弁護士専門の求人情報サイトです。

特に、地方での就業を希望する弁護士にとって貴重な情報源で、秘密厳守なので安心して利用できるでしょう。

サイトの特徴として、全国各地の多様な求人情報を掲載しているほか、週1～3日勤務など柔軟な働き方に対応した求人も豊富です。さらに、弁護士業界に精通した専門スタッフが、個々の希望や状況に合わせて丁寧にサポートしてくれます。

アットリーガル

2005年に設立された「アットリーガル」は、国内最大級の法律・法務人材専門の就職支援サービスです。

月間20万PVを誇り、法律事務所から企業法務部門まで幅広い求人を取り扱っています。経験豊富なキャリアアドバイザーによる充実したサポートが特徴で、履歴書添削から面接対策まで、きめ細やかな支援を提供します。

大手法律事務所や有名企業の非公開求人も多数保有しており、ロースクール生から現職弁護士まで、幅広い層から支持を得ている点も特徴です。

弁護士就活サイト選びで失敗しない5つのポイント

就活サイトにはさまざまな特徴があります。

自分に合ったサイトを見つけるため、以下の5つのポイントを意識して選ぶのがおすすめです。

これらのポイントを参考に、自分自身に最適なサイトを見つけ、就職活動を成功させましょう。

掲載求人の質と量

弁護士向けの就活サイトを選ぶにあたってもっとも重要なポイントは、掲載されている求人の質と量が十分であることです。求人数が多ければ多いほど、それだけ選択肢が広がり、自分に合った職場を見つけやすくなります。

ただし、単に数が多ければ良いわけではなく、求人の質も同様に重要です。

大手法律事務所や有名企業の求人が多いか、自分の希望する分野（例えば、企業法務、知的財産、渉外、倒産処理など）の求人が充実しているかなどを確認しましょう。

また、新卒向けの求人だけでなく、経験者向けの求人も豊富に掲載されているかどうかも、チェックポイントです。

サイトの使いやすさ

サイトの使いやすさも重要です。求人検索機能が充実しているか、デザインが見やすく、情報が整理されているかを確認しましょう。使いにくいサイトでは、求人探しに時間がかかり、就職活動の効率が下がってしまいます。

多くの求人を比較検討する際には、検索機能の充実度を確認しましょう。勤務地、年収、専門分野、経験年数の基本条件に加え、「残業なし」「フレックスタイム制」「リモートワーク可」などの詳細条件で絞り込める機能があると便利です。

「企業内弁護士求人」や「事務所の雰囲気」などの弁護士特有の条件での検索機能も確認しましょう。法律事務所や企業内でのキャリアを検討する際に役立ちます。

見やすいデザインと整理された情報構成で、スムーズに求人情報を確認できることも大切です。

サポート体制

弁護士就活サイトのサポート体制は、円滑な就職活動を実現する上で重要です。多くの就活サイトでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者一人一人の状況や希望に応じて、きめ細やかなサポートを提供してくれます。

特に、法律業界特有の就職事情を熟知したアドバイザーによるサポートは、一般的な就活サイトにはない大きな強みとなり得るのでおすすめです。

情報の信頼性

就活サイトの情報の信頼性は重要です。求人情報や事務所情報が正確で最新かを確認しましょう。信頼性の低いサイトでは、誤った情報に基づいて応募し、トラブルになるおそれがあります。

募集終了した求人が掲載されていたり、所在地や連絡先が間違っていたり、事務所の雰囲気や社風が実際と異なることもあります。

信頼できるサイトを選ぶには、運営会社の情報を確認したり、口コミサイトで評判をチェックしたりして見極めることが有効です。

独自コンテンツの有無

就活サイトによっては、独自のコンテンツを提供している場合があります。事務所のインタビュー記事や、弁護士のキャリアに関するコラム、業界の最新情報など、役立つ情報が掲載されているか確認してください。

これらの独自コンテンツは、事務所選びの参考になるだけでなく、弁護士としてのキャリアを考える上で役立ちます。

たとえば、事務所のインタビュー記事を読むことで、事務所の雰囲気や働き方、所属弁護士の経歴などを知ることができるでしょう。

また、弁護士のキャリアに関するコラムを読むことで、将来のキャリアプランを考える上でのヒントを得られるかもしれません。

弁護士が就活サイトを最大限活用する7つの方法

就活サイトを効果的に活用するには、以下のポイントを押さえましょう。

ここでは、就活サイトを最大限活用する7つの具体的な方法を紹介します。

1. 複数の就活サイトに登録する

複数の就活サイトへの登録をおすすめします。各サイトで求人情報や強みが異なるからです。

大手事務所、中小事務所、企業内弁護士など、サイトごとの特徴を活かして活用しましょう。

複数の就活サイトに登録するメリットは以下の4点です。

情報を正確に管理しなければならないという観点から、まずは2〜3社の就活サイトから始めることをおすすめします。

2. 希望条件を明確にする

就活サイトを利用する前に、以下のような具体的な希望条件を明確にしましょう。

希望条件を事前に整理しておけば、効率的な求人探しが可能です。また、面接時の質問にも明確に答えられ、自分に合った職場が見つかりやすくなります。

逆に、希望が曖昧なまま探すと、時間を無駄にしたり、ミスマッチな応募につながったりするおそれがあります。

3. 新着求人・非公開求人をこまめにチェックする

就活サイトには、日々新しい求人が掲載されます。また、一般には公開されていない非公開求人もあります。

これらの求人は、タイミングを逃すと応募の機会を失うおそれがあります。そのため、こまめにサイトをチェックし、新着求人や非公開求人を見逃さないようにしましょう。

多くの就活サイトでは、新着求人情報をメールで通知してくれます。このサービスを活用すれば、効率的に新着情報をキャッチできます。

また、非公開求人は、就活サイトのキャリアアドバイザーに相談すると紹介してもらえる場合があります。より良い条件で内定を獲得したい人は、積極的に紹介してもらいましょう。

4. 気になる事務所は「とりあえず応募」する

気になる事務所があれば、積極的に応募しましょう。書類選考や面接を通じて、事務所の雰囲気や仕事内容、待遇などをより深く理解できます。

また、実際に事務所を訪問すれば、ホームページやパンフレットだけではわからない情報も得られます。

「まだ応募するかどうか迷っている」場合でも、まずは応募することをおすすめします。選考に進む中で、その事務所が自分自身に合っているかどうかを判断できるからです。

上記のような就活サイトの活用方法を実践すると、より多くの選択肢の中から、自分の目指すキャリアにマッチした職場を見つけられるでしょう。

5. キャリアアドバイザーに相談する

就活サイトのキャリアアドバイザーは、弁護士の就職市場や求人情報に精通しており、相談に応じてくれます。

アドバイザーは客観的な視点から、キャリアプランや希望条件のアドバイスを提供し、応募書類の添削や面接対策もサポートしてくれます。

また、非公開求人の紹介を受けられる可能性もあるため、キャリアアドバイザーに積極的に相談することによって、より効果的に就職活動を進められるでしょう。

6. 就活イベント・セミナーに参加する

就活サイトが主催するイベントやセミナーは効果的な情報収集手段になります。就活サイトは、事務所の説明会、現役弁護士の講演会、キャリア相談会など、多彩なイベントを開催しています。

イベントへの参加を通じて事務所の雰囲気や仕事内容の理解を深めましょう。

現役弁護士との対話から弁護士としてのキャリアイメージを具体化できます。さらに、他の就活生との交流で情報交換やモチベーション向上につながります。

就活サイトとキャリアセミナーを活用すれば、最適な職場を見つけ、充実したキャリアをスタートできるでしょう。

7. 応募書類添削・模擬面接を活用する

弁護士向け就活サイトの多くは、履歴書・職務経歴書・自己PR書などの添削から模擬面接まで、充実したサポートを無料で提供しています。これらのサービスを活用すると、選考通過率を大きく向上させることができるでしょう。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる書類添削では、自分自身の強みを効果的にアピールする方法や、法律事務所が求める人材像に合った表現を学ぶことができます。

また、面接対策では実践的な模擬面接を通じて、回答の仕方や態度、改善点などを具体的にアドバイスしてもらえます。書類や面接に不安がある人は、積極的にサポートを受け、不安を事前に解消するのがおすすめです。

弁護士が就活エージェントを利用するメリット

弁護士の就職活動において、就活エージェントを利用すると多くのメリットがあります。

ここでは、主なメリットを3つ解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

就活エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています。非公開求人には、大手法律事務所や有名企業の求人、高年収の求人、特定の専門分野に特化した求人など、好条件のものが多数含まれます。

企業や法律事務所は、競合他社に知られたくない、応募が殺到するのを避けたいなどの理由で、これらの求人情報を一般には公開していません。

就活エージェントを利用すると非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、よりよい条件で内定を獲得したい人は、積極的にキャリアアドバイザーに相談しましょう。

キャリア相談で客観的なアドバイスが得られる

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、弁護士のキャリアや就職市場に精通しています。

キャリアアドバイザーは、あなたのスキル、経験、希望条件などを詳しくヒアリングし、客観的な視点から、あなたの強みや弱み、今後のキャリアプランについて教えてくれます。

自分一人で就職活動を進めていると、どうしても主観的な判断に偏りやすいです。

キャリアアドバイザーの客観的なアドバイスを受けることで、自分では気づかなかった強みを発見し、より適切なキャリアプランを立てられるでしょう。

応募書類添削・面接対策で選考通過率が向上する

就活エージェントは、応募書類の添削から面接対策まで、総合的なサポートを提供してくれます。弁護士の採用選考では、法律知識に加えて、コミュニケーション能力や論理的思考力、プレゼンテーション能力も重要な評価ポイントとなります。

プロのサポートにより、これらの能力を応募書類や面接で効果的にアピールすることができるでしょう。

具体的には、エージェントによる書類添削で自己PRの質が高まり、模擬面接での実践的なトレーニングを通じて面接での対応力が向上します。

弁護士が就職エージェントを利用する際の注意点

弁護士が就職エージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。

ここでは、主な注意点を3つ解説します。

エージェントとの相性を見極める

就職エージェントの担当者との相性は、就職活動の成否に少なからず影響します。担当者とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けるかを見極めることが重要です。

担当者との相性が悪いと、自分の希望や状況をうまく伝えることができなかったり、適切なアドバイスを受けられなかったりするおそれがあります。

複数のエージェントを利用し、自分に合った担当者を見つけることをおすすめします。

担当者の専門知識・経験を確認する

担当者の専門知識や経験を確認しましょう。弁護士のキャリアや業界の動向に詳しい担当者であれば、的確なアドバイスを受けられます。

担当者が、弁護士の業務内容や法律事務所の組織構造、企業法務の役割などを理解しているか確認しましょう。

また、過去に弁護士の転職支援をどの程度経験しているか、どのような実績があるかなどを質問してみるのも良いでしょう。

複数のエージェントを比較検討する

複数の就職エージェントを比較検討することも大切です。各エージェントによって、得意とする分野やサポート体制、保有している求人情報などが異なります。

たとえば、大手法律事務所の求人に強いエージェント、中小規模の法律事務所の求人に強いエージェント、企業内弁護士の求人に強いエージェントなどがあります。

自分の希望に合ったエージェントを選ぶために、複数のエージェントに登録し、それぞれの特徴を比較検討しましょう。

関連記事：複数の就活エージェントを掛け持ちするメリット・デメリットとは？複数利用した人の口コミを調査

弁護士で就職エージェントの利用をおすすめする人・しない人

弁護士の就職活動は、就職エージェントの利用は必ずしも全ての人におすすめできるわけではありません。

ここでは、エージェントの利用をおすすめする人としない人を詳しく解説します。

おすすめする人

初めての就職活動では、エージェントの総合的なサポートが心強い味方となります。

大手法律事務所や有名企業の非公開求人へのアクセス、キャリアプランの相談にも効果的です。

また、選考対策サポートを必要とする方や、法律事務所から企業内法務まで幅広い選択肢を検討したい方にもおすすめです。

おすすめしない人

エージェントの利用が適さない方もいます。

上記のように、自分で求人情報を探して直接応募したい方や、エージェントとの定期的な連絡を負担に感じる方は、自力で就職活動をおこなったほうが気楽に内定まで進める可能性があります。

関連記事：就活エージェントは使わないほうがいい？「やめとけ」「役に立たない」って本当？就活生の口コミを徹底調査

弁護士の最新就職市場動向

近年、弁護士の数は増加傾向にあり、競争が激化しています。特に、若手弁護士の就職難が深刻といわれています。これには、司法試験合格者数の増加や、法科大学院修了生の増加などが背景にあります。

一方で、企業内弁護士（インハウスローヤー）の需要は高まっています*。日本組織内弁護士協会（JILA）の調査データによると、企業内弁護士数は以下のように増加しています。

この期間で、企業内弁護士数は約51.4倍に増加しました。企業のコンプライアンス意識の高まりや、グローバル化の進展、M&Aの増加などにより、企業内での法務機能の強化が求められているためです。

また、法律事務所では、専門性の高い弁護士を求める傾向が強まっています。特定の分野（例えば、IT、知的財産、国際法務、事業再生など）に強みを持つ弁護士は、より有利に就職活動を進められるでしょう。

これらの動向を踏まえ、弁護士の就職活動は、自身の専門性を高めるとともに、入念に情報収集して、自分に合った職場を見つけることが重要です。

*【参考】日本組織内弁護士協会「企業内弁護士数の推移」

弁護士の就活スケジュールと流れ

弁護士の就職活動は、いつから始めれば良いのでしょうか。

ここでは、法科大学院生、司法試験予備試験合格者、司法修習生それぞれのスケジュールと流れをさらに詳しく解説します。

法科大学院生（ロースクール生）の就活スケジュール

法科大学院生の就職活動は一般的に司法試験合格発表後から始まりますが、多くの内定は3年次のサマークラークがきっかけとなります。

主な就活スケジュールは以下のとおりです。

司法試験予備試験合格者の就活スケジュール

司法試験予備試験合格者の就職活動は、予備試験（論文式）合格発表の12月中旬頃から本格的にスタートします。

この時期から、大手法律事務所を中心に事務所説明会やウィンタークラーク等のインターンシップが始まります。

司法修習生の就活スケジュール

弁護士の就職活動は大きく3つの時期に分かれます。

時期	採用活動の特徴	主な対象事務所
司法試験直後（合格発表前）	一部の大手事務所で採用活動が開始される	大手法律事務所
司法試験合格発表後〜修習開始前	準大手・中堅法律事務所の採用活動が活発化	準大手・中堅法律事務所
司法修習開始後	地方事務所を含め、多くの法律事務所で採用活動が行われる	一般・地方法律事務所

まず、司法試験直後（合格発表前）から一部の大手法律事務所の採用選考が始まります。

次に、合格発表後から修習開始前にかけて、準大手・中堅事務所の採用が活発化します。

そして、司法修習開始後は地方事務所を含め、多くの法律事務所で採用活動が実施されます。

修習期間中の就職活動は、司法修習との両立が必要となるため、時間管理が重要です。効率的な情報収集と面接日程の調整に注力し、修習との両立が求められます。

弁護士就活サイトに関するよくある質問

ここでは、弁護士就活サイトに関するよくある質問に回答します。

弁護士就活はいつから始めるべき？

弁護士の就職活動は早めに始めるのがおすすめです。法科大学院生や司法試験予備試験合格者は、サマークラークに参加するために3年次春から情報収集を始めましょう。

サマークラークは事務所の雰囲気や仕事内容の理解に役立ち、採用選考にも影響する可能性があります。

ただし、就職活動の開始時期は慎重に検討してください。司法試験の準備と就職活動の両立は難しいからです。

また、早すぎる就職活動は自分の希望が固まっていない段階での判断となるリスクがあります。各事務所の採用スケジュールを確認し、計画的に進めましょう。

弁護士就活サイトは無料で利用できる？

ほとんどの弁護士就活サイトは、無料で利用できます。求人情報の閲覧、応募、キャリアアドバイザーへの相談など、基本的な機能はすべて無料で利用できる場合が多いです。

一部、有料のサービスを提供しているサイトもありますが、まずは無料で利用できるサイトを活用してみることをおすすめします。有料サービスは、より高度なサポートを受けたい場合や、特定の機能を利用したい場合に検討すると良いでしょう。

弁護士就活サイトに登録するとどんな情報が得られる？

弁護士就活サイトに登録すると、求人情報はもちろん、事務所の情報や、弁護士のキャリアに関する情報なども得られます。

具体的には、事務所の所在地、所属弁護士数、取扱分野、待遇、福利厚生などを確認できます。

また、事務所のホームページへのリンクや、事務所紹介動画なども掲載されていることがあります。

さらに、弁護士のキャリアに関するコラムや、業界の最新情報、就職活動のノウハウなど、役立つ情報も得られるでしょう。

弁護士就活でよくある失敗は？

弁護士の就職活動でよくある失敗は以下の3点です。

上記を防ぐには、早期からの情報収集、自己分析、選考対策が重要です。

まとめ

本記事では、弁護士就活サイト活用のメリットと、効果的な利用方法を解説しました。就活サイトを効果的に活用するには、以下の点を重視することが大切です。

独力での就活も可能ですが、情報収集から選考対策まで全てを自分で進めるのは大きな負担になりかねません。

効率的に就活を進めたい方、確実に希望の職場を見つけたい方は、ぜひ弁護士就活サイトを活用してください。

本記事で紹介した情報を参考に、自分自身に合った就活サイトを選び、理想的なキャリアを実現させましょう。