ディグアップキャリアの評判と特徴を徹底解説！利用するメリットと上手に活用するための6つのポイント

ディグアップキャリアは、就職活動を支援するエージェントサービスとして、注目を集めています。近年では、就活情報サイトだけではなく就活エージェントを利用する人も増加傾向にあり、2024年には約30％の就活生が利用していることが報告されています。

しかし、どのようなサービスなのか評判や口コミが気になる方も多いでしょう。

本記事では、ディグアップキャリアの良い評判や悪い評判を詳しく解説し、利用するメリットとデメリットをしっかりお伝えします。

さらに、上手に活用するための6つのポイントを紹介しますので、ディグアップキャリアを効果的に活用するための参考にしてください。

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ディグアップキャリアの良い評判・口コミからわかるメリット

実際にディグアップキャリアを利用した人々の口コミをもとに、どのようなメリットがあるのかを解説します。

担当アドバイザーが親身に寄り添いサポートしてくれる

ディグアップキャリアを利用した多くの就活生が、担当アドバイザーの親身なサポートを高く評価していることが分かります。また、アドバイザーとの距離感が近く、相談しやすいと感じる声が多く、就活生にとって大きな安心材料となっています。

ディグアップキャリアのアドバイザーは単に求人を紹介するだけでなく、一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを提供しているので、不安や疑問を解消しながら就活が進められる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

履歴書の添削や面接対策などが充実している

ディグアップキャリアを利用するメリットの一つは、履歴書の添削や面接対策などのサポートが充実している点です。履歴書の添削では、業界ごとに求められるポイントに応じた具体的なアドバイスが受けられます。

面接対策では、模擬面接を通じて実践的な対策が可能です。さらに、面接後には、フィードバックを受けられるため、改善点を明確にしたうえで次の面接に臨めます。

LINEで気軽に相談に乗ってもらえる

ディグアップキャリアの大きなメリットの一つは、LINEを活用して気軽に相談できる点です。LINEは普段から使い慣れているツールなので、メールや電話よりも手軽に利用できます。

就活中の不安や疑問をスピーディーに対応してもらえるため、忙しい学生でもスムーズに就活を進められます。

求人が豊富で独自の非公開求人を案内してもらえる

ディグアップキャリアの強みのひとつは、豊富な求人情報と非公開求人を提供している点です。非公開求人では、一般の求人サイトには掲載されていない魅力的な企業を紹介してもらえるため、選択肢が広がります。

特に、競争率の高い人気企業や優良企業の求人を探している人にとっては、大きなメリットになるでしょう。

内定後のフォローが手厚い

ディグアップキャリアは、内定後のフォローが手厚いことも利用べきメリットの一つです。内定先の選び方や内定辞退の進め方について、就活生の不安や疑問に寄り添いながら丁寧にアドバイスしてもらえます。

内定後も一人で悩むことなく、納得した決断ができ、安心して次のステップに進めるでしょう。

ディグアップキャリアの悪い評判・口コミからわかるデメリット

ここでは、ディグアップキャリアに寄せられた悪い評判とデメリットについて解説します。

求人が関東圏に偏っている

ディグアップキャリアのデメリットの一つは、求人情報が主に関東圏に集中している点です。そのため、関東以外の地域で就職を希望する方は、選択肢が限られてしまう可能性があります。

特に地方へのUターンやIターン就職を検討している方は、広いエリアをカバーする求人サイトやエージェントとの併用がおすすめです。

担当アドバイザーの質にばらつきがある

担当アドバイザーの質にばらつきがあることも、ディグアップキャリアのデメリットの一つです。利用者からは、連絡の遅延や、十分なアドバイスがもらえなかったという声が寄せられています。

また、アドバイザーと利用者の人数のバランスが取れておらず、就活時期と重なると連絡が遅くなる点も指摘されています。そのため、ディグアップキャリアを利用する際は、担当アドバイザーとの相性をよく確認することが大切です。

求人のミスマッチが多い

ディグアップキャリアの評判として、求人のミスマッチが多いとの口コミもありました。ディグアップキャリアでは、主に新卒や若手求職者を対象とした就職支援サービスが特徴です。

そのため、中堅層やハイクラス層向けの求人は少なく、満足できる求人を見つけるのが難しいと感じることもあります。しかし、自分の強みや希望をキャリアアドバイザーに明確に伝えることで、自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

ディグアップキャリアとはどんなサービス？

ディグアップキャリアは、NaS株式会社が運営する就活エージェントです。利用者の満足度は90％、さらに友人紹介率は60％と就活生からも高く評価されています。

エージェントに登録すると、一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがつき、個別面談を通じて自己分析や選考対策を行い、求職者に合った企業を紹介します。特に、LINEを活用したコミュニケーションが特徴で、忙しい就活生でも気軽に相談しやすい環境です。

履歴書の添削や模擬面談の実施により、選考準備を事前に進められるので、自信を持って面接に臨めます。内定後のアフターフォローも充実しているため、初めての社会人経験を迎える学生にとって、大きな安心材料となるでしょう。

ディグアップキャリアはどんな人におすすめ？

ここでは、ディグアップキャリアの利用がおすすめの人を紹介します。

手厚いサポートを求める人

ディグアップは手厚いサポートを求める人に最適な就活エージェントです。就活生一人ひとりに専属のコンサルタントがつき、悩み相談から面接対策まで手厚いサポートが受けられます。

また、在籍するコンサルタントは、大手企業やベンチャー、元アスリートなど職業経験豊富な人材が揃っている点も魅力です。経験にもとづいた的確なアドバイスが受けられ、自分に合った企業が見つかりやすくなります。

オンライン対応で効率的に進めたい人

ディグアップキャリアの面談は、すべてオンラインで実施されるため、自宅にいながら効率的に就活を進めたい人に向いています。

時間を有効活用でき、企業研究や自己分析に集中できるので、面接時にも自分の強みや企業への熱意を十分に伝えられるでしょう。

東京エリアで働きたい人

ディグアップキャリアは、首都圏特化型の就活エージェントなので、東京を中心に求人が豊富です。また、オンラインのやり取りができるため、地方から東京エリアでの就職を目指す人にも便利です。

非公開求人を探している人

ディグアップキャリアは、非公開求人も多く取り扱っているため、一般に公開されていない求人情報を探している人におすすめです。独占求人や社長や責任者面接からスタートできる特別選考フローも提供しています。

通常の選考プロセスとは異なる優先的な機会が得られるチャンスもあるため、就活を有利に進められるでしょう。

早く内定を獲得したい人

ディグアップキャリアは、早く内定を獲得したい人に向いているサービスです。経歴や就活状況、希望条件、キャリアビジョンを丁寧にヒアリングしたうえで、一人ひとりに合わせたサポートが受けられます。

マッチングした企業を紹介してくれるため、スピーディーに就活を進められるでしょう。

ディグアップキャリアが向いていない人

ディグアップキャリアは、特定の条件がある人には向いていない場合もあります。特に以下のような人は、別の選択肢を検討した方がいいかもしれません。

地方在住の就活生

ディグアップキャリアは首都圏特化型の就活エージェントであるため、地方在住の就活生の場合、希望エリアの求人が限られる可能性があります。

そのため、複数の就活サイトを利用して、幅広い求人を探しましょう。

自己主張が苦手な人

就活エージェントを利用して就職先を探す場合、アドバイザーと密にコミュニケーションを取ることが大切です。

自己主張が苦手な人は、自分の希望や強みを上手く伝えることが難しく、希望に沿った求人を紹介してもらえない可能性もあります。

そのため、自己主張が苦手な人は、事前に自己分析をしっかりおこない、自分の強みやアピールポイントを整理しておくことが重要です。あらかじめ伝えたいポイントを明確にしておくと、アドバイザーとのやり取りがスムーズになり、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

特定の業界に強いこだわりがある人

ディグアップキャリアは、新卒や若手向けの求人を多く取り扱っています。そのため、特定の業界に強いこだわりがある人は、選択肢が限られてしまう可能性もあります。

そのため、志望する業界に特化したエージェントを併用し、幅広い選択肢を確保しましょう。

対面でサポートしてもらいたい人

ディグアップキャリアでは、オンライン中心のサポートを提供しているため、アドバイザーと直接会って相談したい人には不向きです。

対面でのサポートを重視する場合は、全国に拠点を持つ就活エージェントを選びましょう。

自分で積極的に情報収集できる人

ディグアップキャリアのような就活エージェントは、アドバイザーから求人紹介を受けて面接に進むスタイルです。そのため、自分で企業を探し、積極的に情報収集できる人には向いていません。

ただし、独自のネットワークによる非公開求人も多く抱えているため、自分では見つけられない求人に出会えるチャンスがある点は、大きなメリットと言えるでしょう。

ディグアップキャリアの登録から内定までの流れ

ディグアップキャリアの登録から内定までの流れを解説します。

ディグアップキャリアを上手に活用するための6つのポイント

ディグアップキャリアを上手に活用するためには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。ここでは重要な6つのポイントを解説します。

担当アドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

担当アドバイザーとの相性は、就活をスムーズに進めるうえで重要なポイントの一つです。相談しにくい、提案される求人が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を申し出ましょう。

不安や疑問は遠慮せずに質問する

就活の過程で不安や疑問が出てきた時は、遠慮せずアドバイザーに質問しましょう。不安が残ったまま就活を進めてしまうと、選考時に上手く回答できなかったり、入社後に思っていた環境と違ったりと後悔する可能性があります。

ディグアップキャリアではLINEでいつでも相談できるサービスがあるので、積極的に活用して選考に進みましょう。

自分の希望を明確に伝える

求人のミスマッチが多い場合、自分の希望がアドバイザーに正しく伝わっていない可能性があります。

そのため、勤務地や業種はもちろん、今後のキャリアパスや活かせるスキルなどを具体的に整理し、自分の希望を明確に伝えましょう。

選考対策を活用する

ディグアップキャリアを使いこなすには、選考対策を積極的に活用するのがおすすめです。

ディグアップキャリアでは業種や職種ごとに就職ノウハウを豊富に持つアドバイザーが多数在籍しているため、内定を勝ち取るための効果的なアドバイスが受けられます。

特に、合否に関わらず面接のフィードバックが受けられる点が魅力です。フィードバックにより次回の面接に向けて具体的な改善策が立てられるため、自信を持って面接に臨めるでしょう。

企業研究を徹底的におこなう

就活エージェントはあくまでも就職サポートにすぎません。そのため、企業研究を徹底的におこなうことが就活成功のカギとなります。

企業の業務内容はもちろん、業界の市場動向や将来性などをしっかり調べておくと、面接時に具体的な志望動機を伝えやすくなります。さらに、企業のビジョンを理解していると、入社への熱意が伝わり、採用担当者に良い印象を与えられるでしょう。

複数の就活エージェントを併用する

就活エージェントを上手に活用するには、一つだけに頼るのではなく、複数の就活エージェントを活用するのがおすすめです。異なるエージェントからの情報や求人を比較することで、選択肢が広がります。

また、各エージェントによってアドバイザーの特性が異なるため、自分に合ったサポートが受けやすくなるでしょう。

ディグアップキャリアとの併用におすすめの転職エージェント

ここでは、ディグアップキャリアとの併用におすすめの転職エージェントを3選ご紹介します。

キャリアパーク

キャリアパークは、ポート株式会社が運営する新卒紹介サービスです。オンラインでの就活対策コンテンツが充実している点が魅力です。

例えば、簡単な質問に答えるだけで志望動機が完成する「志望動機ジェネレーター」や、就活の弱点を分析できる「就活力診断ツール」、人気企業に受かるための「業界研究マニュアル」など、就活に役立つツールが無料で利用できます。

さらに、企業の接点を増やせるセミナーやイベント、インターンシップへのエントリーも可能です。独自の非公開求人の紹介が受けられるため、他のエージェントでは見つからない求人に出会えるチャンスが広がります。

ジール

ジールは、株式会社ジールコミュニケーションズが運営する新卒学生向け転職エージェントです。体育会系やアスリート人材の支援を強みとしており、支援実績は25,000名以上を誇ります。

体育会系出身者のキャリアアドバイザーが多く在籍し、部活経験を活かした企業の選び方や自己アピールの方法など、経験者視点でアドバイスしてもらえます。また、ジールならではの逆求人型イベントの「就活プレミアムセレクション」も魅力です。

このイベントは、一般的な合同企業説明会とは異なり、対面で複数の企業に自己PRできるシステムです。企業側から声がかかれば、その場で面接日の調整も可能で、特別な選考ルートで内定を獲得できる可能性も高まります。

実際に初回の面談から最短2週間で内定獲得した事例もあり、早期の内定を目指す方におすすめです。

シュトキャリ

シュトキャリは、ヒトツメ株式会社が運営する首都圏に特化した新卒就職エージェントです。首都圏に集中していることから、企業の特徴や文化を深く理解しているため、ミスマッチのない適切な求人を紹介してくれます。

また、キャリアアドバイザーの新卒就職支援が手厚いこともポイントです。特に、選考対策は1社ごとに実施されるため、面接時のジャッジポイントを把握したうえで、本番では効果的に自分のアピールポイントを伝えられます。

これにより、通常の選考より内定獲得率が平均5.3倍まで向上した実績があります。（※2024年卒実績）地方から上京して働きたい方や、倍率の高い首都圏の企業に挑戦したい方におすすめです。

ディグアップキャリアに関するよくある質問

ディグアップキャリアに関するよくある質問を解説します。

ディグアップキャリアのサービスは無料ですか？

ディグアップキャリアでは、登録からキャリアアドバイザーによるサポート、求人紹介まですべてのサービスが無料で利用できます。

ディグアップキャリアのサービスの対象者は？

ディグアップキャリアの対象者は、専門学生、大学または大学院（修士/博士）卒業・卒業見込みの新卒の方となります。

既卒、第二新卒、高卒の方も対象です。

紹介された求人はすべて受ける必要がありますか？

紹介された求人すべてを受ける必要はありません。ご自身が応募したい企業だけに応募が可能です。

内定後に断ることは可能ですか？

内定を断ることも可能です。内定後もしっかりフォローしてくれるので、不安がある場合は入社前にしっかりと相談しておきましょう。

ディグアップキャリアの退会方法は？

ディグアップキャリアが不要になった際は、担当者に連絡しましょう。

まとめ

ディグアップキャリアは活用するメリットも多く、就活生からも良い評判が多く寄せられています。ただし、東京エリアの求人が多いため、地方在住の就活生には向かないサービスです。

また、特定の業界にこだわりがある方や、自分で就職先を探したい方も使いづらいと感じることもあります。

ディグアップキャリアを上手く活用するには、自分の希望を明確に伝え、エージェントの選考対策を活用し、企業研究を徹底することが内定獲得へのカギとなります。

上手にエージェントを活用して、内定を勝ち取りましょう。