留学経験のある就活生におすすめの就活エージェント6選｜海外からでも利用できる就活支援サービスを徹底比較

「留学中から就活を始めたいけど、海外にいながら就活エージェントを使えるのかな」
「留学で就活時期がずれるけどどうしたらいいんだろう……」

このような悩みを抱いている留学経験のある就活生も多いのではないでしょうか。

結論、就活エージェントは、オンラインでの面談や選考対策をおこなえばすべてのサービスが海外からでも利用できます。

本記事では、留学経験者におすすめの就活エージェント6社の特徴から、留学経験の効果的なアピール方法まで詳しく解説します。

エージェントごとの強みや選考対策の特徴を比較し、併用する際の注意点まで紹介するので、海外在住中でも効率的に就活を進められるでしょう。

海外からでも利用できる就活支援サービスを厳選して紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

関連記事：【厳選】新卒就活生の味方！？おすすめ就職エージェント8選を紹介

留学経験のある就活生におすすめの就活エージェント6選

留学経験のある就活生におすすめの就活エージェントを紹介します。

それぞれのエージェントは独自の特徴があり、各社の強みを享受するために複数の就活エージェントを併用するのがおすすめです。

キャリアパーク

キャリアパークは、ポート株式会社が運営する新卒エージェントです。

上場企業が運営しているので、信頼度が高く、安心して利用できる点が大きな特徴です。

企業紹介や選考対策、内定までサポートしてもらえるほか、最短2週間で内定を獲得できます。

また、書類選考免除などの選考フローを短縮できる求人も保有しており、早期内定を目指している人におすすめです。

信頼できる安心して就活に取り組みたい人は、上場企業運営かつ充実した就活サポートを受けられるキャリアパークを利用してみてください。

サービス概要
サービス名	キャリアパーク
運営会社	ポート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://careerpark.jp/

もっと詳しくキャリアパークについて知りたい方はこちら
関連記事：キャリアパークの評判は？しつこい？うざい？口コミから利用がおすすめな人を解説

キャリアチケット

キャリアチケットは「量」よりも「質」を意識した就活サポートをおこなう新卒エージェントです。

入社後に活躍できる企業に就職させることを目的としており、求職者の強みや価値観を明確にしたうえで、会社選びの軸作りを重視しています。

洗い出したキャリアに対する価値観にマッチする企業のみを紹介するため、入社前後のギャップをなくせることからミスマッチを防げる可能性が高いです。

企業の人事や採用担当者が何をみているのかの観点から面接に対するアドバイスをしてもらえるので、選考を有利に進められます。

希望条件に沿った企業へ確実に就職したい人は、価値観を重視し、面接対策が充実したキャリアチケットの利用がおすすめです。

サービス概要
サービス名	キャリアチケット
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、京都など全国
公式サイト	https://careerticket.jp/

もっと詳しくキャリアチケットについて知りたい方はこちら
関連記事：キャリアチケットの評判はひどい？しつこい？就活生の口コミからおすすめの利用方法を解説

シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏の就活サポートに特化した新卒エージェントです。

首都圏の企業とのコネクションが深く、首都圏で就職を考えている人は、ミスマッチの少ない求人紹介を受けられます。

書類選考や筆記試験が免除される特別選考フローも紹介してもらえるため、最短2週間で内定を獲得できます。

また、シュトキャリでは選考ごとに合否理由をフィードバックしてもらえます。

次回以降の就活に活かせるため、志望度の高い企業への就職を実現したい人にとって魅力的といえるでしょう。

首都圏での就活が難しいと感じている人や、充実した選考対策を受けたい人は、首都圏サポートに特化したシュトキャリの利用がおすすめです。

サービス概要
サービス名	シュトキャリ
運営会社	ヒトツメ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京／神奈川／千葉／埼玉
公式サイト	https://hitotume.co.jp/shutocari/

キャリアスタート

キャリアスタートは、マンツーマンでの丁寧なサポートと充実した面接対策が特徴です。

書類添削から面接練習まで、一貫したサポートをすべて無料で受けられます。

キャリアスタートは、あなたの希望や適性に合わせて求人を紹介し、内定獲得までの就職活動を徹底的にサポートすることで、理想のキャリアへの第一歩を歩み始められるでしょう。

またキャリアスタートには独自の適職診断ツールがあります。「行きたい業界がわからない」「やりたいことが見つからない」人も約1か月ですばやく内定を獲得できるでしょう。

サービス概要
サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏／大阪／愛知／福岡／北海道など全国
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

もっと詳しくキャリアスタートについて知りたい人はこちら
関連記事：キャリアスタートの評判はやばい？評判をもとに使うべき人の特徴を解説

LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、世界的な人材サービス企業のネットワークを持ち、完全無料で利用できます。

専任コンサルタントによる個別カウンセリングをとおして入社後まで見据えたサポートを提供してくれます。

25年の就活支援実績があり、積み重ねられた就活のノウハウを特集記事や動画から手軽に学べます。

あなただけのオンリーワンの選考対策が受けられるので、自己アピールで魅力を最大限に伝えられるでしょう。外資系企業や大手企業に積極的に応募したい学生におすすめです。

サービス概要
サービス名	LHH就活エージェント
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	164件
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏／大阪／愛知／福岡／北海道など全国
公式サイト	https://campus.lhh.com/

DiG UP CAREER

DiG UP CAREERは、新卒・第二新卒に特化したサービスで、非公開求人も多数取り扱っています。

「まだ内定が一つもなくて焦る」「親身なサポ－トを受けたい」就活生におすすめです。

DiG UP CAREERは就活をトータルサポートしてくれるので、企業との連絡や面接の日程調整などの就活に関する雑務を代理でおこなってくれます。

就活生は選考対策のみに時間をさけるので、まだ内定がなくても効率的に内定を獲得できます。

サービス概要
サービス名	DiG UP CAREER
運営会社	DiG株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏／大阪／愛知／福岡／北海道など全国
公式サイト	https://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer2/

留学経験のある就活生が就活エージェントを利用するメリット

留学経験のある就活生が就活エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

留学経験者に特化したサポートの具体的な内容を紹介します。

留学経験のアピール方法を指導してくれる

就活エージェントは、留学経験を就活で活かすためのノウハウを指導してくれます。

就活エージェントを利用すれば、あなたの留学経験を単なる海外滞在の話で終わらせず、意義ある経験として伝えられるでしょう。

企業が求める人材像に合わせて効果的にアピールするコツを教えてもらいましょう。

書類添削・面接対策を受けられる

海外在住中でも、オンラインで就活に向けた書類添削や面接対策を受けられます。また日本の就活情報をいち早く入手することができ、焦らずに就活と留学生活を両立できるでしょう。

日本の就活で求められる就活のコツや企業が評価するポイントを意識し、丁寧な準備を進められます。

就活エージェントのサポートを受ければ、留学経験者でも就活に出遅れることなく対策ができるでしょう。

留学経験を活かせる企業へのマッチングが期待できる

就活エージェントは、外資系企業や国際的なビジネスを展開する日系企業とつながりがあり、留学経験を活かせる求人を紹介してくれます。

企業側も留学生の異文化適応力や語学力を高く評価しています。UC Mercedのデータによると、留学経験者の初任給は留学しなかった学生より25%高いデータが示されています。

また、HUSTAR株式会社が人事担当を対象にアンケートを実施したところ、留学は就活に有利と回答した方は93％にのぼる結果となりました。

【引用元】英語に関する調査｜HUSTAR株式会社

上記から、高い語学力と異文化経験を持つ人材を求めている企業は多いことがわかります。

海外での経験を最大限に活かすため、就活エージェントのコネクションを利用し、グローバルな環境で活躍できる企業選びをしましょう。

【参考】University of California, Merced

留学経験のある就活生が就活エージェントを利用するデメリット

留学経験のある就活生が就活エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

キャリアアドバイザーと相性が合わないことがある

就活エージェントを使って就活するなら、キャリアアドバイザーとの信頼関係は重要です。

時差により夜間帯の面談が必要になったり、帰国時期が未定で企業側との調整が難しかったりすると。留学中ならではの状況で就活の進捗に影響が出やすくなります。

キャリアアドバイザーから企業の選考を受ける日を立て続けに聞かれたり、夜中に連絡が来たりとストレスを感じる場面があるかもしれません。

就活エージェントのキャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。

「変更を依頼すると不利になるのでは」と心配せず、メールや電話で理由を添えて相談してください。

エージェントによって返信が遅い場合がある

就活エージェント側の返信が遅れると、選考のチャンスを逃すリスクにつながります。

返信の遅れは、エージェントが多くの就活生を同時にサポートする繁忙期に起こりやすくなります。

また、企業からの選考結果待ちの場合も、エージェント側に情報がないため返信が遅くなりがちです。

留学中で日本にいない場合、エージェントからの連絡が唯一の就活に関する情報を得る手段なので、連絡がないと不安になるでしょう。返信が遅い場合はエージェントに現在の状況を尋ねましょう。

エージェントによって求人情報が異なる

就活エージェントごとに求人情報が異なるため、就活エージェントを1社だけ利用すると希望する求人を見逃すリスクがあります。

これは、各エージェントが企業とそれぞれの取引関係を持ち、独自の非公開求人も扱っているためです。

エージェントによる情報の違いは、グローバル企業への就職を目指す留学経験者の選択肢を狭めるおそれがあります。

求人情報の偏りを補うため2～3社の就活エージェントに登録して、併用することをおすすめします。

【就活】留学経験の活かし方

留学経験の活かし方を3つ紹介します。

面接官の心に響く効果的なアピールポイントをお伝えします。

語学力をアピールする

留学で身につけた語学力は、語学試験の具体的なスコアを使ってアピールしましょう。

業界や企業によって基準は変わるので、興味のある業界や企業がどれだけ語学力を求めているのか事前にチェックしておくとスムーズです。

ただし「外国語が話せる」ことだけを武器にしないように気をつけましょう。

外国語は習得すれば誰でもできることなので、あなただけの強みを他に探して、様々な側面をアピールしましょう。

また、追加で異なる文化背景を持つメンバーと協働した経験があれば、グローバルな環境でも仕事に適性があることを示せるため、さらなるアピールポイントになるでしょう。

コミュニケーション力をアピールする

留学経験を通じて培ったコミュニケーション力は、異文化対応力と問題解決力の両面から効果的にアピールできるでしょう。

留学先で問題を解決した、困難を乗り越えた経験を具体的に示せば、異文化を理解し円滑に物事を進める力が伝わります。また、課題への対処方法も明確に表現できます。

履歴書やESには数値で成果を示し、面接では留学先での具体例を交えながら、入社後の業務での活用方法につなげましょう。

留学先の体験をアピールする

留学先での体験は、数値と具体例を組み合わせ、自分自身の成長を明確にアピールする材料となります。

どのような課題に対し、どのような手法をとって解決したのかを具体的かつ簡潔に説明しましょう。

体験を伝える際には、「課題への対応力」「目標達成への行動力」「他者との協働経験」など、企業で活きる学びを意識して説明すると効果的でしょう。

留学経験を就活で活かすときの注意点

留学経験を就活で活かすときの注意点を、本章で紹介します。

就活を成功させるために、これだけは押さえておきたい重要事項です。

目的・収穫がない留学は評価されにくい

留学の目的が曖昧で具体的な成果を示せない場合、企業からの評価は低くなります。

例えば、「なんとなくいってみたかった」のような、具体的な目標や収穫がない留学は評価されにくいでしょう。

企業は応募者のキャリアビジョンと行動力を重視するため、STAR法（状況、課題、行動、結果）を使って内容を整理することをおすすめします。

就活時期がずれる場合がある

留学中は日本の就活スケジュールから大きく遅れる可能性があり、注意が必要です。

ただし、多くの企業が留学生向けに、書類選考や一次面接のオンライン実施、選考スケジュールの調整に対応してくれます。

留学生の動き方としては、卒業の半年前から1年前には履歴書作成と業界研究を始め、日本のWebテスト対策も並行して受けるのが理想です。

また、帰国時期が未定でもその旨を伝えてエントリーし、面接は早めの日程調整を心がけてください。

帰国後の夏や秋に就活を始める人は以下の記事が参考になります。
関連記事：秋採用を狙う就活生必見！実施する企業の特徴や探し方、ポイントを紹介

留学中は就活に時間を割けない

留学中は現地での学業が優先され、日本の就活準備が後回しになりがちです。

特に、日本との時差により説明会や面接の時間調整が難しく、課題やテスト期間と重なると対応は困難でしょう。

留学中にも就活を計画的に進めることは重要ですが、就活準備のために現地での学びや経験を疎かにしてはいけません。むしろ、大学授業・研究やインターンシップなど、現地での活動が就活の強みとなります。

留学経験を活かせる仕事先

留学経験を活かせる仕事先には、以下のようなものがあります。

グローバルな環境で活躍できる職種を詳しく見ていきましょう。

外資系企業

留学経験は外資系企業で高く評価され、グローバルな環境での活躍につながります。

特にTOEICスコア700点以上の英語力と異文化経験が求められ、成果に応じて新卒初任給は平均30万円程度と日系企業より高い傾向があります。

職種は、営業・マーケティング・IT・金融など幅広く、留学で培った語学力や国際感覚を活かせるでしょう。

社内公用語は英語の企業が多く、海外拠点との協働やグローバルプロジェクトに参加するチャンスがあります。評価は年功序列ではなく成果主義で、実力次第で早期の昇進も可能です。

外資系企業では、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方ができ、個人の意見や専門性が重視されます。ただし、成果を求められる分、常にハイパフォーマンスが期待されます。

関連記事：【25卒最新】新卒採用している外資系企業80社一覧【7業界別】

商社の営業

商社の営業職では、留学で磨いた語学力と異文化理解力を、海外取引の現場で発揮できます。

海外クライアントとの商談や交渉が日々の業務となり、TOEICスコア700点以上の英語力が必要になることが多いです。

留学経験から生まれた現地の文化への理解は、価値観の異なるビジネスパートナーとの信頼関係を築く土台となるでしょう。

総合商社では食品から機械まで3万種類以上の商材を扱い、全社員の2～3割が海外駐在を経験します。

留学を通じて培った主体性や課題解決力は、新規市場の開拓や国際取引で高い評価を獲得するでしょう。

関連記事：内定を勝ち取ろう！7大商社を比較して各社の特徴と売上高を解説
商社で働きたいなら英語力は必須？TOEICの点数と勉強法を解説！

通訳・翻訳

通訳・翻訳も留学経験を活かせる仕事の一つです。

なぜなら、現地で培った語学力に加え、文化的な理解や専門的な知識も活かせるからです。

例えば、留学の際の異文化コミュニケーションや、専門分野での学習経験は、医療や法律などの分野で必要とされる正確な通訳・翻訳に活かせる部分です。

TOEICスコア900点以上の高度な語学力が身につけている人は、通訳・翻訳の仕事に向いています。

英会話・バイリンガル教師

英会話・バイリンガル教師とは、語学力と教える楽しさを活かせる仕事です。

留学経験のある人は、異文化理解力や実践的な英語力を評価されやすく、採用のチャンスが高まります。

子ども向けの指導も考えている人は、J-SHINE資格も取得しておきましょう。

ホテル・レストラン・観光ガイド

留学で身につけた語学力と異文化理解を、観光業界の現場で活かせる仕事です。

ホテルではフロントやコンシェルジュとして宿泊客への対応、観光ガイドでは外国人観光客向けのツアー案内が主な業務となります。特に通訳案内士の資格があると、訪日外国人への観光案内の幅が広がるでしょう。

留学先での経験は、異なる文化や習慣を持つ観光客へのサービス提供に活きます。

留学経験のある就活生がよくする質問

留学経験のある、または現在留学中の就活生がよくする質問に回答していきます。

現役留学生の不安を解消する、具体的な解決策を紹介します。

留学中でも就活はできる？

海外在住中でも、オンライン選考の活用で就活は十分進められます。

帰国3か月前から週3～4時間を確保し、オンライン説明会に参加したり、エージェントと面談したりできます。多くの企業が留学生向けに選考スケジュールの調整にも応じてくれます。

ただし、テスト期間と重なると対応が難しくなるため、早めの準備と計画的な活動が必要です。

また時差にも注意しましょう。

留学中の現地企業に就職できる？

現地企業への就職は可能ですが、語学力と専門性が重視されます。

特に即戦力となるスキルや経験が求められ、ビザの取得には雇用契約書や学歴証明書などの準備が必要です。また、待遇は現地の市場水準となり、日本企業と比べて福利厚生が異なる場合もあります。

事前に自己分析と業界研究をおこない、希望する職種の求人情報を収集しましょう。

留学生の就活は難しい？

留学中は日本の就活スケジュールから遅れが生じますが、早めに準備すればカバーできる可能性もあります。

多くの企業が留学生へ配慮して、書類選考や一次面接のオンライン実施、選考日程の調整に応じています。帰国時期が未定でも、その旨を伝えてエントリーすれば選考に参加可能です。

留学経験は採用面でも評価されます。株式会社NEXERが調査した「海外大学に留学経験のある学生の印象に関するアンケート」では75.2％が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」と回答しています。

【参考】【新卒採用業務経験者に調査】75.2％が、海外大学に留学経験のある学生は「印象が良い」｜株式会社NEXER

留学経験のある就活生が面接でよくされる質問は？

などが代表的な質問です。

企業は留学での具体的な行動と成長を知りたいため、「言語の壁を感じた際、現地学生と積極的に交流し克服した」など、実際のエピソードを交えて説明します。

「特に何もない」といった消極的な表現は避けましょう。

留学経験を最大限活かすためにも就活エージェントを活用しよう!

留学経験を活かした就職活動では、複数のエージェントを活用することでチャンスが広がります。

それぞれのエージェントに特徴があるので、自分自身が求めているサービスを提供してくれるエージェントをを探しましょう。

まずは本記事で紹介した6社のエージェントの特徴を比較し、自分の留学経験と希望する業界に合わせて2～3社に登録するのがおすすめです。