大手企業におすすめの就活エージェントは？適切な選び方や大手企業から内定をもらうコツを解説

「大手企業の就活におすすめの就活エージェントはある？」
「大手企業への就職を成功させる方法が知りたい」

就活生の多くは、大手企業や多くの人が知る有名企業へ就職したいと考えています。

大手企業への就職を実現したい場合は、大手企業の就活に強い就活エージェントの利用がおすすめです。

しかし、大手企業に強い就活エージェントは複数存在するため、適切な選び方を身につけておくことが重要です。

本記事では、大手企業への就職におすすめの就活エージェントや適切な選び方、内定を獲得するコツについて詳しく解説します。

大手企業の就活におすすめの就活エージェント

大手企業の就活におすすめの就活エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのような就活エージェントを利用するべきなのか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

ジール

キャリアスタート

ミーツカンパニー

キャリアチケット

キャリアチケットは、キャリア形成や企業の採用活動に精通したプロから就活サポートを受けられる就活エージェントです。

自己分析や企業研究、選考準備など就活に必要なことを全面的にサポートしてもらえるため非常に心強いです。

求人紹介に関しては、自己分析によって明確にした仕事選びの軸や価値観をもとに最適な企業のみを紹介してもらえます。

量より質を重視した就活に取り組めるため、内定獲得率を上げられる点が大きな魅力です。

また、キャリアチケットは業界研究や自己分析、グループディスカッションなどの就活に役立つ情報を収集できる就活セミナーを無料開催しています。

参加することで人事目線でのフィードバックももらえるため、大手企業の就職準備を入念におこないたい人は、積極的に参加すると良いでしょう。

Xcareer

キャリアパーク

ジョブスプリング

ジョブスプリングは、優良・大手企業の紹介実績が多数ある就活エージェントです。

企業へのヒアリングを徹底しており、リクルーターレベルの情報を保有している点が特徴です。

説明会や求人のみでは知ることのできない情報を共有してもらえるため、入社後のミスマッチを防げる可能性が高いといえます。

スカウトやイベントも取り入れて就活をサポートしており、就活ノウハウや業界研究などの就活に役立つ情報を収集できます。

スカウトでは自身で求人を探す以外に、企業からアプローチを受けられるため、効率よく就活を進めたい人に魅力的です。

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、専任のキャリアアドバイザーから親身に就活サポートを受けられる就活エージェントです。

Google口コミ評価が4.7以上と高く、利用者が満足して利用していることがわかるでしょう。

定期面談を実施しており、何度も分析をおこなうことで、求職者の強みや希望条件を最大限に引き出したうえで最適な求人を紹介してもらえます。

大手企業や有名企業の紹介実績もあり、大手企業の内定を獲得したいと考えている人におすすめです。

また、特別ルートで選考短縮も可能なため、早期内定を目指している人にもおすすめできるサービスです。

AiDEM AGENT新卒

 AiDEM AGENT新卒は、新卒のキャリアアドバイザーが希望条件や適性を丁寧にヒアリングし、どのような働き方や仕事が向いているのかを提案してもらえる就活エージェントです。

自己分析を通じて自身の強みや適性を洗い出してもらえるため、マッチ度の高い企業に就職できる確率を上げられます。

非公開の優良企業約600社から求職者の活躍できる企業をプロの目線から紹介してもらえるため、納得できる就職を実現できる可能性が高い点も特徴です。

また、選考の合否理由についてはフィードバックがもらえます。

選考に失敗しても次回以降の選考対策が可能になるため、志望度の高い企業への就職を実現したい人におすすめです。

レバテックルーキー

レバテックルーキーは、ITエンジニア就活に特化した就活エージェントです。

IT業界や職種に精通したキャリアアドバイザーから、全面的にIT就活サポートをしてもらえます。

8,000社以上の求人を保有しており、19年以上の運営実績で蓄積されたノウハウや観点から最適な求人を紹介してもらえます。

優良IT企業の紹介実績が豊富にあるため、IT業界の大手企業に就職したいと考えている人におすすめです。

また、IT業界のトップ企業に出会える大規模イベントを開催している点も魅力の一つです。

企業や業界研究に加えて、ITエンジニアのやりがいや最新トレンドにも触れられるため、少しでもIT就活を有利に進めたい人は、ぜひ参加してみてください。

アカリク就職エージェント

アカリク就職エージェントは、大学院出身者や企業人事経験者のアドバイザーが多数在籍する就活エージェントです。

研究内容やスキル、志向性に適した企業を紹介してもらえる点が特徴であり、研究内容を業務に活かしたいと考えている人におすすめできます。

ES添削や面接対策などの就活サポート体制も整備されており、利用者の選考突破率が8割以上と高い点も特徴の一つです。

また、大手企業や多くの人が知る有名企業の紹介実績が豊富にあるため、大手企業への就職を検討している人にもおすすめです。

研究で得た知識・スキルを活かしたい人は、研究内容や志向性に合わせて大手企業を紹介してもらえるアカリク就職エージェントを利用してみてください。

アスリートエージェント

アスリートエージェントは、アスリート・体育会学生の就活サポートに特化した就活エージェントです。

顧問として元プロ野球選手の桑田真澄氏が就任しており、10,000名以上の体育会系・アスリートのカウンセリング実績があるため、スポーツ学生におすすめできます。

選考対策に関しては、アスリートや体育会人材にしかできないPR方法や強みの伝え方をマンツーマンでサポートが受けられます。

非公開求人も多数保有しているほか、大手企業の紹介実績もあるため、スポーツ経験を就活に活かしたいと考えている人におすすめです。

大手企業に強い就活エージェントの選び方

大手企業に強い就活エージェントを利用したい場合は、次の選び方について確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

大手企業の求人を保有しているか

大手企業の就活に強い就活エージェントを利用したい場合は、大手企業の求人を保有しているかどうか確認するようにしましょう。

そもそも大手企業の求人の取り扱いがない場合は、サービスを利用しても大手企業への就職は実現できません。

多くの就活エージェントでは、紹介実績のある大手企業を掲載しているため、事前によく確認するようにしましょう。

大手企業への内定実績が豊富にあるか

就活エージェントを選ぶ際は、大手企業への内定実績があるかどうかもポイントです。

大手企業の求人が豊富にあり登録者が多くても、内定実績があまりないサービスの場合は、納得のいくサポートを受けられる可能性は低くなります。

公式サイトで実績を確認したり、不明な場合は担当者に聞いてみたりするなどして大手企業への内定実績があるかどうか確認しておくようにしましょう。

長年の運営実績があるか

大手企業の就職を成功させたい場合は、就活エージェントとしての運営実績が豊富にあるか確認しましょう。

サービスを開始して長年運営しているようなサービスの場合、多くの求職者を支援した実績があるため、蓄積されたノウハウから適切なサポートを提供してもらえる可能性が高いです。

また、大手企業からの信頼も得ている可能性が高く、大手企業や優良企業の非公開求人を紹介してもらえるケースもあります。

どのくらいの運営実績があるかを事前に確認し、信頼できる就活エージェントを利用するようにしましょう。

就活エージェントとして就活生からの知名度が高いか

就活エージェントとして就活生からの知名度が高いと、多くの利用者が集まります。

利用者が多いほど優秀な人材が集まる可能性が高くなるため、大手企業や優良企業は知名度の高い就活エージェントに依頼したいと考えるでしょう。

そのため、大手企業へ就職したい場合は、就活エージェントとしての知名度が高いサービスを選ぶようにしてください。

大手企業におすすめの就活エージェントを利用するメリット

大手企業におすすめの就活エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

好条件の求人を紹介してもらえる

大手企業におすすめの就活エージェントを利用すると、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

就活エージェントは、企業と密接にコミュニケーションを築いており、一般公開されていない好条件の求人を保有しています。

掲載すると応募が殺到する好条件の求人や、選考フローの少ない求人など、さまざまな求人を紹介してもらえるため、就活を有利に進めたい人におすすめです。

企業とのミスマッチを防止できる

入社後のミスマッチを防止できる点は、就活エージェントを利用する大きなメリットです。

就活エージェントでは、キャリアのプロから自己分析や他己分析、企業研究などの就活における全面的なサポートを受けられます。

自己分析では、求職者の強みや経験を客観的に分析してもらえるほか、企業研究では求人にはない情報まで共有してもらえます。

明確にした情報をもとに最適な求人紹介を受けられるため、入社後も安定した働き続けられる可能性が高いでしょう。

キャリアのプロから就活のアドバイスがもらえる

就活エージェントには、キャリア形成や就活に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

キャリアのプロからESや履歴書の作成・面接対策に加えて、就活のノウハウなどさまざまなサポートを受けられます。

就活における不安や疑問も親身となって解決してもらえるため、就活に不安がある人でも安心です。

面接対策に関しては、企業の採用担当者の目線から模擬面接も可能なため、入念な就活準備に取り組みたい人におすすめといえるでしょう。

大手企業におすすめの就活エージェントを利用するデメリット

大手企業におすすめの就活エージェントを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

デメリットにも目を向け、就活エージェントの利用が自身に適しているかどうか確認しておくようにしましょう。

希望と異なる求人を紹介される可能性がある

就活エージェントを利用しても、希望と異なる求人を紹介される可能性がある点には注意が必要です。

キャリア面談を担当者とはじめにおこないますが、希望条件や経験がうまく伝わっていない場合は、希望条件と異なる求人を紹介される可能性があります。

希望と異なる求人に応募すると、将来のキャリアに悪い影響を与える可能性があるため、大きくずれていると感じる場合は、再度伝えるようにしましょう。

サービスによっては求人数が少ない

就活エージェントによっては、求人数が少ない可能性があります。

それぞれ異なるネットワークや強みがあるため、取り扱う求人もさまざまであり、サービスによっては納得のいく求人を紹介してもらえない可能性があるでしょう。

自身が志望する業界や職種、勤務地などを明確にしておき、ニーズを満たせるサービスを展開している就活エージェントを選ぶようにしてください。

就活エージェントを利用して大手企業から内定をもらうまでの流れ

就活エージェントを利用して大手企業から内定をもらうまでの流れは、次のとおりです。

それぞれのステップについて詳しく解説します。

事前に利用する流れを確認し、スムーズに就活を進めましょう。

会員登録

まずは、利用する就活エージェントの公式サイトから会員登録をおこないましょう。

氏名や連絡先、学歴などを記入する必要があるため、正確な情報を入力してください。

キャリアアドバイザーと面談

登録が完了すると、キャリアアドバイザーから連絡が来るため、面談の日程調整をおこないましょう。

面談では、企業に求める条件や希望業界・職種、どのようなキャリアを実現したいかなどをヒアリングされます。

求人紹介

面談を通じて洗い出した希望条件や経験、キャリアビジョンをもとに求人紹介がおこなわれます。

大手企業へ就職したい場合は、担当者に相談して積極的に紹介してもらうようにしましょう。

選考

希望条件に適した求人や気になる求人が見つかったら、担当者に伝えて応募しましょう。

応募前には、ESや履歴書の添削サポートが受けられるため、積極的に活用すると良いでしょう。

書類選考通過後は、企業の面接に臨む必要がありますが、就活エージェントでは担当者から面接対策サポートを受けられます。

模擬面接やフィードバックを積極的にもらうなどし、入念な準備をしたうえで企業の面接に臨みましょう。

内定・入社手続き

無事内定を獲得したら、入社手続きに進みます。

一部の就活エージェントでは、内定獲得後も入社までサポートを受けられる可能性があるため、公式サイトからよく確認しておきましょう。

就活エージェントを利用して大手企業から内定を獲得するコツ

就活エージェントを利用して大手企業から内定を獲得するためには、次のコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

就職に有利な資格やスキルを身につける

大手企業から内定を獲得したい場合は、就職に有利な資格やスキルを身につけるようにしましょう。

資格は知識・スキルを客観的に証明できるため、選考の際のアピールポイントとして活用できます。

たとえば、ITエンジニアへの就職を目指している場合は、基本情報技術者試験やOracle認定Javaプログラマなどの資格を身につけるのがおすすめです。

ITの基礎知識が身につくほか、プログラミング言語Javaのスキル証明が可能です。

就職を考えている大手企業でどのような知識・スキルが求められるのかを確認し、有利に働く資格やスキルを身につけておくようにしましょう。

担当者へのレスポンスは早くする

就活エージェントを利用する場合は、担当者へ可能な限りレスポンスを早く返すようにしてください。

担当のキャリアアドバイザーは、複数の就活生をサポートしているほか、さまざまな業務に取り組んでいます。

就活に対する熱意が大きい人から優先的にサポートしたいと考えているキャリアアドバイザーは多いです。

レスポンスが良いと就活への熱意が高いと判断してもらえるため、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

大手企業の求人を見逃さないためにも、担当者へのレスポンスは可能な限り早く返すようにしてください。

複数の就活エージェントを併用する

就活エージェントを利用して大手企業から内定を獲得するためには、複数の就活エージェントを併用するようにしてください。

複数のサービスを利用すると、より多くの大手企業求人の紹介を受けられるほか、自身と相性の良いキャリアアドバイザーを見極められます。

また、就活に対してさまざまな観点からアドバイスをもらえるため、大手企業の就活を有利に進められる可能性が高いです。

2〜3社ほど登録しておき、大手企業の就活を有利に進めていきましょう。

自己分析・企業研究を徹底する

大手企業への就活を成功させるためには、自己分析・企業研究を徹底してください。

自己研究で自身の強みや弱み、キャリアの方向性を確認しておくと、どのような企業や仕事が向いているのかが見えてくるようになります。

採用担当者に伝わりやすい自己PRの作成にもつながるため、大手企業へ就職できる可能性も高められるでしょう。

また、企業研究で企業の求める人物像や企業理念、業務内容などを詳細に確認しておくことも重要です。

納得のいく志望動機の作成につながるほか、入社後のミスマッチも防止できます。

自身のみでの自己分析や企業研究が難しいと感じる場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談し、サポートしてもらと良いでしょう。

書類添削や面接対策などのサポートを積極的に受ける

就活エージェントを利用する際は、書類添削や面接対策などのサポートを積極的に受けるようにしましょう。

ESや履歴書の添削を何度も依頼したり、面接前には模擬面接を実施したりして対策を講じておくと、就活の自信が身につきます。

また、サービスによっては企業の選考後にフィードバックももらえるため、積極的にもらうようにし、大手企業への就職につなげましょう。

就活エージェントを利用して大手企業の内定を獲得する際の注意点

就活エージェントを利用して大手企業の内定を獲得したい場合は、次の点に注意しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

複数のサービスから同じ求人に応募しない

複数の就活エージェントを利用する場合は、同じ求人に応募しないように注意が必要です。

同じ求人に応募すると、企業から自己管理ができていないとネガティブな印象をもたれるほか、担当のキャリアアドバイザーに不信感を与えてしまいます。

ネガティブな印象を持たれてしまうと、不採用となる確率が高くなります。

どのような求人に応募したかはメモを取るなどして把握しておき、同じ求人に応募しないように注意しましょう。

希望条件や経歴は正直に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、希望条件や経歴は正直に伝えるようにしてください。

希望条件を遠慮して伝えていると、納得のいく求人紹介を受けられないほか、入社後のミスマッチにつながる可能性が高くなります。

また、虚偽の経歴を申告していると、入社後に発覚した場合に企業に不信感を与えるため、居心地が悪くなる可能性があるでしょう。

自身に適した環境の企業へ就職するためにも、希望条件や経歴は正直に伝えるようにしましょう。

担当者と相性が悪い場合は速やかに変更を依頼する

就活エージェントを利用していると、相性の悪いキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

相性が悪いキャリアアドバイザーからサポートを受け続けていると、ストレスが溜まるほか、納得のいく求人紹介を受けられない可能性が高いです。

合わないと感じた場合は、遠慮せずに就活エージェントに担当者の変更を依頼するようにしましょう。

また、別の就活エージェントへ切り替えるのも一つの方法です。

大手企業のみに絞らないようにする

就活を進める際は、大手企業のみに絞らないようにしましょう。

大手企業のみに絞ると選択肢が狭まるほか、競争率が高いため、内定獲得が難しい可能性があります。

中小企業やベンチャー企業にも魅力的な企業は複数存在しており、業務内容や待遇などをよく確認すると、自身に最適な環境で働ける可能性もあります。

また、中小企業やベンチャー企業は柔軟性があるため、仕事に対する意欲や専門性も評価してもらいやすいといえるでしょう。

大手企業のみに絞らずに中小企業やベンチャー企業なども視野に入れ、選択肢を広げておくようにしてください。

就活エージェントを利用して大手企業を目指すことに関するよくある質問

就活エージェントを利用して大手企業を目指すことに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

大手企業から内定を獲得するためにはいつから就活をはじめるべきですか？

大手企業から内定を獲得するためには、大学3年生の4月ごろから就活に取り組んでおくのがおすすめです。

夏季インターンシップに参加できるほか、大手企業に働く意欲を示せるため、採用してもらえる確率を高められます。

特別選考フローを設けている企業もあり、早期内定獲得につながる可能性もあるため、可能な限り早めに就活に取り組みましょう。

就活が遅くても大手企業から内定はもらえる？

就活が遅くても大手企業から内定は獲得できます。

大手企業のなかには、ニ次募集をおこなう企業や社内で検討して遅めに採用活動をはじめる企業などもあります。

就活にで遅れた場合は、効率よく自己分析や企業研究を進めていく必要があるでしょう。

自身のみでは難しいと感じる場合は、就活エージェントを頼り、自己分析や企業研究を含めた就活を効率よく進めるようにしてください。

まとめ | 就活エージェントをうまく活用して大手企業から内定を獲得しよう

就活エージェントをうまく活用できれば、大手企業から内定を獲得できる可能性は十分にあります。

自己分析や企業研究、ES・履歴書添削、面接対策などの就活サポートが受けられるため、自身のみでの就活よりも有利に進められる可能性が高いです。

また、やみくもに利用するのではなく、自身のキャリア軸に適した就活エージェントを選んだり、利用するコツを確認したりすることが重要です。

本記事で紹介した就活エージェントのサービス内容を比較検討し、自身に適したものを利用して大手企業への就職を成功させましょう。