就活メンターとは？おすすめの探し方や利用時の注意点2つを解説

• 「就活でメンターって必要？いらない？」
• 「就活でメンターを利用するメリットってあるの？」

就活のメンターについて聞いたことがあるが、いまいちよくわからないという就活生は少なくありません。また、就活メンターの役割は知っていても自分に必要なのかどうか決められない人もいるでしょう。

就活メンターとは、就活を終えた先輩や大学のOBOGが学生に就活のアドバイスを提供する制度です。就活を失敗しないためには、就活メンターの特徴を理解してうまく活用するのがおすすめ。

この記事では、就活メンターのメリット・デメリットやおすすめの探し方、利用するときの注意点を解説します。

最後まで読めば、就活メンターをうまく活用して効率的に就活を進められ、就活の成功率がアップするでしょう。

就活におけるメンターとは

就活メンターとは、就活生に対して助言したり指導したりしてくれる人です。就活を終えた4年次生や社会人として働いている大学のOBOGが、就活メンターを担ってくれています。

メンターとは、主に大学のキャリアセンターや外部サービスを通して知り合えますよ。

上記のように就活中に何かわからないことがあれば、インターネットや書籍などから情報を収集する人は多いでしょう。

しかし、就活メンターを活用すればリアルの人から話を聞けるので、インターネットでリサーチするのと比べて温度感や信頼感が全く異なります。

また、インターネットには掲載されていない、生の情報も就活メンターから知れる場合もあるのが特徴の一つ。

「就活メンターを利用するのは有料なのかな？」と心配する人もいますが、基本的に無料なので安心してください。積極的にメンター制度を活用して、納得内定につなげていきましょう。

就活でメンターを利用するメリット・デメリット

「就活でメンターって活用したほうがいいのかな？」と気になる人もいるでしょう。ここからは、就活メンターを利用するメリットおよびデメリットを解説します。

メリット1：就活相談が気軽にできる
メリット2：効率良く就活を進められる
メリット3：交流の幅が広がる可能性もある
メリット4：メンタルを整えやすくなる
デメリット1：メンターとの相性の良し悪しがある
デメリット2：連絡を取るのが面倒に感じることもある

就活メンターを利用するか悩んでいる人は、参考にしてみてください。

メリット1：就活相談が気軽にできる

就活でメンターを利用すれば、就活相談が気軽にできるようになります。

• Zoomの背景はどうしたらいいのかな
• WEBテストの対策方法を知りたい
• ESの書き方がわからない……
• 面接でうまく話せない……

上記のようなちょっとした疑問からES・面接まで、さまざまなことを相談できる就活メンターの存在は心強いです。就活の対策に行き詰まることもなくなるでしょう。

なお、以下の記事では就活の相談相手や、悩みを相談するときのポイントを解説しています。就活メンター以外にも相談相手を見つけたい人は、チェックしてみてください。　

メリット2：効率良く就活を進められる

就活メンターがいれば、効率良く就活を進められるでしょう。

自己分析の効率的なやり方を教えてくれたり、今の時期は何をすべきかを伝えてくれたりします。

初めての就職活動では、不安やわからないことがつきもの。インターネットで就活情報を見つけて手探り状態で対策している人もいるでしょう。

就活メンターがそばにいると、効果的な対策ノウハウを直接学べるので内定への近道につながりやすいですよ！

なお、以下の記事では効率的に自己分析するために自己分析シートの使い方を紹介しています。自己分析に行き詰まっている人は、参考にしてみてください。

メリット3：交流の幅が広がる可能性もある

就活メンターを活用すると、交流の幅が広がりやすいです。一般的に、メンターは自身の就活経験に基づいてアドバイスをくれます。

そのため、就活のときに視野に入れていた業界や企業のアドバイスは提供できますが、それ以外の業界は難しい可能性もあるでしょう。

そのときに、メンターが当時の友人や先生などからも意見を聞いたほうがいいと判断すれば、つないでくれるかもしれません。

また、メンターによっては、さまざまな業界や職種の人と接点を持っているので、積極的にメンターと関われば交流の幅が広がりやすいです。

一点注意点としては、メンターが他の人につなげるのは手間がかかるので、あなたから願い出るのは控えたほうがいいでしょう。メンターから提案された場合のみ、他の人につないでもらうのが無難ですよ！

メリット4：メンタルを整えやすくなる

就活メンターを利用するメリットとして、メンタルを整えやすくなることが挙げられます。

就職活動が本格化すると、メンタルに不調をきたしてしまう学生もいます。

また、面接の日程が近づくと「私なんかが受かるはずがない……」と自己肯定感が下がりやすいです。

そこで、相談役でもある就活メンターから的確なアドバイスをもらえれば、就活中の不安や心配は軽減されやすいでしょう。

精神的に辛く感じても、自分の良き理解者のような存在であるメンターがいるだけでも「もう少し頑張ってみよう」とやる気が出てくるかもしれませんよ！

なお、以下の記事では就活でストレスを感じる原因や対処法を解説しています。ストレスに悩まされやすいタイプの人は、確認しておきましょう。

デメリット1：メンターとの相性の良し悪しがある

就活メンターを利用するデメリットの一つは、メンターとの相性の良し悪しがあることです。

就活メンターはボランティアで活動しており、ビジネスとしてサポートしているわけではありません。

メンターによっては、積極的に有益なアドバイスをくれる人もいれば、熱量が低くあまり協力的ではない人もいるでしょう。

また、就活や仕事の考え方、価値観が全く異なるメンターにフォローしてもらっても、良好な関係を築けない可能性もあります。相性が悪いメンターに出会った場合、また一から新しく探さなければいけません。

就活メンターとの相性の良し悪しがあることを押さえたうえで、メンターの活用を検討してみてください。

デメリット2：連絡を取るのが面倒に感じることもある

就活メンターを利用する際のデメリットとして、連絡を取るのが面倒に感じる場合もあることです。

メンターによっては、連絡頻度が高いこともあり、就職活動と並行してやり取りするのはストレスの原因になりかねません。

メンターと良好な信頼関係を築くためには、あなたから定期的にインターンシップや本選考の状況について報告するのは大切です。

しかし、就活の対策に時間を取られている中でメンターに連絡するのは「面倒くさい……」と感じることも。メンターとの連絡頻度が心配なら、最初の顔合わせのときに正直に相談してみるといいでしょう。

就活におけるメンターのおすすめの探し方3つ

「就活メンターってどうやって探せばいいの？」

就活メンターを活用するメリットを紹介しましたが、探し方も気になりますよね。ここからは、就活のメンターの探し方3選を解説します。

就活メンターの3つの探し方を確認して、自身の就職活動に役立ててくださいね！

1.大学のキャリアセンターでメンターを紹介してもらう

大学のキャリアセンターでは、文系・理系問わずメンターを紹介してもらえる場合があります。

基本的に大学の先輩を就活メンターとして紹介してくれるので、大学のレベル感に合ったリアルな話を聞けるのが特徴です。

一般的にキャリアセンターに登録されている就活メンターは、以下のとおり。

4年次生の就活メンターならキャンパスで授業の合間などに話を聞ける可能性もあるので、時間を有効活用できるでしょう。

OB/OGは働いているため忙しい人もいて、時間や場所のアポイント調整が難しい傾向にあります。

しかし、働いている経験を踏まえて、学生のときに抱いていた社会人像とのギャップを教えてくれて働くイメージが明確になるかもしれませんよ！

2.就活メンターがいるサービスに登録する

在学している大学に就活メンターがいない場合や外部の社会人メンターを探したいなら、メンターがいるサービスに登録するのも一つの手です。

外部サービスを利用すれば、業界や職種を問わず幅広くメンターを探せるのが特徴ですよ。

たとえばinteeでは、あなたに専属の社会人メンターがついて就職活動を伴走してくれます。就活サポート人数は30,000名以上と実績豊富で、基本的にオンラインで利用できるのも特徴の一つ。

外部サービスから社会人メンターを探している人は、inteeを利用してみるといいでしょう。

3.就活のプロである就活アドバイザーに相談してみる

就活メンターと似たような就活支援ができる存在として、就活エージェントもあります。特に、就活キャリアのアドバイザーに相談すれば、効率的に対策が可能に。

就活キャリアでは、自己分析やES作成、面接対策など、就活のあらゆる悩みをカバーしてくれます。

さらに、国家資格保有のキャリアコンサルタントや業界を熟知したアドバイザーから支援を受けられるので心強いです。

特にESや面接は、学生だけで対策を行っても通過できないということは少なくありません。就活キャリアなら、経験豊富なアドバイザーが企業目線でフィードバックをくれるので、通過率アップを目指せるでしょう。

また、あなたに合った企業を紹介してくれるので、企業選びで悩むことはもうありません。もちろん利用はすべて無料。今すぐ就活キャリアを活用して、理想のキャリアを築きませんか？

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就活メンターと就活エージェントの違い

「就活メンターと就活エージェントの違いってなんだろう」と気になる人もいるでしょう。具体的な違いは、以下のとおり。

就活メンターは、有志の学生や社会人がボランティアで活動しており、自身の経験をもとに就活生にアドバイスをしています。基本的には求人紹介はできずに、アドバイスをするところまでがサポート内容です。

一方で、就活エージェントは就活市場の膨大なデータとプロの観点から全般的に就活アドバイスをくれるのが特徴の一つ。求人紹介もしてくれるので、就活エージェントを利用すればあなたにマッチした企業を知れます。

就活メンターと就活エージェントそれぞれのサービス内容を理解して、自分に合うほうを使うといいでしょう。

就活におけるメンター利用時の注意点2つ

「就活メンターを利用するときに気をつけたほうがいいことってあるのかな？」ここからは、就活メンター利用時に押さえておきたい注意点を紹介します。

就活メンターと連絡を取り始める前に、ぜひチェックしてみてください。

1.メンターに依存しないようにする

就活では、メンターに依存しないようにしましょう。

他の人の意見を聞かずに一人のメンターばかりを頼っていると、就活や仕事の考え方について視野が狭くなる可能性も。メンターはあくまでも一個人の意見として捉えてみてください。

さまざまな社会人や先輩からの意見を聞いたうえで、広い視野から就活やキャリアを考えるのが大切ですよ。

また、メンターはあくまでサポートする立場であって、最終的に物事を決めるのは自分自身です。

• どの業界に一番興味を持つか
• どの企業ならやりがいを感じられるか

メンターに過度に頼っていると、上記のような大切な意思決定のときに悩み、答えを出せなくなるでしょう。メンターに依存せずに、あなたの軸を持ちながら就活を進めてみてください。

2.ホウレンソウを意識づける

就活メンターを利用する際は、あなたからメンターに報告・連絡・相談（ホウレンソウ）をしっかり行うようにしましょう。

あなたが積極的に報告や連絡をしないと、信頼関係が築きにくいです。メンターからしても「都合のいいときにアドバイスだけ求めてくる……」と感じて、親身に相談に乗れなくなってしまいます。

就活メンターがつくときは逐一報告するまではいかなくても、お礼や面接などの結果報告は徹底するのが大切。良好な関係を保ちながら、就活の対策を進めていきましょう。

自分に合うメンターを選んで納得のいく就活をしよう

就活でメンターを利用すれば、就活相談が気軽にできたり効率良く就活を進められたりします。

一方で、相性の合わないメンターと出会うことや連絡を取るのが面倒に感じる可能性もあるので、注意が必要です。就活メンターのメリット・デメリットを押さえて、利用を検討してみてください。

また、メンターと同様のサポートを受けたい場合は、就活キャリアを活用するのも一つの手。就活プロの就活キャリアにES添削や面接対策を協力してもらえば、一度きりの就職活動を成功させやすいですよ。

実績豊富な就活キャリアと二人三脚で納得内定につなげましょう！