【就活生必見】何になりたいかわからない悩みを解決し、自分に合う仕事を見つける方法を解説

「就活しているけど、何になりたいか全然わからない……」と悩んでいませんか？

本記事では、「何になりたいかわからない」状態から抜け出すための具体的な方法を、ステップごとに詳しく解説します。

この記事を読めば、あなたも「何になりたいか」が見えてくるだけでなく、就活への不安が解消され、自信を持って選考に臨めるようになります。

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就活は何になりたいかわからなくても大丈夫？

多くの就活生は「何になりたいかわからない」という悩みを抱えています。

実際に、株式会社学情が実施した調査*では、2024年卒の学生の約9割が就職活動に「不安がある」と回答しています。

将来の仕事の具体的なイメージが湧かないことは珍しいことではありません。むしろ、多くの学生が経験する課題です。

ただし、この「わからない」状態をそのまま放置するのではなく、自分と向き合い、具体的な行動を起こすことが重要です。

【出典】株式会社学情「就職活動への不安はありますか？」

なぜ「就活で何になりたいかわからない」のか？原因は5つ

「就活で何になりたいかわからない」悩みには、いくつかの原因が考えられます。

主な原因は以下の5つです。

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。これらの原因を理解すれば、自分に合った解決策が見えてくるはずです。

自己分析不足｜自分の強み・弱み・興味・価値観を理解していない

自己分析が不足していると、自分の強みや弱み、興味、価値観を明確に把握できません。これは就職活動で重要な問題となります。

なぜなら、自分自身への理解が浅いと、「自分は何に向いているのか」「何に興味があるのか」などの基本的な問いに答えられず、仕事選びの軸が定まらないからです。

そこで重要になるのが自己分析です。自己分析は過去の経験を振り返り、自分の特徴を客観的に把握する作業のことを指します。

具体的には、部活動やアルバイト、勉強などの経験を振り返り、「どのような時に達成感を感じたか」「どのようなことに興味を持ったか」などを丁寧に分析していきます。

このプロセスを通じて、自分に合った職業の方向性が見えてくるでしょう。

情報過多｜情報が多すぎて何が自分に合っているのか判断できない

現代社会は情報があふれており、就職活動でも同様です。

インターネットや企業説明会を通じて、さまざまな業界や企業の情報に触れられますが、これが逆に混乱を招くことがあります。

たとえば「営業職」で検索すると、ほとんどの企業で求人が見つかってしまうケースです。

情報過多の状況では、自分にとって本当に重要な情報を見極めるのが難しくなります。

そこで、勤務地・給与・休日などの具体的な条件を設定し、段階的に選択肢を絞るのが大切です。この作業により、自分に合った企業を効率的に見つけられます。

完璧主義｜「絶対に失敗したくない」という気持ちが強すぎて行動できない

完璧主義の方は、失敗を過度に恐れるあまり、行動に移すことをためらう傾向があります。

たとえば、以下のようなケースが挙げられます。

完璧主義による失敗への恐れは、就活に対して前向きになれない原因となります。

就職活動は人生の重要な選択であり、完璧主義の人は企業選びに慎重になりすぎ、「もっと良い選択があるのでは」と悩み続け、内定をもらっても決断できないことがあります。

周囲の意見に流されやすい｜親や友人の意見に左右され自分の本音が見えなくなる

周囲の意見に流されやすい人は、親や友人、先生などの意見に左右され、自分の本音を見失ってしまうことがあります。

「周囲と比較してしまう」場合、周りの人と自分を比べてしまい「自分にはアピールできる強みも経験もない…だから自分は落ちるんだ…」と自信をなくしてしまう就活生は少なくありません。

就職活動は、自分の将来を決める機会です。周囲の意見を参考にするのは大切ですが、最終的には自分の意思で決断する必要があります。

経験不足｜アルバイトやインターンシップなどの経験が少なく、仕事のイメージが湧かない

アルバイトやインターンシップなどの就業経験が少ないと、「自分は何をしたいのか」「自分には何ができるのか」がわからず、仕事の具体的なイメージを持つことが難しくなります。

これは、働くことへの知識や理解不足によって、「自分の特性や興味」と「仕事内容や求められる能力」を結びつけて考えられない状態になるためです。

リクルートワークス研究所の調査*では、大学生のアルバイト経験率は高く、多くの学生がアルバイトを通じて「職業につくこと」をイメージし、仕事への理解を深めていることが示唆されています。

就業経験が少ないと、仕事内容や職場の雰囲気、やりがい、苦労などの具体的なイメージが難しく、「働くこと」を抽象的に捉えがちです。

その結果、自己理解と仕事理解が結びつかず、自分に合った仕事を見つけにくくなってしまいます。

【参照】*リクルート研究所「働くイメージが上手く持てない理由」

「就活で何になりたいかわからない」を解決する6ステップ

「就活で何になりたいかわからない」という悩みを解決するためには、具体的なステップを踏むことが重要です。

以下のステップに沿って、ひとつずつ取り組んでいきましょう。

1. 自己分析ツールやワークシートを活用する

自己分析ツールやワークシートは、自分の興味や価値観を明らかにできる便利なツールです。

「自分のことがよくわからない」という人でも、質問に答えていくだけで自己理解を深められます。

具体的には、就活ナビサイトが提供する適性診断や、キャリアセンターで配布されるワークシートなどを活用できます。

たとえば、自己分析ツール「適性診断AnalyzeU+」では251問の性格診断を通じて、自分の特徴や向いている職種を客観的に把握できます。

これらのツールは、自分では気づかない特徴や傾向を発見する視点を持つのに役立ちます。

関連記事：【おすすめ6選】自己分析シートの効果的な書き方と活かし方を解説

2. 過去の経験を振り返る

過去の経験を振り返ることは、自己分析の基本です。

部活動やアルバイト、勉強、趣味など、これまでの経験を振り返り、以下のような点を分析します。

過去の経験を分析すれば、自分の強みや弱み、興味、価値観などが明確になります。

関連記事：就活で聞かれる挫折経験が見つからないときの対処法！答え方や例文も紹介

3. 自分の価値観を明確にする

価値観は、あなたの仕事選びの重要な判断基準となります。

自分が大切にしたいことや、仕事を通じて実現したい価値を明確にすれば、キャリアの方向性が見えてきます。

たとえば「社会貢献」「自己成長」「生活の安定性」など、仕事を通じて実現したい価値を具体的に整理していきましょう。

これにより、自分に合った仕事や企業を選ぶ際の基準が明確になります。

4. 自分の強みと弱みを把握する

自分の強みと弱みの把握は、自己分析の重要な要素です。

強みは仕事選びの軸となり、弱みは今後の成長につながるポイントとなります。

具体的な仕事や業界を選ぶ際の重要な判断材料になるため、しっかりと把握しておく必要があります。

たとえば「パソコンのトラブル対応が得意」「資料作成が正確」などの強みを持つ方は、システムサポートや事務職に向いています。

反対に「細かい作業が苦手」「数字を扱うのが不安」などの場合は、営業職など別の選択肢を検討するとよいでしょう。

自己分析で明らかになった特徴は、就職活動の方向性を決める判断材料になります。

関連記事：自己分析ができない人の原因・特徴7選！誰でもできるコツや方法を紹介

5. 「やりたいこと」ではなく「やりたくないこと」から考える

「やりたいこと」が見つからないときは「やりたくないこと」から考えましょう。

進みたくない方向を明確にすると、自然と進みたい方向が見えてきます。

たとえば「ノルマがきつい仕事は避けたい」「単調な作業は好きではない」「残業が多い職場は選ばない」「営業には興味がない」など、避けたい条件をリストアップします。

このように、自分の希望しない要素を整理すると、目指したい方向が浮かんできます。

6. モチベーショングラフを作成する

モチベーショングラフは、過去の経験のやる気の変化を図で表したものです。

縦軸にやる気の高低、横軸に時間を取り、過去のでき事とやる気の変化を線で結びます。

やる気が上がった時と、下がった時の理由を分析すると、自分の価値観や興味が見えてきます。

一見「何になりたいかわからない」感じる場合でも、過去の経験を振り返ることで、自分の興味や適性のパターンを発見できるでしょう。

何になりたいかわからないなら「情報収集」と「経験」で就活の選択肢を広げよう

「何になりたいかわからない」状態を脱するためには、情報収集と経験を通じて、就職活動の選択肢を広げることが重要です。

ここでは、具体的な方法を3つ紹介します。

それでは、それぞれの方法を詳しく見ていきましょう。

業界・企業研究｜具体的な企業について理解を深める

業界・企業研究は、「自己分析」と並ぶ重要な活動です。

さまざまな業界や企業を調べることで、自分の興味・関心や能力、価値観に合った仕事を見つけやすくなります。

【業界・企業研究で確認すべきポイント】

項目	確認すべきポイント
業界研究	業界全体の動向 主要企業 仕事内容 業界特有の文化
企業研究	事業内容 経営理念 企業文化 待遇 教育制度

業界選びの際は、以下7つの観点を持ちましょう。

上記を参考に、幅広い業界・企業を比較検討してください。

関連記事：すぐできる！就活の企業研究のやり方と意識すべきポイント3つを徹底解説

インターンシップ・OB/OG訪問｜実際の仕事現場を知る

インターンシップやOB/OG訪問は、実際の仕事現場を知るための貴重な機会です。

インターンシップは、企業で実際に働き、仕事内容や職場の雰囲気を直接体験できます。

OB/OG訪問では、企業の社員から仕事のやりがいや苦労、キャリアパスなど詳しく話を聞けます。

「インターンシップ・企業説明会を通じて実際の仕事を知った結果、『やってみたい』と思える仕事に出会えることも」あるため、積極的に行動してみましょう。

関連記事：【14選】インターンシップで必須の持ち物や準備を場面ごとに紹介

社会との接点を持つ｜アルバイト・ボランティア・セミナーで視野を広げる

アルバイト、ボランティア、セミナーなど、社会との接点を持つことで、視野を広げられます。

これらの活動は、さまざまな業界や仕事に触れることができ、自分の興味や関心のある分野が見つかることがあります。

アルバイトやサークルなど、幅広い経験を積んでおきましょう。

具体的な社会との接点の持ち方は、以下のようなものが挙げられます。

活動種類	具体例	得られる経験・スキル
インターンシップ	・短期 ・長期インターンシップ ・1dayインターン	・実務経験 ・業界比較
アルバイト	・塾講師 ・接客業 ・事務	・教育スキル ・接客対応力 ・ビジネスマナー
学生活動	・学園祭実行委員 ・部活動幹部	・イベント企画力 ・リーダーシップ
業界研究	・セミナー参加 ・OB/OG訪問 ・企業ブース訪問	・業界知識 ・現場の声 ・企業理解

上記の活動は、将来のキャリアを考える上で貴重な経験となり、自己分析や面接での具体的なエピソードにも活用できます。

就活が本格化する前に、さまざまな方面にアンテナを立てて、自分の視野を広げるよう心がけてみてください。

「何になりたいかわからない」状態での就活の進め方

「何になりたいかわからない」状態でも、就職活動を進めることは可能です。

ここでは、具体的な進め方を解説します。

就活スケジュール｜一般的な流れと「やりたいことがない」学生向けのアドバイス

一般的な就職活動のスケジュールは、以下の7つのステップで進みます。3年生の春から準備を始めるのが理想的です。

「やりたいことがない」学生は、特に最初の2ステップ（自己分析と業界・企業研究）に重点を置きましょう。

じっくり情報収集と経験を積めば、自分に合った仕事が見えてきます。焦って進める必要はありません。

「何になりたいかわからない」状態での企業選びの軸

まだ「何になりたいかわからない」場合でも、次の4つの選考軸を使って企業を選ぶことができます。

上記の4つの軸をひとつずつ検討し、優先順位をつけると、自分に合った企業を効率的に見つけることができます。

すべての軸を満たす必要はありません。まずは、もっとも重視する軸から企業研究を始めましょう。

情報収集｜企業説明会・合同説明会・企業ホームページなどを活用する

就活中の情報収集に活用できる主な手段は、企業説明会、合同説明会、企業ホームページの3つです。

企業説明会や合同説明会では、企業の担当者から直接話を聞き、企業の雰囲気や社員の様子を肌で感じられます。

また、その場で具体的な質問も可能です。

一方、企業ホームページでは、企業の基本情報（事業内容、企業文化、待遇、福利厚生など）を自分のペースで詳しく調べられます。

自分の志望度に応じて、これらの情報源を使い分けましょう。

自己PR｜「何になりたいかわからない」状態での自己PR作成

多くの方が自己PRの作成に不安を感じています。

しかし、「何になりたいかわからない」状態でも、下記のポイントをアピールすれば、魅力的な自己PRを作れます。

自己アピールのポイント	具体例
自分の強み	サークル活動で培ったリーダーシップ、アルバイトで身につけた接客スキルなど
これまでの経験	具体的なエピソードと、そこから学んだことを交えて説明
就職活動への意欲	業界・企業研究の取り組み方、成長意欲など
将来の可能性	自己分析を通じて見えてきた適性や、挑戦したい分野など

率直に「現時点で自分のやりたいことが明確ではない」と伝え、その上で自己分析や企業研究を通じて見えてきた可能性や成長意欲を具体的に説明しましょう。

誠実な姿勢は、好印象を与えます。

関連記事：例文付き！自己PRで向上心を効果的にアピールする方法とポイントを解説

ES対策｜応募書類の書き方

エントリーシート（ES）では、以下の点に注意して書きましょう。

自己分析と企業研究を通じて得た気づきや、自分の強み、具体的な経験を簡潔に記述し、前向きな姿勢を示しましょう。

関連記事：エントリーシート（ES）とは？頻出質問３つと回答例を紹介

筆記試験対策｜早めの準備が差をつける

筆記試験は、多くの企業で実施される重要な選考ステップであり、十分な対策が必要です。

遅くとも3年生の1月、できれば秋ごろから準備を開始しましょう。

筆記試験の種類は、企業によって異なりますが、大きく分けて以下の3つがあります。

特に、SPI（Synthetic Personality Inventory）は多くの企業で採用されているため、優先的に対策してください。

SPIには、能力検査と性格検査が含まれます。

対策には就職情報サイトの模擬試験や市販の問題集を活用し、繰り返し問題を解きましょう。

出題傾向を把握し、時間配分に慣れることも重要です。

【面接対策】「何がしたいかわからない」をどう伝える？

面接は、選考の重要な段階です。「何がしたいかわからない」場合でも、面接官に好印象を与えられるように、伝え方を工夫しましょう。

ポイントを解説していきます。

企業はなぜ「やりたいこと」を聞くのか？

企業が面接で「入社後にやりたい仕事」を質問する主な理由は以下の3つです。

企業が聞く理由	詳細
1. 仕事内容の理解度確認	・新入社員は営業からスタートが多い ・企画、マーケティング等への即配属は少ない ・現実的な働き方のイメージを確認
2. 適性の確認	・希望職種と適性のマッチング確認 ・企業は人材を適材適所に配置して利益を追求 ・適切な部署配置が重要
3. 配属先の検討	・優秀な人材の希望を考慮 ・モチベーション維持の観点 ・人材流出の防止

このように企業は、「入社後にやりたい仕事」への回答から、候補者の理解度や適性、意欲を総合的に見極めようとしています。

「何になりたいかわからない」は正直に伝えてOK！ただし伝え方が重要

「何になりたいかわからない」と正直に伝えることは、むしろ面接官に好印象を与えることがあります。

なぜなら、自己分析を深めた上で、自分の現状を素直に認識できている姿勢が評価されるからです。

ただし、伝え方には注意が必要です。

単に「わからない」と言うのではなく、価値観や経験を踏まえつつ「今後どのように自分の適性を見極めていきたいか」など、前向きな姿勢を示すことが重要です。

「わからない」ことをポジティブに伝える例文

面接で「やりたいことがわからない」と話すとき、多くの就活生は「どこまで正直に話してよいのか」「否定的な印象を与えないだろうか」のような疑問を抱えています。

以下のような要素を含めて説明すれば、誠実さと成長意欲が伝わります。

以下が具体的な回答例です。

将来のビジョンを具体的に語れない場合の代替案

明確なビジョンを持たなくても、以下のような前向きな姿勢と具体的な行動計画を示すと、誠実さと成長意欲が伝わります。

求人情報や企業研究だけでなく、自己分析を通じて自分の適性を見極めることで、必ずあなたに合った仕事が見つかります。

「特にありません」「わかりません」はNG

「特にありません」「わかりません」など曖昧な回答をすると、面接官は「この学生は就職活動に対して消極的で、準備も不十分だ」と判断してしまうおそれが高くなります。

将来の目標が明確に定まっていなくても、これまでの経験や自己分析を通じて見えてきた方向性を、具体的に説明できるよう準備しましょう。

差をつける！面接官への逆質問例

面接の最後には逆質問の時間があります。この機会で企業への深い理解と熱意を伝えましょう。

効果的な逆質問の例を、3つ紹介します。

関連記事：逆質問しないと落ちる？面接で逆質問が必要な理由とNG質問

「やりたいことがない」就活生の悩みと対策

「やりたいことがない」就活生は、多くの悩みを抱えています。

ここでは、よくある悩みとその対策を紹介します。

就活をスムーズに進めるためのおすすめの就活エージェント3選

就職活動をスムーズに進めるためには、就活エージェントの活用もおすすめです。

ここでは、おすすめの就活エージェントを3つ紹介します。

キャリアパーク

キャリアパークは、就活に不安を抱える学生のために、豊富な求人情報と経験豊富な専任アドバイザーを提供しています。

一人ひとりの適性や興味を丁寧に分析し、あなたに合った職種や企業を見つけるお手伝いをします。

自己分析から企業紹介まで一貫したサポートを受けられるため、就活の不安を解消できます。

おすすめポイント

関連記事：キャリアパークの評判は？しつこい？うざい？口コミから利用がおすすめな人を解説

キャリアチケット就職エージェント

キャリアチケット就職エージェントでは、経験豊富な専任アドバイザーが徹底的な選考対策で、あなたの内定獲得をスピーディにサポート。

企業を厳選し、1社1社の選考に集中することで、最短1週間での内定獲得を実現します。※2023年度実績に基づく

やみくもに多くの企業を受けるのではなく、自分に合った企業に絞って確実に内定を目指すため、効率的な就活を実現したい方に特におすすめです。

おすすめポイント

関連記事：キャリアチケットの評判はひどい？しつこい？就活生の口コミからおすすめの利用方法を解説

シュトキャリ

シュトキャリは首都圏での就職に特化したエージェントで、地域特性を活かした詳細な企業情報と実践的なキャリアサポートを提供しています。

無料で利用でき、業界研究から選考対策まで、首都圏の就職事情に精通したアドバイザーがアドバイスしてくれます。

求人紹介も、大手企業から急成長中のベンチャーまで、幅広い選択肢から選べるのが特徴です。

おすすめポイント

首都圏企業の詳細な情報提供地域特性を活かしたキャリアサポート大手からベンチャーまで幅広い求人

関連記事：【徹底調査】シュトキャリの評判と口コミは？実際のアンケートをもとに詳しく解説

何をしたいかわからない就活生によくある質問

ここでは、何をしたいかわからない就活生によくある質問に回答します。

就活で聞いてはいけない質問は？

就活での質問は、以下のような基本的ルールに従うとよいでしょう。

企業側も学生からの質問を歓迎していますが、質問の内容や方法には気をつける必要があります。

代わりに、具体的な業務内容やキャリアパス、社内の育成制度など、その企業ならではの特徴を質問すると、有益な情報を得られやすいです。

何月まで内定ないとやばい？

内定時期に関する明確な基準はありませんが、一般的な就活スケジュールは以下のとおりです。

時期	主なイベント
3月1日〜	就活解禁、会社説明会開始
4月〜5月	エントリーシート提出、1次面接開始
6月〜7月	大手企業で内定出し開始
8月以降	中堅・中小企業の採用活動が本格化
10月1日	内定式（多くの企業）
10月以降	通年採用継続

大手企業の多くは6〜7月に内定を出し始め、中堅・中小企業は8月以降も採用活動を継続します。

3月までに内定が出なくても、4月以降も通年採用を実施している企業は数多くあります。

焦らずじっくりと、自分に合った企業を探しましょう。

就活で後悔することは？

就活で後悔する主な例に、以下が挙げられます。

これらの後悔を避けるには、就活の各段階で必要な準備を計画的に進めることが重要です。

特に自己分析や企業研究、面接対策は、内定獲得の重要な要素になるため、早めの取り組みをおすすめします。

まとめ｜焦らず・諦めず・自分らしいキャリアを！

「就活で何になりたいかわからない」悩みは、実は多くの就活生が経験します。

そのため、過度に不安を感じる必要はありません。

ただし、重要なのは「わからない」状態に留まり続けないことです。

自己分析や情報収集、さまざまな経験を通じて、自分に合ったキャリアの方向性を探っていきましょう。

焦って結論を急ぐ必要はありません。一歩一歩、着実に前に進んでいけば、きっとあなたらしい進路が見えてきます。