コンサル業界に強い就活エージェント10選！有効活用するコツや注意点を解説

「コンサル業界にチャレンジするためにはどの就活エージェントを選べば良い？」
「どのように就活エージェントを活用すれば内定を獲得できる？」

就活エージェントを利用してコンサル業界を志望する人の中には、このような疑問を持っているケースも多いでしょう。コンサル業は、クライアントの課題を解決に導くことが主な仕事であるため、高い能力やポテンシャルが要求される業界です。

この記事では、コンサル業界への就職におすすめの就活エージェント12選を紹介します。

また、コンサル業界への就職に必要なスキルや、就活エージェントの選び方についても解説しているので、コンサル業界へチャレンジしたいと考えている新卒学生は最後まで読んで参考にしてください。

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コンサル業界への就職におすすめの就活エージェント12選

まずは、コンサル業界に強い就活エージェントを、その特徴とともに紹介します。

キャリアパーク

キャリアパークは、累計会員登録数約40万人以上、年間1,000名超の面談実績を誇る就活エージェントです。上場企業であるポート株式会社が運営しているため、安心して利用することができます。

キャリアパークでは、平均5回以上の個別面談により自身の強みを企業へ効果的に伝えられるサポートを行っています。

また、豊富な優良求人だけでなく非公開求人も扱っているため、選択肢が広いことも特徴です。さらに、選考回数を短縮できる特別選考ルートも紹介してもらえるため、できるだけ早く内定を獲得したいという人におすすめの就活エージェントです。

ジール

ジールは、就活イベントや合同説明会に力を入れている就活エージェントです。

ジールには体育会系出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、部活動で磨いたスキルや強みを効果的にアピールする方法をアドバイスしてくれます。また、体育会系出身者ならではの悩みにも寄り添ってくれるでしょう。

常時1,200社以上の求人を取り扱い、大手就活サイトに掲載されていない企業や業種と出会える機会も豊富です。また、47都道府県に対応しているため、全国の企業を候補にできる点も特徴です。

体育会系部活に所属している人や、豊富な就活イベントに参加したい人は、ジールの利用を検討してみましょう。

シュトキャリ

シュトキャリは首都圏の就活に特化した就活エージェントです。3年以上の経験を持つキャリアアドバイザーがマンツーマンのサポートを行っており、丁寧なヒアリングを通じて利用者にマッチする企業を提案してくれます。

また、書類選考や筆記試験が免除される特別選考ルートを案内してくれるケースもあり、効率良く内定を狙いたい新卒学生におすすめです。さらにシュトキャリでは、面接対策とフィードバックにより、2024年卒実績で内定獲得率が平均5.3倍まで向上しています。

しっかりした就活サポートを受けたい人や首都圏での就職を志望する人は、シュトキャリの利用がおすすめです。

ミーツカンパニー

ミーツカンパニーは、合同説明会や就活イベントが充実している就活エージェントです。

座談会形式で社長や人事から社風などのリアルな話が聞けるイベントにより、その場で選考へ進める可能性があります。そのため、短期間で内定を獲得したい人におすすめの就活エージェントです。

また、一人ひとりに合わせた選考対策や自己分析のサポートにより、利用者にマッチした企業に出会えるでしょう。また、非公開求人の紹介も受けられるため、なるべく多くの選択肢から応募企業を決めたいという人におすすめです。

X-career

X-careerは、Googleの口コミ評価4.8と高い人気を誇る新卒学生向けの就活エージェントです。過去の利用者のエントリーシートを閲覧できるため、それを参考にしながら具体的な対策が立てられます。

また、土日祝日や夜間の面談にも対応しており、学業やアルバイトなどで忙しい新卒学生でも利用しやすい体制が整っています。さらにXcareerでは、「ぶっちゃけ」スタイルを掲げて企業のリアルな情報を伝えてくれるため、情報収集の段階でミスマッチを防ぎやすくなります。

高い評価を得ている就活エージェントからサポートを受けたい人は、利用を検討してみてください。

キャリアスタート

キャリアスタートは、利用者から高い評価を受けている就活エージェントです。年間350名以上の就職決定実績を持ち、新卒はもちろん既卒や第二新卒、さらにはフリーターやニートの方も幅広く支援しています。

キャリアスタートでは、担当のキャリアアドバイザーが仕事選びの軸を共に整理するため、キャリアプランが不安な人も安心して相談できます。

また、キャリアスタートはリピート率90%以上を誇っていることからも、サポートの質の高さが伺えます。就活支援実績が豊富な就活エージェントを利用したい方におすすめの就活エージェントです。

参照：キャリアスタート公式

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、累計6万人超の新卒学生が利用する首都圏・関西圏向けの就活エージェントです。

利用者の適性や強みを考慮して優良企業を複数提案するため、応募企業のミスマッチが防げます。また、エントリーシートや面接対策も充実しており、最短2週間での内定獲得も可能です。

また、オンライン面談にも対応しているため、地方で就活を行っている人や、学業が忙しくて拠点に訪問する時間がない人も安心して利用できます。一人ひとりに寄り添ったサポートを受けたい人は、キャリセン就活エージェントの利用がおすすめです。

キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェントは株式会社ディスコが運営する就活エージェントで、自己分析から選考対策まで幅広いサポートが受けられます。

キャリタス就活エージェントでは、非公開求人を含む優良企業の案件を豊富に取り揃えています。また、専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて利用者の強みを見極めるため、自分だけでは見つからない企業にも出会えるでしょう。

さらに、応募書類の添削や面接対策など幅広いサポートが受けられるため、選考対策に不安を抱える新卒学生でも効率的に就活ができます。プロからのサポートを受けながら安心して就活を進めたい人は、キャリタス就活エージェントがおすすめです。

doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは、ベネッセとパーソルキャリアの合弁会社が運営する就活エージェントです。契約企業数が6,500社以上（2024年3月時点）と豊富な点が大きな魅力で、幅広い選択肢の中から応募企業を選べます。

書類選考不要や面接回数が少ない案件も取り扱っているため、内定までのスピードを重視したい人におすすめです。また、面接後に選考のフィードバックが受けられるため、効率的に改善を図りながら選考に臨めます。

doda新卒エージェントにはキャリアコンサルタントの国家資格を持つアドバイザーが複数在籍しており、入社後のキャリアまで見据えたアドバイスが受けられます。そのため、安心して就活を進めたい方におすすめの就活エージェントです。

参照：doda新卒エージェント公式

irodas新卒エージェント

irodas新卒エージェントは、一人ひとりの「納得就活」を目指す就活エージェントです。丁寧な自己分析で人生や働き方の軸を明確にした上で、700社以上の契約企業の中から相性の良い企業を紹介してもらえます。

個別面談は回数や時間制限がなく、担当者とのコミュニケーションを通じてそれぞれの魅力を引き出してくれる点も魅力と言えます。

さらに、オンライン面談にも対応しているため、遠方から就活をしている人や忙しい学生でも気軽に利用できます。納得いく企業選びをサポートしてほしい人におすすめです。

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェントは、大手人材企業リクルートが運営する就活エージェントです。

書類対策や面接対策が手厚いだけでなく、選考での合否理由をフィードバックしてもらえるため、効率よく次の選考に臨めます。また、入社後のキャリアプランも相談できるため、将来を見据えた自己分析を行うことができます。

また、履歴書1枚で複数の企業にエントリーできるシステムもあり、効率的に就活を進めたい方におすすめの就活エージェントです。

AiDEM AGENT新卒

AiDEM AGENT新卒は、約600社の厳選企業を取り扱う就活エージェントで、プロのアドバイザーがマンツーマンのサポートを行う点が強みです。

自己分析や書類添削、面接対策などのサポートだけでなく、選考免除などの特別選考ルートも紹介しているため、最短10日程度で内定を獲得するケースもあります。

さらにAiDEM AGENT新卒では、年間約2万人以上が参加する就活イベントやセミナーを開催しています。そこでは、書類添削や筆記試験の対策まできめ細かくフォローしてくれるため、就活に不安がある方にも安心です。

短期間で確実に内定を狙いたい人におすすめです。

コンサル業界に強い就活エージェントの選び方

コンサル業界を志望する人は、以下のポイントを押さえて就活エージェントを選びましょう。

それぞれのポイントを詳しく解説します。

どのような口コミ・評判が寄せられているのかをチェックする

就活エージェント選びでは、実際に利用した人の口コミや評判を参考にしてみましょう。特にSNSや口コミサイトの評価をチェックすれば、担当者の対応やサポート内容の質が見えてきます。

評価が低い就活エージェントは、サポート内容の質が悪かったり求人数が少なかったりする可能性があります。どのような口コミ・評判が寄せられているのかをチェックし、自分のニーズに合った就活エージェントを選んでください。

サポート内容の充実度を確認する

次に、就活エージェントのサポート内容の質を比較しましょう。面接練習や履歴書・エントリーシートの添削など、サポートの質が高い就活エージェントを利用すれば、就活が成功しやすくなります。

就活セミナーや特別選考ルートなど、プラスアルファのサポートをおこなっているかどうかも重要なポイントです。このようなサポートが多いほど、自分に合った企業が見つかりやすくなるためです。

複数を比較検討し、質の高い就活エージェントを選べば、余計な不安を抱えずに選考に臨むことができます。

コンサル業への就職実績が豊富かを確認する

コンサル業界を目指す人が就活エージェントを選ぶ際は、コンサル業への就職支援実績が豊富かどうかを確認してください。業界知識やノウハウが豊富な就活エージェントほど、コンサル業界特有の選考ポイントを押さえたサポートが受けられます。

就職実績を確認するためには、求人数や導入企業数が多いだけでなく、実際にコンサル企業への就職を多くサポートしているかをチェックする必要があります。公式サイトで具体的な実績を公開しているケースもあるため、複数の就職実績を比較しながら就活エージェント選ぶのがおすすめです。

コンサル業界に強い就活エージェントの3つのメリット

コンサル業界を目指す人が就活エージェント利用するメリットは、主に以下の３点です。

ここで紹介するメリットを理解した上で、就活エージェントの利用を検討してみましょう。

キャリアプランの相談ができる

就活エージェントを利用すれば、キャリアプランの相談ができます。客観的な視点から自分の強みや適性を整理できるため、自分に合った企業が見つかりやすくなるでしょう。

コンサル業界で求められるスキルや適正は幅広いため、1人でキャリアプランを考えるだけでは見落としが生まれるかもしれません。その点、就活エージェントのキャリアアドバイザーと面談すれば、キャリアのゴールが明確化しやすくなります。

「就活の方向性を明確にしたい」という人は、就活エージェントの利用がおすすめです。

非公開求人を紹介してもらえる

一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる点も、就活エージェントを活用するメリットです。⾮公開求⼈とは、企業のWEBサイトや就活サイトなどで⼀般に公開されていない求⼈情報のことです。

コンサル企業の中には就活エージェント経由でのみ選考を進める企業も多いため、非公開求人を紹介してもらうことで、思わぬ優良企業と出会える可能性があります。

少しでも応募企業の幅を広げたいと考えている人は、就活エージェントの利用を検討してみましょう。

選考対策のサポートを受けられる

就活エージェントを利用するメリットとして、選考対策のサポートが受けられる点も挙げられます。

コンサル企業では、高い論理的思考力やプレゼンテーション力などが求められるため、選考対策の質が合否を左右します。就活エージェントを利用すれば、履歴書やエントリーシートの添削だけでなく、企業に合わせた面接練習が受けられるため、選考の通過率を高められるでしょう。

さらに、選考後のフィードバックも得られるため、1人きりの就活ではわかりにくい改善点が明確になります。

就活のプロから選考を通過するためのアドバイスを受けたい人は、就活エージェントの利用がおすすめです。

コンサル業界に強い就活エージェントのデメリット

就活エージェントにはメリットが多い一方、デメリットも存在します。

就活エージェントを利用する際は、ここで紹介するデメリットに気をつけましょう。

エージェントとの相性が合わないことがある

せっかく就活エージェントを利用しても、担当者と相性が合わないと就活の質が落ちてしまいます。担当者の価値観や対応方法が自分の考えと異なると、就職活動の方向性が噛み合わず希望条件に合った求人が紹介されない恐れがあるのです。

また、相性が合わず相談しにくい雰囲気を感じてしまうと、求人紹介や選考対策がうまく進みません。

相性が合わないと感じた場合は、早めに別の担当者への変更を依頼しましょう。

エージェントと頻繁にやり取りをする必要がある

就活エージェントに登録すると、担当者と頻繁に連絡を取り合う必要があります。

就活エージェントは求人紹介や面接調整、選考フィードバックなどさまざまなサポートをおこなうため、利用者に対して定期的に連絡をします。しかし、メールのみならず電話連絡がこまめに入ると、それが煩わしく感じることもあるでしょう。

無理のないやり取りを行うためには、希望する連絡手段やタイミングを先に相談してみてください。そうすることで、担当者と頻繁にやり取りをする必要がなくなり、負担を軽減することができるでしょう。

コンサル業界への就職に必要なスキル

コンサル業界で活躍するためには、以下のスキルが役に立ちます。

それぞれのスキルを詳しく見ていきましょう。

コミュニケーションスキル

コンサル業界で活躍するためには、高いコミュニケーション能力が必要です。さまざまな業種や立場の人と仕事をする機会が多いコンサル業界では、わかりやすく伝えるテクニックや相手への配慮が求められるのです。

たとえば、クライアントの課題を正しく理解し最適な提案をおこなうためには、対話力やヒアリング力などのコミュニケーションスキルが必要となります。

コミュニケーションスキルを高めるためには、普段から自分の言いたいことを伝える力や、相手の言葉を読み解く力を鍛えるトレーニングをすると良いでしょう。

分析力

分析力も、コンサル業界で仕事をする上で欠かせないスキルです。コンサルタントはクライアントの課題や市場動向を正確に把握し最善策を提案する役割があるため、分析力が欠如しているとクライアントに満足のいく提案ができないのです。

分析力を高めるためには、日頃からさまざまなデータに触れ、論理的に考察する習慣を身につけておくことをおすすめします。実践を重ねることで柔軟な思考力が培われ、入社後に役立つスキルとなるでしょう。

問題解決能力

コンサル業界で活躍するためのスキル3つ目は、問題解決能力です。

コンサルタントの仕事は企業の課題を解決へと導くことであるため、問題解決能力が必要不可欠なのです。複雑な課題でも論理的に筋道を立てて解決へ導ける人は、高い問題解決能力を持っていると言えます。

問題解決能力のレベルを上げるためには、ロジカルシンキング（論理的思考）を身につけることを意識してみましょう。仮説を立てながら考える癖をつけたり、筋道を立ててシンプルに話すことを意識したりすることが、ロジカルシンキングのトレーニングになります。問題解決能力を高めたい人は、意識して取り入れてみましょう。

コンサル業界への就職で就活エージェントを利用する流れ

コンサル業界への就職で就活エージェントを利用する流れは以下のとおりです。

就活エージェントを利用する全体像を把握して、就活に役立ててください。

会員登録を行う

就活エージェントを利用するためには、まず公式サイトなどから会員登録を済ませる必要があります。入力フォームには、主に以下の内容を登録します。

希望する業界や職種は、担当者から自分に合った求人を紹介してもらえるよう詳しく記入しておきましょう。登録完了後は、面談のスケジュール調整のために担当のエージェントから連絡が入ります。

担当者と面談する

日程の調整が済めば、担当者との面談が行われます。オンライン形式か対面形式を選び、希望条件やキャリアの方向性などをすり合わせます。

まだキャリアの将来像が固まっていなくても、担当者が自己分析をサポートしてくれるため、安心して面談に臨みましょう。

求人を紹介してもらう

面談の内容をもとに、担当者があなたの希望に合う求人を複数提案してくれます。コンサル業界には非公開求人も多く存在するため、一般の求人サイトでは見つけにくい企業にも出会えるかもしれません。

求人票には業務内容はもちろん、職場の雰囲気や求められるスキルなどの詳細情報が記載されているので、不明点があれば遠慮せずに確認しましょう。

選考対策を受ける

応募企業が決まれば、書類選考や面接の準備に進みます。

就活エージェントを利用すれば、履歴書やエントリーシートの添削だけでなく、模擬面接による実践的なアドバイスも受けられます。さらに、選考のフィードバックも受けられるため、次の選考の対策が立てやすくなるでしょう。

内定・入社までのサポートを受ける

無事内定を獲得した後も、就活エージェントからサポートが受けられます。複数企業から内定が出た場合は、それぞれの企業の将来性や社風などを比較して検討しましょう。

また、ビジネスマナーを学べる研修や内定者が集まるイベントを開催している就活エージェントもあるので、内定後も最後まで有効活用することがおすすめです。

就活エージェントを利用してコンサル業界に就職するコツ

就活エージェントを活用してコンサル業界に就職するためには、次の3つのコツを意識してみてください。

ここからは、それぞれを詳しく解説します。

明確に自分の希望を伝える

就活エージェントのサポートを受ける際は、まず自分の志望業界や職種、勤務地などをはっきり伝えることが重要です。希望条件が漠然としたままだと、的外れな企業を紹介される可能性があるためです。

キャリアの方向性が定まっていない場合でも、興味のある分野や職種を伝えることで、自分に合った企業が絞り込めます。より効果的な就活サポートを受けるためにも、自分の希望を明確に伝えることを意識しましょう。

担当者と相性が合わないと感じたら変更してもらう

就活エージェントの担当者と相性が悪いと感じた場合は、なるべく早く変更を申し出ましょう。就活エージェントは就活のプロですが、担当者によっては話しづらい、意見のすり合わせが難しいと感じるケースがあります。

相性が悪いまま就活を無理に進めても、質の高いサポートは受けられません。就活でより良い結果を出すためには、相性の良い担当者を選びましょう。

複数の就活エージェントを併用する

1社だけでなく複数の就活エージェントを利用するのも、コンサル業界に就職するコツです。就活エージェントを1社だけに絞ると情報や求人の幅が限られるため、納得のいく企業が見つからないおそれがあります。

また、複数のキャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらうことにより、自分の強みや適正が見つかりやすくなります。効率よく内定を獲得するためにも、複数の就活エージェントをうまく使い分けながら就活を進めていきましょう。

コンサル業界への転職で就活エージェントを利用する際の注意点

就活エージェントを利用してコンサル業界に就職する際は、以下の2点に注意してください。

ここで紹介する注意点に気をつけながら就活エージェントを活用しましょう。

オンライン面談の可否や対応エリアをチェックする

就活エージェントを利用する際は、オンライン面談の可否や対応エリアをチェックしましょう。遠方に住んでいる場合や忙しくて時間が取りにくい人でも、オンライン面談の環境が整っていれば効率よくサポートが受けられます。

また、希望するエリアの求人情報を取り扱っている就活エージェントを選べば、地方での就活もスムーズに進みます。

自分の都合やエリアに適した就活エージェントを選び、就活を効率よく進めましょう。

実績を確認しておく

就活エージェントは、就職支援実績を確認した上で利用することをおすすめします。公式サイトや口コミサイトで内定獲得者数、またはサポート事例を見ておけば、受けられるサポートの内容や質がイメージできるでしょう。

実績が豊富な就活エージェントほど多くの企業とつながりを持っているため、企業研究や選考対策で的確なアドバイスが受けられます。

コンサル業界を目指す人は、コンサル業界への就職実績に注目して就活エージェントを選んでみてください。

希望する領域に強いかをチェックする

就活エージェントを利用する際は、希望する業界や分野に強いかをチェックする必要があります。自分が希望する業界に強いエージェントを選べば、自分にマッチした企業に出会う可能性が高まります。

就活エージェントがどの領域に強いかを判断するためには、公式サイトに掲載されている就職実績やアドバイザーの経歴、取引企業のリストなどをチェックします。どの領域に精通しているかを見極め、自分に適した求人を紹介してくれる就活エージェントを見つけましょう。

まとめ

この記事では、コンサル業界を目指す人におすすめの就活エージェントを紹介しました。

就活エージェントを選ぶ際は、サポート内容や就職支援実績を比較すると良いでしょう。また、就活エージェントを有効活用するコツとして、希望条件を明確に伝えたり複数の就活エージェントを併用したりすることをおすすめします。

コンサル企業に就職するためには、高いレベルのスキルやポテンシャルが要求されます。就活エージェントのサポートを受けながら、万全な選考対策を講じた上で就活に臨みましょう。