面接官を惹きつける！自己PRの効果的な伝え方と 例文を紹介

• 「面接の自己PRで、何をどう話せば評価されるのか分からない」
• 「面接のためにどんな質問に備えておけばいいのだろう？」
• 「面接で自己PRを効果的に伝える方法を知りたい」

このように面接の自己PRで何をどう伝えればいいのかお悩みではないですか？

面接での自己PRは、フレームワークを用いて7つの要素を含め、話し方を工夫するだけで面接官への印象がグッと上がるのです！

この記事では、面接での自己PRに含めるべき要素と例文、派生質問、伝え方のポイントを紹介します。

本記事を読めば、あなたも面接を突破する自己PRを身に着けられるようになりますよ！

面接での自己PRのフレームワークに関して、詳しくはこちらの記事をご覧ください。

フレームワークを用いた自己PRの例文3つ

ここでは、上記の7つの要素を含めたフレームワークを用いた自己PRの例文を紹介します。

上の７つの要素を順番に含めて自己PRを作ることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

よくある自己PRの中で、部活、サークル、アルバイトの例文を紹介しているので参考にしてください。

部活の自己PR

以下の記事では、部活経験をアピールする自己PRの例文を2つ紹介します。

役職・能力別に紹介しているので似ているものを参考にしてください。

例文として紹介する部活と役職

サークル活動の自己PR

以下の記事では、サークル活動をアピールする自己PRの例文を3つ紹介します。

系統・能力別に紹介しているので似ているものを参考にしてください。

例文として紹介するサークル活動の【系統・能力】

アルバイトの自己PR

以下の記事では、アルバイト経験をアピールする自己PRの例文を3つ紹介します。

業種別に紹介しているので似ているものを参考にしてください。

例文として紹介するアルバイトの業種

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自己PRで面接官が見ているポイント

ここまで、部活、サークル、アルバイトの自己PRの例文を紹介しました。

ここからは、面接官が自己PRのどんなポイントを見ているのかについて説明します。

評価ポイントを意識して、最大限自分をアピールできるように文面を工夫しましょう。

順に説明します。

アピールしている能力が企業でも活かせるか

自己PRで面接官が見ているポイント1つ目は、アピールしている能力が企業でも活かせるかについてです。

面接官は、入社後活躍してくれる人を見極めようとしています。

自分の持つ能力が、実際の業務にどのように活かせるかを説明しましょう。

面接官の頭の中で入社後に活躍する姿をイメージできるレベルで具体的に話すことが大切です。

考え方のプロセス

自己PRで面接官が見ているポイント2つ目は、考え方のプロセスです。

たとえいい結果を残していたとしても、発揮された能力に再現性がなければ意味がありません。

アクションを起こすに至った背景や理由を、面接官に伝わるように具体的に説明するようにしましょう。

あくまで、面接官が重視しているのは結果ではなく、その結果を導いた考え方のプロセスです。

人となり

自己PRで面接官が見ているポイント3つ目は、人となりです。

人となりを見ているのは、会社に貢献してくれるような純粋で向上心がある人物かどうかを見ているからです。

例えば、その人のもつ能力や困難にぶつかった時の解決方法、他人との関わり方などです。

面接官に「この人は○○な人」という印象が残るように、アピールするポイントを絞りましょう。

類型別！自己PRの派生質問

ここまで、自己PRで面接官が見ているポイントについて説明しました。

ここでは、自己PRの派生質問の3つの類型について、それぞれフレームワークを紹介します。

どれも7つの要素を含めたフレームワークを用いれば、簡単に面接官に響く回答を作ることができます。

【類型別】自己PRの派生質問3つ

順にフレームワークと例文を紹介します。

自己PRの派生質問1つ目は、「【経験系】学生時代頑張ったことは？」です。

経験系の質問の回答には、これまでの経験を説明しながら、その経験から得られた能力・性格をアピールしなければなりません。

そのために、経験系の質問の回答には次の７つの要素を含めましょう。

1. 経験
2. 背景
3. 問題点
4. 施策
5. 結果
6. 能力・性格
7. 仕事への活かし方

上の７つの要素を順番に含めて答えることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

実際に7つの要素を含めた例文がこちらになります。

他にも経験系の質問には、「今までで一番力を入れて取り組んだこと」や「他人に知らせたい経験」などがあります。

【挫折・苦難系】あなたはこれまでの人生でどんな挫折を味わいましたか？

自己PRの派生質問2つ目は、「【挫折・苦難系】あなたはこれまでの人生でどんな挫折を味わいましたか？」です。

挫折・苦難系の質問の回答には、経験した挫折・苦難を説明しながら、その経験から得られた能力・性格をアピールしなければなりません。

そのために、挫折・苦難系の質問の回答には次の７つの要素を含めましょう。

1. 挫折・苦難
2. 背景
3. 問題点
4. 施策
5. 結果
6. 能力・性格
7. 仕事への活かし方

上の7つの要素を順番に含めて答えることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

実際に7つの要素を含めた例文がこちらになります。

他にも挫折・苦難系の質問には、「チームで活動する中で苦労したことは？」などがあります。

【長所・短所系】あなたの長所は？　あなたの短所は？

自己PRの派生質問3つ目は、「【長所・短所系】あなたの長所は？　あなたの短所は？」です。

長所・短所系の質問の回答には、まず長所・短所を示し、長所・短所が身についた過程を説明して、長所の再確認・短所をどう克服したかをアピールしなければなりません。

そのために、長所・短所系の質問の回答には次の7つの要素を含めましょう。

1. 長所・短所
2. 背景
3. 問題点
4. 施策
5. 結果
6. 長所の再確認・短所の克服
7. 仕事への活かし方

上の7つの要素を順番に含めて答えることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。

実際に7つの要素を含めた例文がこちらになります。

他にも長所・短所系の質問には、「他人から言われる長所・短所は？」などがあります。

設問タイプを見極め、面接官の質問と自分の回答がずれないようにしましょう。

面接で伝わる話し方のコツ

ここまで、自己PRや派生質問の回答を作るための方法を説明してきました。

しかし、どれだけ良い文章を作ったとしても、面接官に伝わらなければ意味がありません。

ここからは、自己PRを面接官に伝えるために効果的な話し方のポイントを説明します。

自分の話し方を録音や録画し、確認してみましょう。

順に説明します。

語尾まではっきりと発音する

面接官に伝わる話し方のポイント1つ目は、語尾まではっきりと発音するということです。

語尾を曖昧にしてはっきりと発音しないと、面接官に自信がない印象を与えてしまいます。

また、語尾を伸ばした言い方をすると、賢くない印象を与えてしまうでしょう。

「～です/ます」まで言い切ることを意識しましょう。

語尾は短くはっきりと発音することがポイントです。

口癖を挟まない

面接官に伝わる話し方のポイント2つ目は、口癖を挟まないということです。

口癖が入ると、面接官は話を聞きとりにくくなりますし、印象も良くありません。

限られた時間で最大限自分をアピールするためにも、口癖でタイムロスするのはもったいないです。

「えー」などの口癖をなくしましょう。

口癖をしていないかどうか録音して確認すると良いでしょう。

口癖が出そうな時は、一瞬黙ることを心掛けてみてください。

抑揚をつける

面接官に伝わる話し方のポイント3つ目は、抑揚をつけるということです。

どれだけすごいことをしていても、面接官に伝わらなければ意味がありません。強調したい内容の部分を、少し声を大きくゆっくりと話しましょう。

自己PRの数字や結果の部分など、最も伝えたいメッセージに重きを置くことがポイントです。

目を見て話す

面接官に伝わる話し方のポイント4つ目は、面接官の目を見て話すということです。

目を見て話すことが難しい人は、面接官のネクタイを見るようにしましょう。視線が泳いでしまうと、落ち着きがない印象を与えてしまいます。

面接官と目を合わせて話すだけで、話の内容や熱意が伝わりやすくなるのです。

しっかりと視点を定めて、話し始めるようにしましょう。

無駄な動作をしない

面接官に伝わる話し方のポイント5つ目は、顔以外の部分の無駄な動作をなくすことです。

面接官の注目が、話の内容より動作の方になってしまいます。貧乏ゆすり、髪や顔を触るのはやめましょう。

これは、面接だけでなく、グループディスカッションなども同様です。顔以外に注目がいかないように、無駄な動作はしないことが大切です。

自分が無駄な動作をしていないか録画して確認するようにしましょう。

また、体が動いてしまう人は、ジェスチャーを使うように心がけてください。

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まとめ

この記事では、面接での自己PRに含めるべき要素と例文、派生質問、伝え方のポイントを紹介しました。

フレームワークを用いて自己PRを作成し、面接官に伝わるように何度も録音などして練習してみてください。

この記事の内容を実践して、面接官が納得する自己PRをし、内定獲得を目指しましょう。