「スポーツ経験を活かしたいけれど、自分のキャリアに合う仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えていませんか?
就職活動を進める中で、一般的なエージェントでは自分の強みを伝える方法が分からず、うまく活かせないこともあるでしょう。
こうした悩みを持つ方のために、スポーツ経験に特化したアスリートエージェントというサービスが生まれました。
そこで、この記事ではアスリートエージェントを実際に利用した人の評判や口コミを紹介し、どのような人に向いているのかを詳しく解説します。
さらに、アスリートエージェントをうまく活用するためのコツも解説しているので、転職エージェント選びに迷っている人は、参考にしてください。
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アスリートエージェントの良い評判や口コミ
アスリートエージェントを実際に利用した人からの良い評判・口コミを紹介します。
手厚いサポートがありがたかった(20代女性)

エージェントのサポートが手厚く、ありがたかったです。こちらの希望や条件を真剣に聞いてくれて、それにマッチした求人を厳選してもらえました。
また、書類の書き方なども教えてもらい、とても助かりました。真剣にサポートしてもらえたところがよかったです。
キャリアアドバイザーからのサポートが手厚い点を評価しています。
アスリートエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで履歴書の添削や面接対策などのサポートを行っています。そのため、就活に不安を抱える人でも安心して利用できるサービスです。
アスリートエージェントは体育会系の就活生に特化しているため、利用者の強みに合わせたサポートが受けられる点も嬉しいポイントです。
非公開求人を多く取り揃えている(20代女性)



もともとアスリートや体育会系に特化したサイトは少ないですが、アスリートエージェントは実績も豊富で、非公開求人もたくさん抱えています。
エージェントもアスリートや体育会系を専門としているので、同業者だからこその目線でアドバイスを受けられます。
非公開求人を数多く取り扱っている点が良かったとの口コミです。
一般の就活サイトに掲載されていない非公開求人には、大手企業や優良企業の求人情報が含まれており、自分だけの力では出会えない企業が見つかります。
また、アスリートエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは全員がスポーツ経験者であるため、利用者の目線に立った親身なサポートが受けられる点も大きなメリットです。
親身になって選考対策のアドバイスをもらえた(20代男性)



アスリートエージェントでは、スポーツで培ったチームワークや目標達成に向けた努力を評価してくれる企業を紹介してもらい、キャリアアドバイザーが丁寧に面接対策をサポートしてくれました。
特に、野球を通じて身につけた粘り強さやコミュニケーション能力をどうアピールするか具体的にアドバイスをもらい、それが採用につながったと感じています。
スポーツ経験を活かせる職場を見つけられ、大変感謝しております。
キャリアアドバイザーから丁寧な選考対策のアドバイスがもらえたとの声です。アスリートエージェントでは、体育会系の利用者の強みを活かした選考対策のサポートが魅力です。
利用者の経験にもとづいた具体的なアドバイスが受けられるため、スポーツ経験者が自身の強みを最大限に活かせる職場が見つかります。
このことからも、アスリートエージェントは就活で不安を感じている体育会系の人におすすめのエージェントだと言えます。
アスリートエージェントの悪い評判や口コミ
アスリートエージェントには良い評判が多い反面、良くない評判も寄せられています。
電話連絡が多くストレスを感じた(20代男性)



アスリートエージェントを利用しましたが、時間帯関係なくとにかく電話連絡が多かったので、ストレスを感じてしまったのは不満でした。
アスリートエージェントの良くない評判として、時間帯に関係なく電話連絡が多くストレスを感じたとの声がありました。
キャリアアドバイザーは、利用者にマッチした求人情報をなるべく早く紹介するために電話連絡することがあります。
あまりにも多い場合は電話連絡を控えてもらうように伝え、それでも改善が見られない場合は担当者の変更を申し出てみましょう。
レスポンスが遅かった(20代男性)



アスリートエージェントを利用しましたが、担当の方は基本的にレスポンスが遅かったので、なかなか話が進まなかったのは非常に気になりました。
アスリートエージェントには、レスポンスが遅いと感じたという評判もみられました。
アスリートエージェントの受付時間は、月曜日から金曜日の10:00~17:00であるため、時間帯によってレスポンスが遅れる場合もあります。
その場合は、深夜早朝ではなく日中にする、休日ではなく平日を選ぶなど、連絡がつきやすいタイミングでの連絡を心がけましょう。
求人の選択肢が狭かった(20代男性)



求人の選択肢が限られており、地元に絞るとさらに狭くなりました。最終的には内定を得られましたが、もう少しサポートが充実していればと感じました。
求人の選択肢が狭いと感じた声もありデメリットに捉える方もいらっしゃるでしょう。
しかし、求人の数が狭いということは、それだけアスリートエージェントが体育会系の人材に特化しているということの表れでもあります。特化することによって、スポーツ経験を活かせる求人が厳選されており、自分の強みを最大限に活かせる職場に出会いやすいという利点があります。
つまり、選択肢は限られるかもしれませんが、その分、自分にぴったりの求人を見つけやすいという点が、アスリートエージェントの強みでもあるのです。
また、幅広くなるべく多くの求人の中から応募先企業を見つけたい人は、多くの業界や職種の求人を取り扱っている就活エージェントを併用してみるのもおすすめです。
アスリートエージェントとは


アスリートエージェントは、体育会系やスポーツ経験者に特化した転職支援サービスです。ここでは、アスリートエージェントの特徴や強みを紹介します。
体育会系の転職支援に特化している
アスリートエージェントは、体育会系出身者の転職支援に特化した就活エージェントです。競技で培った忍耐力やチームワーク、目標達成力などのスキルを活かせる求人を紹介してもらえるため、体育会系で活躍してきた人におすすめです。
たとえば、アスリートエージェントを利用すれば、営業職やマネジメント職など、体育会系の強みが発揮できる業種へ転職できる可能性が高まります。
また、キャリアアドバイザーは体育会系人材特有の特性を把握しているため、利用者それぞれの希望条件に応じた専門的なアドバイスがもらえます。
このように、体育会系の経験を最大限活用したい方にアスリートエージェントがおすすめです。
非公開求人を多く取り扱っている
非公開求人を数多く保有している点もアスリートエージェントの強みです。非公開求人とは、一般的な求人サイトや企業のホームページに公開されていない求人情報のことです。
アスリートエージェントの非公開求人には、大手企業からベンチャー企業まで幅広い規模の求人があり、業界や職種も多岐にわたります。体育会系の経験を活かせる求人が多いため、他社では見つけられない魅力的な企業に出会える可能性が高いでしょう。
このことからも、アスリートエージェントは転職先の選択肢を広げたい方に向いているサービスと言えます。
企業からスカウトを受けられる
アスリートエージェントには、企業から直接スカウトを受ける仕組みがあります。利用者が登録した経歴や希望条件を参考にして企業からオファーが届くため、自分では気づかなかった魅力的な求人と出会えるでしょう。
たとえば、アスリートエージェントの「スポチョク」というサービスではオリジナルの適性検査を通じて、マッチ度の高い企業からスカウトを受け取ることが可能です。それにより、自分に合った求人情報が見つかりやすくなります。
「自分で求人を探す時間がない」「効率的に転職活動を進めたい」という人はアスリートエージェントの利用がおすすめです。
オンラインでサポートが受けられる
アスリートエージェントはオンラインでのサポート体制も充実しています。地方在住で都心部への移動が難しい人や、部活動と就活を両立させたい学生にとってありがたいサービスです。
たとえば、キャリア相談や面接対策などはオンラインで実施されるため、自宅からでも質の高いサポートが受けられます。
「地方に住んでいるから」といって諦めるのではなく、オンラインでのサポートを活用して効率よく転職活動を進めましょう。
アスリートエージェントの利用に向いている人3選
アスリートエージェントの利用がおすすめな人の特徴は次のとおりです。
それぞれの特徴を詳しく解説します。
体育会系出身の人
アスリートエージェントは、体育会系出身者におすすめです。アスリートエージェントはスポーツ経験者向けの求人を多く保有しており、競技経験や体育会系ならではの強みを最大限活かせる就活サポートをおこなっているためです。
たとえば、部活動で培ったチームワークや忍耐力、目標達成能力などを重視する求人を紹介したり、体育会系の強みをどのように伝えるべきなのかを共有してもらえたりします。
さらに、キャリアアドバイザーに体育会系出身者が多く自分の経験を理解してくれることから、安心して相談できるでしょう。
スポーツ経験を活かして転職したいという人は、アスリートエージェントの利用を検討してみてください。
転職活動を1人でおこなうのが不安な人
1人での転職活動に不安を感じる人にも、アスリートエージェントがおすすめです。
初めての転職活動では「履歴書や職務経歴書の書き方が分からない」「面接対策に自信がない」など多くの悩みを抱えることがあります。
しかしアスリートエージェントでは、キャリアアドバイザーが個別サポートを行い、書類添削や面接対策だけでなく、面接後のフィードバックまで丁寧に対応してくれるため、安心して転職活動に臨めます。
さらに、自分では気づけない強みや改善点も教えてもらえるため、自信を持って選考に進めるでしょう。転職活動を1人で行うことに不安を感じている方は、プロによるサポートが受けられるアスリートエージェントを利用してみてください。
多くの選択肢の中から求人を選びたい人
一般的な転職サイトでは見つけにくい体育会系向けの厳選された求人を多数取り扱っており、スポーツ経験を評価してくれる企業との出会いが期待できます。
さらに、自分の経歴や希望条件にマッチした企業から直接スカウトが届く仕組みもあり、自分では思いもよらなかった新しいキャリアが見つかるかもしれません。
このように、転職の可能性をどんどん広げたいという人は、アスリートエージェントへの登録を検討してみましょう。
アスリートエージェントを利用する流れ6ステップ
ここからは、アスリートエージェントを利用する具体的な流れを紹介します。
会員登録
まず、公式サイトで会員登録を行います。登録する主な内容は以下のとおりです。
- 名前
- 生まれた年
- 電話番号・メールアドレス
- 最終学歴
- 競技歴
- 現在の就業状況
- 希望勤務地
基本情報の入力は5分程度で完了するため、忙しい人でも気軽に登録できます。登録後、個別面談でキャリア相談を行う日程調整が行われます。
キャリア相談
キャリア相談では、専任のキャリアアドバイザーが利用者の経験や希望条件をヒアリングしながら転職の方向性を明確にします。たとえば「どんな職種が向いているかわからない」「自分の強みは何なのか」という悩みにも親身になってサポートしてくれるでしょう。
アスリートエージェントのキャリアアドバイザーは、体育会系人材特有の強みを引き出しながら最適なキャリアプランを提案してくれるため、自信を持って就活に臨むことができます。
求人の紹介
キャリア相談で整理した希望条件をもとに、利用者に合った求人を紹介してもらいます。アスリートエージェントでは非公開求人も多く取り扱っているため、他では見つけられない魅力的な企業と出会える可能性があります。
求人紹介では会社概要や仕事内容だけでなく、職場環境や雰囲気なども詳しく説明してもらえるため、自分に合った企業が見つかりやすいでしょう。そこから興味のある求人を選び、選考に進みます。
選考対策
選考対策では、履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで幅広いサポートが受けられます。特に、体育会系出身者ならではの自己PR方法や質疑応答の練習など、内定獲得につながる具体的なアドバイスがもらえます。
自信を持って選考に臨むためにも、積極的にキャリアアドバイザーへサポートを依頼しましょう。
内定後面談
無事内定を獲得すれば、改めてキャリア面談が行われます。この面談では「内定先企業でどのように活躍したいのか」や「将来のキャリアプランをどうするのか」についてヒアリングが行われます。
さらに、この面談で入社後に必要な準備や心構えについてもアドバイスを受けられるため、安心して新しい職場で働き始めることができるでしょう。
入社後のフォロー
入社後もアスリートエージェントからサポートが受けられます。たとえば、業務や人間関係などの悩みを相談したり、将来のキャリアプランを実現するためのアドバイスがもらえたりします。
目標とするキャリアを目指すためにも、アスリートエージェントのサポートを有効活用しましょう。
アスリートエージェントを活用する3つのコツ
アスリートエージェントをうまく活用するためには、次の3点を意識してください。
それぞれのコツを詳しく解説します。
経歴やスキルを正直に伝える
アスリートエージェントを利用する際は、経歴やスキルを正直に伝えましょう。経歴やスキルを正直に伝えることで、自分の実績や能力に合った求人を紹介してもらえます。
もし嘘の経歴やスキルを伝えた場合、実際の能力と求められるスキルが合わず、転職後のミスマッチが起こってしまいます。
自分の強みを活かした仕事を見つけるためにも、キャリアアドバイザーへ正しい情報を伝えることを意識しましょう。
率先してフィードバックを受ける
面接後は、率先してキャリアアドバイザーからフィードバックを受けましょう。アスリートエージェントではプロの視点からフィードバックが受けられるため、次の選考対策に役立ちます。
自己PRで改善すべき点や、面接での回答内容についての具体的なアドバイスを受ければ、次の面接でより良いパフォーマンスを発揮できるでしょう。さらに、不採用になった場合でも、その理由や改善点を細かく教えてもらうことで、自分自身の課題が明確になります。
このように、面接後のフィードバックを積極的に求めることが内定獲得への近道となるでしょう。
複数の転職エージェントを活用する
就職活動の際は、複数の就活エージェントを利用しましょう。就活エージェントを併用することで、就職活動の効率が良くなるためです。
さらに、自分にマッチした求人に出会える可能性が高くなるだけでなく、複数のキャリアアドバイザーから違う角度のアドバイスが受けられるでしょう。
たとえば、アスリートエージェントでスポーツ経験を活かせる求人を探しつつ、大手の就活エージェントで幅広い業界・職種の情報を収集する方法があります。
ただし、連絡や管理の手間を増やしすぎないようにするためにも、利用するエージェントは2社~3社程度に絞ることがおすすめです。
アスリートエージェントとの併用におすすめの就活エージェント3選
ここからは、アスリートエージェントと併用するべき就活エージェントを3つ紹介します。
キャリアチケット


「キャリアチケット就職エージェント」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。
やみくもにあらゆる企業を受ける就活ではなく、徹底したサポートを受けることで希望する企業への内定が目指せます。
「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。
有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | キャリアチケット就職エージェント |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、京都など全国 |
公式サイト | https://careerticket.jp/ |
キャリアパーク


キャリアパークは特別の選考フローや選考回数が少ない求人を取り揃えているため、内定まで早くて1週間、最速3日で内定獲得も狙えます。
また、平均5回以上の面談や選考対策のセミナーなどあなたの就活をトータルでサポートしてくれます。
なかなか内定がもらえない方や今すぐ内定が欲しい方は、年間1,000名以上の面談を行うキャリアアドバイザーのサポートを借りて、就活を成功させましょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | キャリアパーク |
運営会社 | ポート株式会社 |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://careerpark.jp/ |
シュトキャリ


「シュトキャリ」は首都圏の企業に特化しており、企業ごとの理解度が高くミスマッチのない求人を紹介できるの強みの就職エージェントです。
シュトキャリは、書類選考なしの特別選考フローを保有しています。最短1週間のスピード内定も実現可能で、就活に時間をかけたくない方におすすめです。
オンライン面談が可能なため、地方在住でも利用できます。「首都圏での就職を希望している」「首都圏の企業は倍率が高くなかなか内定がもらえない」と悩んでいる方は無料登録してみましょう。
シュトキャリの詳細情報 | |
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運営会社 | ヒトツメ株式会社 |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
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まとめ
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