明治安田生命 インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策

この記事では、実際に明治安田生命相互保険の社員さんや、内定者、インターン参加者の声から、明治安田生命のインターン選考や、本選考のフロー、求める人材像や年収、エントリーシート（ES） / 面接で聞かれる質問、WEBテストの形式とその対策法をまとめました。 

明治安田生命では、インターン参加者は本選考でも優遇されると言われています。インターンの応募、OB訪問やES提出前に、選考突破に向けた対策法を確認するためにご覧いただければと思います。 

法人とのコネクションに強みを持ち、落ち着いた社風の「明治安田生命」 

保険料収入のランキングは日本生命に続き2位の明治安田生命ですが、団体保険や団体年金のシェアは業界トップを誇っています。そのため、法人契約に強いという特徴をもっています。 

そのメリットは、傾向として一人あたり大口の案件・契約を取り扱っているため、仕事の規模が大きいというポイントがあります。また、個人客を相手にしないため、「クレーム等の対応数が比較して少ない」というメリットがあります。 

そのためか、明治安田生命の社風としては「おっとりとした」社員さんが多いようです。会社の方針としても、保険の契約をどんどんとる、というよりも、一人一人をサポートすることに力を入れています。 

ガツガツ「売ってこい！」というタイプの社員は少ないですね。また、売って終わりではありません。「人を大切にする会社」と掲げている通り、保険に加入したあと何年もの時間が経つとお客様は内容を忘れてしまう方がほとんどなので、アフターフォローを大切にしています。 

明治安田生命の年収｜インターン応募 / ES提出前に知りたい、待遇情報

明治安田生命の平均年収は600万円程度を推移していて、るようです。日本企業の中ではトップクラスの年収水準という事ができるでしょう。 

また、明治安田生命の素晴らしいポイントとして、充実した福利厚生があります。特に費用が大きい「住宅補助」がポイントです。 

住宅補助：まず、独身寮や社宅が利用可能です。他にも、住宅補助として、会社が数割を負担をしてくれます。 

年間ベースで100万円を超えるほどの福利厚生はありがたいですね。 

「明治安田生命が求める人材像３点」を知ってからインターン応募/本選考ES提出をしよう 

ここでは、インターンや本選考を応募する前に知っておきたい「明治安田生命が求める人材像」について、社員さん・内定者に聞いた限りの声を元に考察してきます。

以下でお伝えする内容に追加で「ご自身の強み・エピソード」など組み合わせて選考に臨んでいただければと思います。 

納得感のある明治安田生命への志望動機 

金融業界では一般的に「なぜ金融か」「なぜ生保か」「なぜ明治安田生命か」と志望動機を深堀りして聞かれる傾向にありますが、明治安田生命もその例に漏れません。 

特に、明治安田生命を応募する学生は金融機関だけでなく、総合商社やメーカーなど好待遇である企業を併願して応募し、そちらに流れて内定辞退するケースが頻発します。また、生保業界だけでみても、業界2位であるため、日本生命や第一生命などに流れる可能性もあります。 

実際、ESや面接では、「損保業界の志望理由」「明治安田生命の志望動機」「明治安田生命に入社してから実現したいこと」などを聞かれます。 

組織全体で成果を出すことができるリーダーシップ 

明治安田生命、特に総合職の仕事は、自ら営業を行うというよりも、若手であっても地域ごとの営業さん（昔の言い方でいう生保レディー）や事務職員さんをマネジメントしていく役割となります。

マネジメント人数も、支社によりますが20名を超えることもあり、支社全体で目標を達成するリーダーシップが求められます。 

営業現場では、事務職員さん、営業職員さんをはじめ、スタッフの方々とコミュニケーション・連携を取り、試行錯誤しながら各拠点が年間目標達成に向かって一緒に頑張ります。

そのため、自分だけが達成すればよい、というわけではなく、お互いに協力しながら一緒に目標を乗り越えられるようサポートしていくリーダーシップが求められますね。 

お客様・ターゲットのニーズを把握し、企画できるマーケティング力 

こちらも、金融業界、特に保険業界に共通して必要な素養となります。明治安田生命の法人営業・商品開発部門での仕事の進め方としては、お客様（ないしはターゲット）のニーズを的確に把握しながら、それにあった保険プランの企画を立案していきます。 

そのため、次の3点が求められます。 

そのため、ガクチカの説明や自己PRを行う際は、「コミュニケーションが課題だった組織において、改善した取り組み」「相手のニーズをヒアリングから汲み取り、提案し、感謝された経験」などをエピソード付きで”分かりやすく”説明できると好印象となるでしょう。 

異なる環境への適応力：自ら進んで自己研鑽・学習を怠らないこと（特に全国型、キャリアV） 

金融業界に共通する点ですが、新しい情報や専門知識を売りにするところが強いです。

特に明治安田生命の総合職（CarrerV）の場合、法人営業、人事、経営管理、資産運用、商品開発、契約サービス、海外事業など、職種をまたぐ部署異動が2-3年おきに発生するため、それぞれの職種・職場環境に対応する力が求められます。 

その対応力とは、主に次の2点が挙げられます。 

インターン参加者は本選考で優遇される？明治安田生命のインターン・本選考フロー 

明治安田生命では、インターンに参加者に対して「スペシャルセミナー」が開催され、本選考に向けた優遇措置が受けられます。 

インターン選考・本選考は上記「明治安田生命の求める人材像４点」を念頭に、一つ一つの選考の準備をしていきましょう次に、明治安田生命のインターンの各選考フロー → 本選考フローという順に、各選考内容と対策法を案内いたします。 

明治安田生命のインターン選考｜エントリーシート（ES）の設問・通過する書き方 

明治安田生命のインターンのESの文字数・設問数が少ないため、応募数も多く、倍率が高いものと想定されます。ESの設問では、主に「ガクチカ」について聞かれます。

ES設問については、明治安田生命が求める人材像４点（詳しくは上述）のうち次の2点を意識して記載をするとよいでしょう。 

基本ではありますが、友人に見てもらいながら簡潔さを重視しました 

明治安田生命のインターン選考｜WEBテストの対策法 

明治安田生命のインターン選考におけるWEBテストは、性格診断のみ実施されます。 

性格や適性検査なので、対策、としては正直に答えるように心がけました 

明治安田生命のインターンの内容まとめ 

明治安田生命のインターンは例年、1dayないし2日間インターンを開催しています。特に、本選考と関係があると言われている2日間インターンについて内容を紹介いたします。 

明治安田生命（総合職）のインターンは、2日間にわたって開催されます。 

1日目：生保業界の説明、明治安田生命の企業説明会 

2日目：それぞれの学生が興味のある部署のインターンに参加します。部署ごとにワークの内容は異なります。例えば、社員さんとの座談会が中心だったコースもあれば、アクチュアリー系では、商品開発や、リスク管理に関するグループワークを実施していたようです。 

明治安田生命のインターンに参加し、優秀だと判断されると「スペシャルセミナー」に招待され、さらに本選考が早期選考となり優遇されます。このインターン中は「常に見られている」という意気込みでアピールをしてきましょう。 

明治安田生命の本選考｜エントリーシートで聞かれること、回答法 

明治安田生命 本選考のESの設問において、主に「ガクチカ」「明治安田生命の志望動機」について聞かれます。これについては、明治安田生命が求める人材像４点（詳しくは上述）を意識して回答をするとよいでしょう。 

明治安田生命の本選考｜WEBテストの対策法 

明治安田生命のWEBテストは総合職の全国型・地域型に共通して、1時間のSPIとなっています。内容は言語・非言語・性格診断であり、対策の目安としては、次の本を3周ほどしておくと良いでしょう。 

明治安田生命の本選考｜「面接（リクルーター面談）」での質問と答え方 

WEBテストに通過すれば、次は面接です。選考フローとしては、一次面接→二次面接→最終面接と続きます（インターンで優秀と判断された方や、その他優秀者はリクルーター面談→最終面接→内定のパターンもあります）。 

明治安田生命の面接（リクルーター面談）で聞かれる内容は提出したESに沿った内容です。共通してオーソドックスな質問で、面接時間は30分～60分です。 

明治安田生命 本選考｜「面接・リクルーター面談」で聞かれること｜グローバルコース・エリアコース共通 

一次面接（リクルーター面談）~最終面接まで、どの選考段階においても、ほぼ同じ質問で進みます。 

面接のポイントとしては、明治安田生命が求める人材像４点（詳しくは上述）を意識して回答をするとよいでしょう。 

また、面接・リクルーター面談では、「逆質問」にて明治安田生命への高い関心を示しましょう。事前に明治安田生命の企業研究を行った上で、質問を５つほど準備しておくと良いでしょう。 

明治安田生命｜インターン / 本選考対策まとめ 

このページでは、明治安田生命について気になる方向けに、明治安田生命の概要や年収などの待遇情報についてご紹介しました。また、明治安田生命を志望される方向けには、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES）/ WEBテスト / 面接突破に向けたコツをご案内しています。

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