日大から就職はできない？不利？就職先やランキング、内定を勝ち取る対策まで網羅

• 日大から大手や有名企業に就職できる？やっぱり不利なのかな？
• 内定を勝ち取るために何をすればいいんだろう？
• 内定がなかなかもらえず焦っている……

このような悩みや不安はありませんか？

結論として、日本大学から就職はできます。また、大手や有名企業への内定実績は、多くはありませんが存在するので、「就職ができない」とあきらめるのは早いです。

この記事では、以下の内容を解説します。

本記事を読めば、日大生が就職活動ですべきことがわかり、就活成功の可能性が上がりますよ！

日大は大手企業に就職できない？概況と就職率ランキング

日大からでも大手や有名企業へは就職できますが、全ての大手や有名企業ではないことと当然ハードルは高いです。

ここでは、日大の過去の就職状況や大手企業からの内定実績がどれくらいあるのかを、データから見ていきます。

日大の過去の就職状況

日本大学の公式HPによると、2021年度の就職実績は以下になります。

順位	就職先	就職者数
1	警視庁	58
2	株式会社アウトソーシングテクノロジー	51
3	東京都教育委員会	42
4	株式会社システナ	35
5	日研トータルソーシング株式会社	32
6	東日本旅客鉄道株式会社	30
6	大成建設株式会社	30
7	千葉県庁	29
8	株式会社メイテック	28
9	積水ハウス株式会社	27
10	株式会社マーキュリー	26
10	千葉県教育委員会	26
10	大和ハウス工業株式会社	26
11	綜合警備保障株式会社	25
11	埼玉県教育委員会	25
11	富士ソフト株式会社	25
12	株式会社ベネッセスタイルケア	24
12	株式会社サンドラッグ	24
13	学校法人　日本大学	22
13	株式会社ノジマ	22
14	横浜市	21
14	高松建設株式会社	21
14	株式会社大塚商会	21
15	イオンリテール株式会社	19
15	ウエルシア薬局株式会社	19
15	株式会社大林組	19
15	五洋建設株式会社	19
16	日本年金機構	18
16	神奈川県警察	18
16	東京国税局	18
16	清水建設株式会社	18

警視庁が53人と最も多い結果になりました。東日本旅客鉄道株式会社や大成建設株式会社、積水ハウス株式会社といった大手企業が上位にランクインしています。

中小企業が多いですが、大手企業からの内定実績もしっかりあることがわかります。

｢有名企業への就職に強い大学｣では108位

東洋経済オンラインの「有名企業への就職に強い大学トップ200校」によると、日本大学の順位は108位でした。順位は半分より少し下ですが、大手企業への実績もあります。

21卒のデータでは、卒業生総数から大学進学者を差し引いた数が19,229人、有名企業への就職者が1,103人で有名企業への就職率は7.3％でした。

同級生100人のうち約7人が、有名な大手企業へ就職しているといえます。

参考｜最新!「有名企業への就職に強い大学」トップ200校｜東洋経済ONLINE

日本大学とよく比較される東洋大学、駒沢大学、専修大学の就職率も見てみましょう。

• 東洋大学6.0％
• 駒沢大学5.2％
• 専修大学4.3％

日東駒専の中では、日本大学が1番大手企業への就職率が高いことがわかります。

日東駒専全体の就職状況について詳しく知りたい・比較したいという人は、こちらの記事を見てみましょう。

就職ができない＝大手や有名企業に入社する難しさのこと

日大が就職できないというのは、有名な大手企業に入社する難しさを指しているだけで、どこの企業にも就職できないという意味ではありません。

難しいだけで中小企業やベンチャー企業だけでなく、大手企業や有名企業への内定実績もあります。

参考：大卒求人倍率調査（2024年卒）｜Works Report

また、リクルートワークス研究所によると、「2025年卒の大卒求人倍率は1.75倍。2024年卒の1.71倍から0.04ポイント上昇した。」とあり、求人倍率から見ても就職は可能です。

1.75倍とは就職希望者よりも求人数が多い状態で、1人に対して約1.75つの求人数があり、新卒側が企業を選べる状況にありますよ。

参考：大卒求人倍率調査｜調査結果　リクルートワークス研究所

こちらは企業の求人倍率を従業員規模別に見たグラフです。

300人未満のいわゆる中小企業では求人倍率が9.91倍であり、新卒側にかなり有利な状況ですね。

しかし、5,000人以上のいわゆる大企業では0.37倍であり、新卒側はかなり不利な状況なので、日大生の大企業への就職は難しいと考えられます。

これが、大企業への就職が難しいといわれている理由です。

企業によって学歴フィルターは存在する

日大生は十分就職はできますが、大手や有名企業の一部からは学歴フィルターを受ける可能性があります。

ここでは日大の立ち位置、学歴フィルター、日大生が内定を得るには難しい業界について解説します。

他大学と比較した日大の立ち位置

他大学と比較したときの日大の立ち位置は、以下のようになります。

東京一工

————学歴フィルター———–

早慶上智・難関国立校

————学歴フィルター2———

GMARCH・関関同立・中堅国立校

————学歴フィルター3———

日東駒専・産近甲龍

————学歴フィルター4———-

大東亜帝国・摂神追桃

日大の立ち位置は上にGMARCH、関関同立、中堅国立校で、下に大東亜帝国・摂神追桃であることがわかります。ギリギリ有名な大企業の選考対象に入っているという印象です。

早慶上智やGMARCHとの間には、明確な学歴フィルターが存在するため、同じような就活対策では厳しいでしょう。

選考フェーズごとに学歴フィルターを設けている企業もある

企業の中には説明会、ES、適性検査など、選考フェーズごとに設けているところもあります。

説明会での学歴フィルターとは、説明会の座席数が大学ごとに設定されており、学歴によって説明会に参加できないといった形になります。

説明会に参加できなければ選考を受けられない企業もあるため、このような企業には学歴フィルターが存在しているといえます。

ESと適性検査では、内容や得点に関係なく足切りを行っていたり、学歴の高い人は加点をしていたりといった可能性があります。

これらについては、学歴フィルターが存在するかどうか確かめる方法がありません。

過去に採用実績がない企業だと学歴フィルターを設けている可能性が高いため、一度自分の大学の採用企業を確認しておくと良いでしょう。

学歴フィルターを突破して内定を勝ち取る方法については、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

明らかに日大から就職が難しい業種・業界がある

総合商社など日大からでは、明らかに就職が難しい業種・業界があります。

このような企業は、東京一工や早慶上智などの有名大学の就活生が多く、企業も学歴フィルターを設けている可能性が高いでしょう。

早慶上智といった上位大学と比べて、日大から総合商社が求めるレベルの地頭の良さや教養レベルがある学生を発掘するのは、コストがかかります。

そのため、日大からではなく上位大学群の採用率が高くなっているといえます。

日大生が総合商社から内定を得るには、かなりの特異なスキルや経験、部活動での優秀な成績を残した人などでない限り難しいでしょう。

時間の無駄になってしまう可能性もあるため、エントリーする際はしっかり他の企業との就活状況を考えることをおすすめします。

日大生が狙うべき優良企業の特徴

採用倍率が高い大手や有名企業ではなくても、ベンチャー・スタートアップ、中小企業の中に優良企業は存在します。

知名度が低く、穴場であることも多いため狙い目企業といえるでしょう。優良企業には以下の4つの特徴があります。

それぞれ解説します。

1.大手のグループ企業

1つ目は、大手企業のグループ企業です。

大手企業のグループ企業は、福利厚生といった待遇が大元と同じであることが多く、大元と同じ恩恵を受けられる可能性があります。

また、大元の大手企業よりかは応募者が少ない傾向にあるため、内定を得やすいでしょう。加えて、大手の親会社が株式の過半数を保持しているため、倒産リスクがかなり低いこともメリット。

ただし、全ての大手企業が子会社を保有しているわけではありません。

ここでは、9つの優良なグループ企業を紹介します。

上記のような企業は狙い目なので、自分でも調べてみることをおすすめします。

2.知名度は低いが、業界でトップシェアを誇る企業

2つ目は、知名度は低いが業界でトップシェアを誇る企業です。

知名度が低くても、ある業界の中ではトップシェアを誇っている企業はたくさん存在します。

トップシェアである企業だと給料が高かったり、事業が安定していて倒産リスクが少なかったりといったメリットがあります。

また、人によっては入社後にネームバリューがあるため営業がしやすいといったこともあるでしょう。代表的な企業例として以下があります。

業界でトップシェアを誇る企業

これら企業は業界でトップシェアを誇っています。

知名度が低い企業の特徴として、消費者が日頃から目にしない材料・部品などの製造を行っていることが多いです。

メーカ業界における隠れ優良企業についてこちらの記事で紹介していますので、気になる人は覗いてみてください。

3.知名度は低いが、平均年収が高い上場企業

3つ目は、知名度は低いが、平均年収が高い上場企業です。

年収が高いと聞くと、大手や有名企業をイメージしてしまいがちですが、知名度が低い企業にも年収が高い企業は存在します。

それら企業の中には、年収700万円を超える企業も多数存在します。国税庁の『令和2年分　民間給与実態統計調査』によると、日本人全体の平均年収は433万円であるため、その差は約270万円近くあります。

また、これら企業もトップシェアを誇っている企業が多い傾向にあります。採用実績に日東駒専の大学も多数存在するため、日大からでも十分内定の可能性があるでしょう。

代表的な企業例として以下が挙げられます。

これらの企業は知名度こそは低いですが、平均年収が700万円以上と高めです。大手や有名企業ばかりに目を向けていた方は、一度このような企業を探して見ることをおすすめします。

4.急成長しているWeb系企業

4つ目は、急成長しているWeb系企業です。Web系企業とはWebを使って自社のサービスを提供する企業です。主にWeb系の職種には、以下の6つがあります。

Web企業の特徴として年功序列ではなく実力主義の企業が多いため、学歴があまり関係なく、若くして役職につくことが可能です。また、労働環境が他の業界より比較的自由で、フレックスタイムで働ける企業も存在します。

代表的な企業例として以下が挙げられます。

現在、Web業界の市場は拡大傾向にあります。Web業界について興味がなかった方でも、一度調べておくと選択肢の視野が広がりおすすめです。

大手や有名企業に就職しても勝ち組ではない

就活では大手や有名企業に内定をもらうことに意識が向きがちですが、大手や有名企業に入社すれば勝ち組というわけではありません。大手や有名企業にも、メリット・デメリットは存在します。

次にデメリットを紹介します。

大手や有名企業の全てに該当するわけではないですが、上記のような傾向にあります。これらのメリット・デメリットから大手企業が合う方、合わない方がそれぞれいるでしょう。

大切なことは「企業規模ではない」ということを肝に銘じて、自分が求めるキャリアを歩める企業に就職しましょう。

日大の就活生が内定を勝ち取るための対策7つ

日大の就活生が内定を勝ち取るためには、以下に挙げる6つの対策があります。

それぞれ解説していきます。

1.高学歴の学生との接点を持つ

1つ目の対策は、同じ大学の友人だけでなく、会社説明会やインターンシップなどで知り合った他大学の学生との接点を持つことです。

特に早期に積極的に就職活動を行っている優秀な学生や、高学歴の学生と関わりを持つのが良いでしょう。

優秀な学生や高学歴の学生と関わりを持つことで、大手や有名企業の選考情報の共有や、一緒に選考対策を行うなどの良質な経験ができます。

就活は情報を多く持っている就活生が圧倒的に有利で、自分に合った企業に就職するためにも、情報は多く持っておくことに越したことはないでしょう。

そのため、積極的に大手企業の会社説明会やインターンシップに参加し、周りの学生と連絡先を交換しておくことをおすすめします。

2.何か一つでもコアとなるスキルを身につける

2つ目の対策は、学生のうちに何か一つでもコアとなるスキルを身につけることです。

現在の就活状況は売り手市場ではありますが、毎年何十万もの就活生がいる中で、自分の狙っている企業に就職するのは簡単ではありません。

何か一つでもコアとなるスキルを持っていると、多くの就活生と差別化を図ることができるでしょう。

また、スキルを身につけることは、自分の理想とするキャリアを歩むために必要なことでもあります。

自分が将来どのようなことをしたいかを基準に身につけるスキルを選ぶのが理想ですが、わからない方は以下のスキルがおすすめです。

これらのスキルは、どの企業でも必要になる可能性が高くおすすめです。

また、就活活動のときだけでなく、その後の人生でも役に立つため、時間がある方はぜひ積極的に身につけましょう。

3.サマーインターンシップに参加する

3つ目の対策は、サマーインターンシップに参加することです。インターンシップで人事の人から高い評価を得られれば、選考フローが短くなるといったメリットもあります。

インターンシップの期間は1日の1dayから数週間、長いものでは1カ月以上のものがあります。

主な内容として、グループワークやプロジェクトを組み、新規事業の提案を行うものがあります。

また、社員の方に同行してクライアントへ営業訪問を行ったりと、実際の業務に近いことを経験できるインターンもあるでしょう。

しかし、1day型のインターンシップは、企業説明を受けてその後に社員の方とお話ができるといった形であることが多いです。

気になる企業がある場合は、積極的に参加し、企業・業界理解を深め、志望理由などに結びつけると良いでしょう。

サマーインターンの参加方法やメリットについては、以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね！

4.早いうちから就活の準備を入念にする

4つ目の対策は、早いうちから就活の準備を入念にすることです。

サマーインターンシップに加えて、適性検査対策や自己分析、業界・企業研究などやれることは早いうちから全て行い、高学歴な学生との差を少しでも縮めておきましょう。

特に自己分析を早めに行い、就活の軸を設定することが重要です。就活の軸とは、就職活動をする上で欠かせないポイントを定めたものです。

就活の軸がしっかりと決まっていれば、就活をスムーズに進めることができ、ESや面接においても筋の通った志望理由を説明できるでしょう。

就活は早めに行動しておくことで、のちに有利に進みます。「まだやらなくても大丈夫」と思っている間にもライバルは動き始めています。

本格的に就活が始まってから慌てて行動するのではなく、余裕を持ってなるべく早く就活の準備を行っていきましょう。

以下の記事では、自己分析のやり方について解説しているので、参考にしてみてくださいね。

5.ベンチャー・スタートアップ、中小企業の中で優良企業を見つける

5つ目の対策は、ベンチャー・スタートアップ、中小企業の中で優良企業を見つけることです。

大手や有名企業といった知名度が高い企業は、競争率に加えライバルのレベルも高く、内定を得るのは難しくなります。

大手や有名企業でなくても、ニッチな分野だけど業績を伸ばしている優良企業も存在します。そのような企業は、大手や有名企業ほど名が知られていない可能性があり、倍率も低い傾向にありおすすめです。

「ベンチャー・スタートアップ、中小企業の中で優良企業がわからない」といった方は、以下の4つをポイントに探してみるとよいでしょう。

入社後に「イメージと違った」とならないように、しっかり優良企業かどうか見極めるようにしましょう。

以下の記事では、おすすめのベンチャー企業を紹介しているので、企業選びの際の参考にしてください！

6.内定の可能性が明らかに低い企業にはエントリーしない

6つ目の対策は、総合商社など内定の可能性が明らかに低い企業には、エントリーをしないことです。

企業から内定を得るには、説明会に参加し、筆記テストを受けESを作成し、面接を受けるという流れであり、かなりの時間と労力を必要とします。

その中で明らかに内定の可能性が低い企業にエントリーすることは、時間と労力を無駄にしてしまう可能性が高いです。それならば、少しでも可能性のある企業に時間を割いた方が、効率的に就活を進められます。

それでもどうしても挑戦したい人は、その企業1本にするのではなく、しっかり抑えの企業を見ておきましょう。

こちらの記事では、内定がもらいやすい業界の特徴や就活を早く終わらせる方法について紹介しているので、参考にしてください。

7.就活エージェントに相談する

日大の学生で就職できるのだろうかと不安な人は、就活エージェントに相談し、内定獲得までサポートしてもらいましょう。

就職活動を根気よく続けているけど、「内定をもらえるのだろうか」「就職できないのではないか」と不安を抱えていませんか？

上記のように就職活動で悩んでいるなら、就活エージェントの利用がおすすめ。

就活キャリアは中堅大学（産近甲龍・関関同立など）の支援実績が豊富にあり、あなたの就職活動を最適に進められるようお手伝いします。文系・理系のどちらでも利用可能です。

専任のキャリアコンサルタントが就活の漠然とした悩みを、具体的な行動に移すサポートをしてくれます。

面談はWeb上で行っているため、全国どこからでも無料で利用できます。

志望業界や仕事内容、収入などの条件、やりがいなどあなたの希望に合った企業をプロが探し、内定獲得まで支援しますよ。

＼オンライン相談実施中！／

おすすめの就活エージェント

就職活動に不安のある方は就活エージェントに相談しましょう。

ここではおすすめの就活エージェント5社を紹介します。

キャリアパーク

シュトキャリ

ジール

キャリアチケット

キャリアスタート

日大からでも十分内定を勝ち取れる！

この記事では、日大の就職状況から学歴フィルター、日大生が狙うべき優良企業、内定を得るための対策まで解説してきました。

日大から就職は十分できますが、大手、有名企業の採用率は7.3％と低く、難しいのは事実といえます。

しかし、採用実績はあるため、しっかり事前準備と対策を行えば内定を勝ち取れる可能性はあります。就活では早めの行動が一番大切です。

自分一人で就活をうまく進められる自信がないなら、気軽に就活キャリアに相談してください。