【2025年最新】フリーター就職におすすめのエージェント12選！選び方や成功のコツまで解説

「フリーターから正社員になれる就活エージェントはどれがいい？」
「就活エージェントを使えば本当に内定がもらえるの？」

フリーターから正社員を目指す方の中には、このような疑問を持っている方も多いでしょう。

正社員転職は、安定した収入と将来のキャリアアップにつながる重要な一歩です。

本記事では、フリーターの方におすすめの就活エージェント12社を紹介します。

また、就活エージェントの選び方や活用のコツも解説しているので、正社員を目指すフリーターの方は、最後まで読んで参考にしてください。

関連記事：25卒/26卒におすすめの就活エージェント9選【2025年】利用するメリットや最大限利用するコツを解説

フリーターでも就活エージェントを使って正社員になれる？

フリーターをしている方の中には、正社員の安定した生活を送りたいと考えている人が多くいます。しかし、就職活動の進め方がわからず、不安を感じている方も少なくないでしょう。

実際、2024年のハタラクティブ「若者しごと白書」によると、正社員を希望するフリーターの割合は、大卒で38.1%、高卒で30.8%となっています。

【出典】レバレジーズ株式会社「若者しごと白書 2024」

学歴や性別によって、正社員を希望する割合に違いはありますが、3割以上の方が正社員への就職を希望されているようです。

近年、人手不足を背景に、フリーター経験者の採用に積極的な企業が増えており、正社員への挑戦の機会は十分にあるといえるでしょう。

フリーターから正社員への就職を目指すうえで、就活エージェントは有効な選択肢のひとつです。

就活エージェントでは、求人紹介から履歴書添削、面接対策まで、就職活動に必要なサポートを一貫して提供しています。

未経験者歓迎や学歴・職歴不問の求人も豊富に扱っており、就職エージェントの力を借りれば正社員就職の実現が近づくでしょう。

【2025年最新】フリーターにおすすめの就職エージェント12選

ここでは、フリーターの方におすすめの就職エージェント12社を厳選して紹介します。

各エージェントの特徴や強みを比較し、ご自身の状況や希望に合ったエージェントを選びましょう。

1. キャリアパーク就職エージェント｜フリーターも安心！厳選された優良求人を紹介

キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000人以上の就活相談実績を持つ就職支援のプロフェッショナルです。

専任のキャリアアドバイザーが、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。

企業選定では、労働時間や休日、給与、福利厚生などの労働条件を徹底的に審査し全国417万社から厳選された優良企業のみを紹介するため、安心して長期的なキャリアを築けます。

特に未経験者向けのサポートが充実しており、平均5回以上の面談で、ESや面接対策を徹底指導してもらえます。

利用者向け特別セミナーも開催され、最短1週間での内定実績もあります。

関連記事：キャリアパークの評判は？しつこい？うざい？口コミから利用がおすすめな人を解説

2. シュトキャリ｜首都圏で働きたいフリーターに！未経験OK求人多数

シュトキャリは、首都圏エリアに特化した就職エージェントで、独自の特別選考ルートと充実した対策支援により、選考通過率が一般ルートの5.3倍を誇ります。

特に首都圏での就職を希望するフリーターの方に強みを発揮し、書類選考なしの特別選考枠や、一人ひとりの希望に合った求人を豊富に用意しており、選考対策から内定獲得まで、専任アドバイザーが徹底サポートします。

また地元企業との強力なネットワークを活かし、一般公開されていない非公開求人も多数保有しているのもポイントです。

他のエージェントでは出会えない魅力的な求人案件で、あなたの可能性を最大限に広げます。

関連記事：【徹底調査】シュトキャリの評判と口コミは？実際のアンケートをもとに詳しく解説

3. ジール就活エージェント｜就活が不安なフリーターも安心！親身なサポートで高い内定率

Zealは、充実したサポート体制と実績を誇る就職エージェントです。

専任のキャリアプランナーが、あなたの状況や悩みに寄り添い、徹底的なサポートを提供します。

優良企業3,000社の中から、あなたに最適な企業を紹介してもらえます。

就活初心者やフリーターの方も安心してご利用いただけます。一対一の個別面談を通じて、あなたの強みを引き出し、将来のキャリアを一緒に設計し、履歴書・ES作成から面接対策まで、内定獲得に向けた実践的なサポートを提供します。

実績に裏付けられた確かな支援力で、あなたの夢の実現をサポートしてくれるので、就活のプロフェッショナルとともに理想の就職を実現しましょう。

関連記事：【2025年最新】ジール就職エージェントの評判は？メリット・デメリットを徹底解説

4. キャリアチケット｜自己分析で強み発見！フリーターから正社員へ

キャリアチケットは、就活のプロがあなたの就職活動をすべて無料でサポートしてくれるエージェントです。

カウンセリングから企業紹介、選考対策まで、内定獲得までしっかりとバックアップします。

独自の「量より質」の就活メソッドで、やみくもに企業を受けることなく、最適な企業と出会うことができます。

業界トップクラスの適性診断システムと、経験豊富なキャリアアドバイザーが二人三脚で、あなたの強み・適性・価値観を明確化します。

企業別のES添削や面接対策を通じて、内定率を2倍に向上させることも可能です。入社後の活躍まで見据えた長期的なキャリア構築をバックアップします。

関連記事：キャリアチケットの評判はひどい？しつこい？就活生の口コミからおすすめの利用方法を解説

5. ミーツカンパニー(Meets Company)

ミーツカンパニーは、就活サポート面談と就活イベントの2つの軸で就活生をサポートする就職エージェントです。

無料の就活サポート面談では、キャリアアドバイザーが一人一人に合わせた企業を紹介し、ES添削から面接対策まで内定獲得をサポートします。

特徴的なのは、対面・オンラインで開催される就活イベントです。業界を絞らない合同説明会で企業の社長や人事と直接対話でき、サイトには載っていないリアルな情報を得られます。

選考直結型イベントでは、その場で面接に進めるため、短期間での内定獲得も可能です。

関連記事：ミーツカンパニーの評判は？しつこい？就活生の口コミと効果的なエージェントの使い方を紹介

6. X‐career

X-careerは、「選択肢をデザインする」をモットーに、あなたの無限の可能性を引き出す総合型就職エージェントです。新卒、既卒、第二新卒など、20代の若手に特化したサービスを展開しています。

完全無料のサービスでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人一人と向き合い、オンラインでの面談や相談が可能です。土日祝・夜間の面談にも対応し、Google口コミ評価4.8の高い満足度を誇ります。

特徴的なのは「無人エージェント」というサービスで、公式LINE上でキャリア相談やES添削の依頼が可能です。まずは気軽に相談したい方におすすめです。

7.LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、オリコン顧客満足度®調査 就活エージェントランキング 紹介企業第3位（2024年）を獲得した実績のある就職エージェントです。

世界各国に拠点を持つLHHは、グローバル企業の求人を多数取り扱い、バイリンガルのキャリアアドバイザーが英語での履歴書作成から面接対策まで、グローバルな就職活動を全面的にサポートします。

充実した就活ノウハウと、経験豊富なコンサルタントによる無料サポートが特徴です。

特に英語力を活かして働きたいフリーターの方や、将来的に海外で働くことに興味がある方に最適なエージェントです。

関連記事：LHH就活エージェントの評判・口コミは良いの？向いている人の特徴や注意点を紹介

8. キャリアスタート｜フリーターから始めるキャリア形成！20代徹底サポート

キャリアスタートは、20代のフリーターに特化した就職エージェントです。

完全無料のサービスで、職種未経験でも最短1週間での内定実績があり、転職支援実績は3,000人以上です。

経験豊富なアドバイザーが、一人一人の希望に合わせて求人を紹介し、書類選考なしの求人も多数用意しています。

内定率86%以上の実績を持ち、IT業界や事務職、営業職など、幅広い職種への転職をサポートしているのが特徴です。

全国対応のオンライン面談で、地方在住の方も気軽に相談できます。

取引企業は2,500社以上で、成長企業から大手企業まで、優良企業の求人を多数扱っています。およそ83％の方が入社直後の年収アップを実現しており、今より年収アップを目指したい方にもおすすめです。

関連記事：キャリアスタートの評判はやばい？評判をもとに使うべき人の特徴を解説

9. ハタラクティブ｜未経験OK・フリーター支援実績No.1

ハタラクティブは、20代の未経験者向け就職・転職支援に特化したサービスです。

支援実績は18万人以上を誇り、マンツーマンのサポートで最短2週間での内定実績があるのでスキルや経歴に自信がない方におすすめです。

すべてのサービスが完全無料で、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人一人の希望や適性に合わせて求人を紹介。履歴書添削から面接対策、入社後のフォローまで一貫してサポートします。

また、メールだけでなくLINEでの相談にも対応しており、気軽に質問や相談ができる体制を整えています。

10. DYM就職｜フリーターから優良企業への就職に強い

DYM就職は、5万人以上の面談実績（サービス満足度87%）を持つ、未経験者の正社員就職に特化したエージェントです。大手からベンチャーまで、厳選された優良企業の求人を多数取り扱っています。

求人企業は全て独自の審査基準をクリアした企業のみになります。安定した労働条件、手厚い福利厚生、充実した教育制度を備えた企業での確実なキャリア形成を支援します。

スピーディーな就職活動をサポートするため、書類選考なしで面接から選考を開始できる求人を用意しています。

11. ジェイック（就職カレッジ）｜就職支援講座でスキルアップ

ジェイック（就職カレッジ）は、豊富な実績を持つ就職支援プログラムです。

就活生の93.5%が満足している充実のサポート体制で、社会人基礎力から実践的な就活スキルまでを習得できます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが一人一人に寄り添い、書類作成から面接対策まで、内定獲得に向けた実践的な指導を提供。3ヶ月定着率92.1%の実績があります。

特に未経験者向けの就職支援に強みがあり、書類選考なしで最大20社との面接機会を提供しており、段階的な講座カリキュラムで、安心して就活に取り組めます。

12. UZUZ（ウズキャリ）｜IT・Web業界への就職をサポート

UZUZ（ウズウズキャリ）は、IT・Web業界に特化した就職支援サービスで、20代の未経験者向けにオーダーメイド型のサポートを提供しています。

63,110人の就業サポート実績があり、入社3ヶ月後の定着率は96%を誇ります。

専門のITスクール（ウズウズカレッジ）と連携し、採用市場で需要の高いITエンジニアになるための実践的なスキル習得をサポートしており、就職活動と並行してスキルアップを目指せます。

また、大手IT企業から有名ベンチャーまで、幅広い求人を保有。未経験でもIT業界でのキャリアをスタートできる環境が整っています。

フリーター向け就活エージェントの選び方

自分に合ったフリーター向けの就活エージェントを選ぶには、以下の5つのポイントを総合的に比較検討しましょう。

具体的には、以下の5つです。

上記ポイントを意識して就職活動を進めることで、希望の企業への就職をより確実にします。

求人数の多さ

求人数は就活エージェントを選ぶうえで重要視すべきポイントです。

エージェントによって扱う求人の数や種類は異なり、求人数が多いエージェントほど選択肢が広がります。

一般的に1,000件以上あれば、希望の仕事を見つけやすくなります。

特にフリーターの方にとっては、自分の希望に合った求人を見つけやすく、選択肢の幅を広げることができるため、重要な要素となります。

自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけるためにも、求人数の多いエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制の充実度

サポート体制の充実度も、エージェント選びの重要なポイントのひとつです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との面接日程の調整や条件交渉など、具体的なサポート内容を事前確認が大切です。

特に、就職活動の経験が少ないフリーターの方や、ブランクがある方には、手厚いサポートのあるエージェントがおすすめです。より安心な就職活動につながります。

面談回数やサポート期間なども確認しましょう。

フリーター支援の実績

就職エージェントを選ぶ際は、フリーター支援の実績が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。

実績の多さは、就職活動の成功率に大きく影響するためです。

実績が豊富なエージェントは、以下のような強みを持っています。

実績確認は、エージェントのWebサイトで転職成功実績を確認しましょう。

また、カウンセリングの際に支援実績や定着率を質問するのも効果的です。

さらに、口コミサイトでフリーターの評判を重点的にチェックすれば、より詳しい情報を得られます。

担当者の質

担当者の質は、効果的な就職活動を進める重要な要素の一つです。

優秀な担当者にはたとえば次のような特徴があります。

一方で、なかには高圧的な態度や不適切な対応をする担当者もいるかもしれません。

担当者が威圧的な態度で接したり、過度に応募を急かしたり、上から目線の対応をしたりする場合は注意が必要です。

就職活動では厳しいアドバイスも必要ですが、建設的で相手を尊重した態度で伝えるべきです。

担当者の対応に不安を感じたら、担当者変更か別エージェントの利用を検討しましょう。

口コミ・評判

就活エージェントを選ぶ際には、実際の利用者の口コミや評判も重要な判断材料となります。

GoogleやSNSなどで各エージェントの評判を確認してみましょう。

特に重要なのは、直近の口コミ評価です。数年前の低評価がサービス全体の評価を下げていても、その後改善される場合もあります。

口コミの平均値だけでなく、最近の利用者の声に注目すれば、現在のサービスの質をより正確に把握しやすくなります。

ただし、口コミはあくまでも個人の主観的な意見です。たとえば。SNS上で実際の利用者の体験談を参考にするなど、複数の情報源から幅広く情報を収集し、総合的に判断しましょう。

フリーターが就活エージェントを利用するメリット

フリーターが就活エージェントの利用には、以下のような3つのメリットがあります。

上記のメリットを活用すれば、正社員就職の可能性が高まります。

未経験OKの求人を見つけやすい

就活エージェントでは、未経験者を積極的に採用したい企業の求人を数多く取り扱っています。

企業側も就活エージェントを通じて、経験よりも意欲や可能性を重視した採用を行っているため、フリーターの方でも正社員を目指すチャンスがあります。

一般的な求人サイトでは「未経験OK」と表示されていても、実際の採用では経験者が優先されるケースが多いのが現状です。

その点、就活エージェントなら企業の本音を把握しているため、本当に未経験者を歓迎する求人だけを紹介してもらえます。

職歴不問の求人を見つけやすい

就活エージェントは、職歴不問の求人を多数取り扱っており、人柄や意欲、将来性を重視する企業とのマッチングに強みがあります

そのため、職歴に不安があるフリーターの方でも、正社員としての就職を目指すことが可能です。

多くの企業は、フリーターの経験を前向きに評価します。たとえば、接客のアルバイト経験は対応力の実績に、リーダー経験は組織運営の能力として評価されます。

就活エージェントを活用すれば、このような経験を活かせる企業との出会いが期待できます。

手厚いサポートを受けられる

就活エージェントは、履歴書添削から面接対策、日程調整、条件交渉まで、就職活動の全段階で手厚いサポートを提供します。

そのため、就職活動に不安を感じるフリーターでも、自信を持って活動できます。

面接対策は、就活エージェントを利用する大きな強みの1つです。担当のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの経験を細かく分析し、強みを見つけ出してくれます。

模擬面接を通じて実践的なトレーニングにより、本番での緊張が和らぎ、より自然な対応ができるようになります。

また、面接でよく聞かれる質問への回答方法や、企業が求める人物像に合わせた自己アピールの仕方なども丁寧に指導してもらえるため、内定獲得の可能性が高まります。

フリーターが就活エージェントを利用するデメリット

フリーターが就活エージェントを利用する際には、デメリットも存在します。

これらのデメリットを理解したうえで適切に活用すれば、より良い就職先を見つけられる可能性が高まります。

担当者との相性が合わない可能性がある

就活エージェントの担当者は、キャリアをサポートするパートナーであり、良好な関係を築くことが重要です。

相性が合わないと、以下のような問題が起こることがあります。

これらを防ぐため、面談時に希望する支援方法を明確に伝え、複数のエージェントへの登録をおすすめします。相性が合わない場合は担当者の変更を依頼しましょう。

希望の求人がない可能性がある

多くの場合、フリーターは経験不足を理由に応募できる企業が限られてしまいます。

また、特定の業界や職種にこだわりすぎたり、給与や勤務地の条件が厳しすぎたりすると、さらに選択肢が狭まってしまいます。

このような状況を改善するには、総合型と業界特化型など、特性の異なる複数のエージェントへの登録をおすすめします。

面談時には「給与より業界経験を重視」「勤務地より職種にこだわりたい」など、希望条件の優先順位を明確に伝えましょう。

エージェントはあなたの本当に譲れない条件を理解し、より的確な求人を紹介してくれるはずです。

内定を急かされる

一部の就活エージェントでは、内定を急かされることがあります。

なぜなら、就活エージェントが企業に求職者を紹介し、採用が決まることで報酬を得るビジネスモデルを採用しているからです。

そのため、エージェントによっては、早く内定を出したい思惑から、求職者に内定を急かすケースも見られます。

内定を急かされた場合は、焦らずに、自分のペースで就職活動を進めたい意思を明確に伝えてください。

本当に納得できる企業から内定を得るには、焦って決断するのではなく、じっくりと検討する姿勢が大切です。

もし、エージェントの対応に不満を感じたら、担当者の変更を依頼するか、他のエージェントの利用も検討しましょう。

フリーターが就活エージェントを利用するための4ステップ

フリーターの方が就活エージェントを利用して就職活動を進める流れは、大きく分けて以下の4つのステップになります。

上記ステップを順番に進めていくことで、効率的に就職活動を進め、内定獲得を目指せます。

ステップ1：無料登録

就活エージェントの利用は完全無料です。まずはWebサイトから以下の情報を入力して登録します。

登録は簡単で、スマートフォンからでも数分で完了します。より多くの求人情報にアクセスするため、複数のエージェントへの登録をおすすめします。

ステップ2：キャリアアドバイザーと面談

登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談日程を調整します。面談は対面、電話、オンライン（Zoom等）から選べます。

面談では以下の項目を話し合います。

面談は30分〜1時間ほどです。この面談で今後の就職活動の方向性が決まるため、経験や希望は正直に話しましょう。

事前に自分の経験や希望を整理しておくと効果的です。

ステップ3：求人紹介＆応募

面談後、エージェントはヒアリング内容に基づいて求人を紹介します。

「フリーター歓迎」「未経験OK」など、あなたに合った求人を厳選して提案してもらえます。

企業名、仕事内容、勤務地、給与、福利厚生などの詳細情報を確認でき、非公開求人の紹介も受けられるので、よく相談しながら応募先を決めましょう。

応募後は、履歴書作成から面接対策まで一貫したサポートを受けられるため、フリーター経験者でも自信を持って選考に臨めるはずです。

ステップ4：選考対策＆内定

選考対策では、キャリアアドバイザーがフリーター期間の説明方法や未経験でもアピールできる強みの見つけ方をアドバイスします。

オンラインでの模擬面接や質問対策、企業研究のサポートを提供します。

また、企業との日程調整から内定後の条件交渉まで一貫してサポートし、入社後のギャップを防ぐアドバイスも行います。

フリーターが就活を成功させるコツ

フリーターの就職活動を成功させるには、以下の3つのコツが重要です。

これらを実践すれば、内定獲得の可能性が高まります。

自己分析で強みと適性を見つける

まずは、自分の強みと適性を明確に理解するための自己分析が必要です。

以下のポイントを意識して分析を進めましょう。

自己分析の方法	具体的な取り組み
自分史作成	・成功/失敗体験の棚卸し ・目標達成のプロセス確認克服経験の整理
他者からのフィードバック収集	・家族/友人からの評価確認 ・職場での評価収集

この分析により、フリーター経験からの強みを理解し、面接でのアピールポイントにできます。

また、自分に合った仕事を見つけ、就活に自信を持って臨めます。

関連記事：ちゃんとできてる？自己分析の効果的なやり方徹底解説！

企業研究でブラック企業を回避する

企業研究は入社後の後悔を防ぐために重要です。以下の項目を確認して、企業を見極めましょう。

企業の情報は、Webサイト、会社案内、IR情報から収集できます。口コミサイトやSNSも参考になりますが、信頼性に注意が必要です。

OB・OG訪問で職場環境を直接確認するのがもっとも確実です。

関連記事：すぐできる！就活の企業研究のやり方と意識すべきポイント3つを徹底解説

徹底的な面接対策で自信をつける

徹底的な面接準備で内定獲得の可能性が高まります。具体的なポイントは、以下の3つです。

項目	詳細
事前準備	・自己分析と強み把握 ・企業研究と志望動機準備 ・模擬面接実施
面接時の態度	・明るく話す ・熱意を示す ・理念理解をアピールする
想定質問対策	・フリーター経験の活かし方 ・将来ビジョン

面接の準備を重ねることで自信を持って応答できます。フリーター経験を前向きに捉え、得た学びを具体的に説明できるようにしましょう。

関連記事：面接の苦手意識をすぐ克服できるテクニック＆考え方！パターン別の対策法も紹介

フリーターが就活エージェントの上手に使う方法

就活エージェントを最大限に活用し、就職活動を成功させるためには、以下3つのポイントの意識が重要です。

希望条件は具体的に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、業界、職種、勤務地、給与、働き方など、希望条件を具体的に伝えましょう。伝えることで、あなたに合った求人を効率的に探すことができます。

たとえば「営業職で東京都内、年収400万円以上、残業月20時間以内」など、具体的な条件を示しましょう。

ただし、優先順位をつけて妥協点も考えておくことをおすすめします。

妥協点を持っておくことで、条件交渉の際に、何を譲れて何を譲れないのかが明確になるため、エージェントとの相談もスムーズに進められます。

担当者との連絡はこまめにする

キャリアアドバイザーとはこまめに連絡を取り合いましょう。

担当者と密な連絡を取ることで、スムーズな就職活動が可能になります。

疑問や不安な点があれば、遠慮せずに担当者に相談しましょう。

また担当者からの連絡には、できるだけ早く返信するといいでしょう。

担当者との連絡を怠ると、重要な情報を見逃したり、選考のチャンスを逃したりする可能性があるからです。

担当者との信頼関係を築くためにも、こまめな連絡は重要になります。

メールや電話だけでなく、LINEなどのコミュニケーションツールの活用も有効です。

担当者と合わない場合は変更を依頼する

就活エージェントの担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。

担当者との相性は就職活動の成功を左右する重要な要素です。

変更はエージェントのWebサイトや電話で簡単に依頼でき、これまでの情報も引き継がれます。変更理由は「別の担当者の意見も参考にしたい」など、前向きな理由を伝えるのがおすすめです。

相性の合わない担当者とのやり取りを続けるよりも、思い切って変更を申し出る方が効率的な就活につながります。

関連記事：就活エージェントがうざい・合わないときの対処法とは？正しい断り方と付き合い方を解説

フリーターの就活に関するよくある質問

フリーターの就職活動でよくある疑問や不安を、以下5つの質問で回答します。

フリーターから正社員になれる？

フリーターから正社員になることは可能です。人手不足により、フリーターを積極採用する企業が増えています。

就活エージェントを利用すれば、フリーター経験者や未経験者向けの求人を見つけやすくなります。

ただし、以下の点に注意が必要です。

これらの課題に対しては、就活エージェントのサポートを活用し、計画的に活動を進めましょう。

職歴なしでも就職できる？

職歴がなくても就職は可能です。企業は職歴よりも、人柄や意欲、将来性を重視しています。

特に最近は人手不足の業界では、職歴のない方の採用も増えています。就活エージェントを利用すれば、そのような企業との出会いが広がるでしょう。

ただし、自己PRや志望動機を準備し、面接で熱意を伝えることが大切です。

就活エージェントの利用は無料？

就活エージェントの利用は完全無料です。

企業からの成功報酬で運営されているため、求職者側の費用負担はありません。

求人紹介、履歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉などの基本的なサービスがすべて無料で利用できます。

ただし、一部のエージェントで提供される特別なサービス（集中講座など）は有料の場合があります。

面談時の交通費や通信費は自己負担となりますが、最近はオンライン面談が主流なため、実質的な費用負担は最小限です。

関連記事：就活エージェントの料金は本当に無料？無料で利用できる理由と実際にかかる費用

面接で「なぜフリーターだったのか」と聞かれたら？

「なぜフリーターだったのか」と面接で質問されたら、状況に応じた適切な説明が必要です。

正社員経験がある場合は、以下の3点を意識して答えましょう。

回答例

このように答えれば、フリーター期間での成長と今後のビジョンを示せます。また、御社を選んだ理由も組み込むことで、面接官の不安も軽減できるでしょう。

就活エージェントは複数登録しても良い？

就活エージェントは複数登録しても問題ありません。

複数のエージェントに登録すれば、より多くの求人情報を得られ、自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。

また、複数のエージェントからアドバイスを受ければ、多角的な視点から就職活動を進められます。

ただし、複数のエージェントから同じ求人に応募しないように注意しましょう。同じ求人に複数回応募すると、企業に不信感を与えてしまうおそれがあります。

また、複数のエージェントを利用する場合は、それぞれの担当者としっかりコミュニケーションを取り、混乱を避けるようにしましょう。

関連記事：複数の就活エージェントを掛け持ちするメリット・デメリットとは？複数利用した人の口コミを調査

まとめ｜就活エージェントでフリーターから正社員を目指せる

就活エージェントを上手に活用することで、効率的な就職活動を可能になり正社員への道が開けます。

就活エージェントは、求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との交渉など、就職活動のあらゆるプロセスをサポートしてくれます。

特に、フリーター向けの就活エージェントは、未経験者歓迎や職歴不問の求人を豊富に扱っており、フリーター経験しかない方も応募しやすい求人を見つけやすい強みがあります。

「フリーターだから正社員は無理……」と諦めるのではなく、まずは就活エージェントに相談し、プロのキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、正社員への第一歩を踏み出しましょう。