就活エージェントは使わないほうがいい？「やめとけ」「役に立たない」って本当？就活生の口コミを徹底調査

「就活エージェントを使わずに就活したい」
「就活エージェントを使わなくても内定は取れる？」

就活エージェントに対し、このように感じている方も多いのではないでしょうか？

実際、就活生の中にはは就活エージェントを使わず自力で就活を進める人もいます！

ただし、多くの就活生は「エージェントを使って良かった」と回答しており、利用する価値は十分あるといえるでしょう。

本記事では、就活エージェントを使うべき人・使わないほうがいい人の特徴を紹介し、併せて「就活エージェントはやめとけ」と言われる理由や、エージェントを上手に活用する方法まで解説しています。

本記事を読めば、エージェントを味方につけながら、効率的な就活ができるようになるでしょう。

関連記事：【厳選】新卒就活生の味方！？おすすめ就職エージェント8選を紹介

就活エージェントはなぜやめとけと言われるのか

「就活エージェントはやめとけ」とよく言われます。どのような理由で言われているのか本章で解説します。

エージェントとの付き合い方を理解することで、必要なサポートだけを受けながら、自分のペースで就活を進められるようになるでしょう。

なお、「就活エージェントはやめとけ」と言われる理由は、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事：就活エージェントはやめとけと言われる理由とは！使うべきかや選ぶ際のコツを解説

希望に合わない求人ばかり紹介される

就活エージェントから望まない求人を紹介され、「時間を無駄にした」と感じる就活生がいるでしょう。

就活エージェントを使うときは、希望条件を明確に伝え、希望に合わない求人はお断りしましょう。

紹介された求人を断るときは、どのような点が希望に沿っていないのかをしっかり伝えると、次回以降の求人紹介に反映してくれます。

また複数のエージェントを活用すれば、手に入る情報が多くなり、自分自身の希望条件にマッチする企業をいち早く見つけられるでしょう。

連絡の頻度が多い

就活エージェントから1日複数回も連絡が入ることもあり、学業や就活の妨げになっている場合があります。

電話・メール・LINEなど複数の手段で連絡が届くため、対応に追われる学生も少なくありません。

このため、「就活エージェントは使わないほうがいい」といわれてしまいます。

エージェントを活用する場合、連絡可能な時間帯を初回面談で伝えましょう。また電話が苦手な人は「緊急の連絡以外はメールで送ってほしい」とお願いすると対応してくれます。

重要でない連絡であれば、担当者からの連絡を多少無視しても問題ありませんが、求人紹介や選考にかかわる連絡を逃してしまうと、就活全体に影響が出るので注意が必要です。

内定承諾を急かされるケースがある

エージェントに内定承諾を急かされることがあり、「じっくり悩みたいのに…」とストレスに感じる人もいるでしょう。います。

大手就活エージェントのキャリアチケットによると、内定承諾期限は1週間から10日が一般的です。また、企業側は「入社してほしい」と考えてい就活生に内定を出しているので、内定承諾期限が過ぎても内定取り消しになるケースは少ないでしょう。

入社後のミスマッチを防ぐために、エージェントに内定承諾を急かされても落ち着いてゆっくり判断しましょう。

就活エージェントを使っている人の声

25卒nntでさっさと就職先決めて安心したいなら固定にしてる解説見てほしい。エージェント就活して昨年すぐに内定出たので
何もしなかったらブラック企業かフリーター一直線だったと思うけど個人的に納得の給料の企業に決まったから最初からエージェント就活すればよかったので広めたい

— みくる (@mikuru_z) November 11, 2024

周りより有利に就活進めたいなら、新卒就活エージェント使うのがおすすめ
（直接責任者に推薦してくれていきなり面接できることもある！）

前に選び方とか書いたの固定に貼っておくね…！
内定ない26卒NNTだと少しでも内定率上げたいよね～…

— 三木 (@wasuretei8nnt8) November 11, 2024

25卒で志望職種に就職したいなら新卒エージェントからの就職・企業情報はかなりためになるし内定までのサポートも手厚いです
あと安心なのが紹介企業は調査されてるので合わない会社かどうか受ける前から判断できる
損はしないので使わない手はないよほんと

— ポチ彦 (@J8PvZmX3CL4atac) November 7, 2024

自分が就活生の時70社以上エントリーや面接行ったけどうまくいかず病んでた時期もあったけど今言えることは就活は場数じゃない
固定に貼ってる新卒向け就職エージェント利用で今まで何だったの？ってくらい効率よくとんとん拍子で内定でた

早めに就活終わらせたい25卒生は登録だけでもすべき

— ぱんちゃん (@q3_js) November 10, 2024

「就活エージェントを利用してすぐに内定が出た」「満足のいく就職先を見つけられる」などの意見があります。就活をプロにサポートしてほしい人は就活エージェントを利用するのがおすすめです。

就活エージェントは使わず就活している人の声

焦って新卒エージェントなんて使わないように

— ソノ 24卒 (@PZZc4WtsBXLRS10) February 26, 2023

エージェント紹介の企業の選考受けない理由何があるの？事業内容に興味ないじゃダメなの？

困る😰

— summer@通信生25卒就活垢 (@anrakusikibou_S) March 21, 2024

エージェント面談して一緒に対策とかは立ててくれるんだけど、紹介してくれた企業の話がメインなんだよね
絶対にそこに行きたいとか言ってないのに
ほかの就活どうなの？って聞かれて答えたら興味関心より年収の方が良くないって言われて 確かにそれもあるけど否定せんでもいいじゃん🥺

— まる 25卒 (@VCIkYEnVhq18666) April 1, 2024

エージェントを使わずに自分で就活する人もいます。

エージェントに自分自身の希望に沿った求人を紹介してもらえなかったり、話を熱心に聞いてくれなかったりといった不満が生まれると、「就活エージェントは使わないほうがいい」と考えるでしょう。

就活エージェントを使わない3つのメリット

就活エージェントを使わないと、以下のようなメリットを享受できます。

エージェントを利用しないことで、余計なプレッシャーから解放され、自分のペースで就職活動を進められます。

自分のペースで活動できる

納得いくまで業界・企業研究を進められます。

説明会への参加や面接日程も、自分のスケジュールに合わせて調整できます。

エージェントを使わないことで時間に自由に就活を進められますが、ついつい面倒な選考対策を後回しにしてしまったり、客観的に建設的なアドバイスをくれる人が身近にいなかったりすると注意が必要です。

担当者との関係で悩む心配がない

就活エージェントを使わずに活動すれば、担当者との人間関係に悩まされず、就職活動を進められます。

担当者から強引な提案を受けたり、希望と異なる求人を紹介されたりするストレスがなくなります。

内定承諾や選考を断るのにストレスを感じる人はこのような悩みに時間や労力を割く必要がなくなります。

ただ、そのような悩みがなくなる分、就活で疑問や不安が生じたときに、迅速に、親身になって対応してくれる心強いアドバイザーがいなくなっていしまうので注意が必要です。

キャリアアドバイザーと面談しなくて済む

キャリアアドバイザーとの面談がなければ、自由に使える時間が増えます。

面談を受けると、1回につき1時間〜1時間半の時間が必要で、準備や移動時間も含めると半日程度の時間を費やさなければいけません。

また、自己分析や志望動機を掘り下げる面談で精神的なプレッシャーを感じ、疲れてしまう人もいるでしょう。

エージェント登録しなければ、面談に費やす時間は削減できますが、その分就活は主体的に進める必要があります。

【参考】転職エージェント担当者との面談内容｜リクルートエージェント

就活エージェントを使わない3つのデメリット

就活エージェントを使わないと、以下のデメリットが発生します。

プロ視点のアドバイスが受けられない

就活エージェントを使わないと、プロならではの視点からアドバイスを得られず、書類作成や面接で失敗するリスクが高まるでしょう。

就活エージェントなら、企業の採用担当者目線で履歴書やエントリーシートを添削し、面接での受け答えも指導してくれます。

また、就活エージェントは働く環境・社風・給与水準など、企業の内部情報も教えてくれます。自分だけで就職活動していては分かりにくい企業選びのポイントをつかめるため、入社後のミスマッチを防げます。

非公開求人の紹介は受けられない

就活エージェントを使わないと、非公開の魅力的な求人へアクセスできなくなります。非公開求人の中でも、特に大手企業の採用枠や新規事業の募集を逃してしまうかもしれません。

また、就活エージェントを通して企業に応募したほうが、選考のスピードも速く、給与などの条件もエージェントが代理で交渉してくれます。

「条件の良い非公開求人に応募したい」「最短で内定を獲得したい」と考えている就活生は、就活エージェントを利用するのがおすすめです。

企業交渉は自分でやらなければならない

就活エージェントを使わないと、年収や勤務条件などの交渉をすべて自分で進めなければいけません。企業交渉では、給与・福利厚生・勤務時間・勤務地など、複数の条件を話し合います。

特に内定後の条件交渉は重要で、この時期の交渉が今後の待遇に影響することがあります。

エージェントがいれば、業界の相場や企業の内部事情を踏まえたうえで、就活生のことを第一に考えて交渉を進めてくれるので安心です。

就活エージェントを使わない方がいい人の特徴

就活エージェントを使わない方がいい人の特徴を解説します。

すでに志望企業が明確に定まっている人

志望企業を絞り、企業研究も十分おこなっている人は、エージェントを使わないほうがストレスなく就職活動を進められるかもしれません。

エージェントは幅広い企業を紹介して、「就活生に視野を広げてほしい」と考えるため、特定の企業に絞っている人は「面倒だ」「希望を聞いてくれなくてうざい」と感じる可能性があります。

自分のペースで就活を進めたい人

エージェントの頻繁な連絡や提案に煩わしさを感じる人は、エージェントを利用せず自分のペースで就職活動を進めましょう。

エージェントを利用すると、定期的に面談をしたり、担当者に就活の進捗状況を都度報告したりと、エージェント側に就活のぺースを握られてしまうことがあります。

就活エージェントを利用したいけれど自分のペースで就活を進めたい人は、その希望と現在の就活状況を担当者に伝え、自分から連絡しない限り担当者からの連絡は控えてもらうようにお願いしましょう。

大手企業に絞って応募する予定の人

大手企業に絞って応募する予定の人は、就活エージェントに頼りきりになると、十分な情報を得られない可能性があります。

大手企業や人気企業は、エージェントを介さなくても応募する就活生が多いため、そもそもエージェントに登録していない企業もあります。

大手企業に絞って応募する予定の人は、就活エージェントだけでなく、自分自身でも積極的に情報収集することが大切です。

関連記事：大手企業に就職を目指すなら知っておくべきこと！学歴フィルターが少ない業界も紹介

就活エージェントを使うべき人の特徴

就活エージェントを使うべき人の特徴は以下のとおりです。

就活が不安な人

このような人は、エージェントのサポートを受けることで不安を減らせるでしょう。

エージェントは個別面談して就活生一人ひとりの不安に寄り添ってくれるだけでなく、解決策も一緒に考えてくれます。

エージェントは無料で利用でき、履歴書の添削から面接練習まで、手厚いサポートを受けられます。たとえ選考に落ちても、フィードバックをくれるエージェントもあるので、次の面接までに改善できます。

「専門家から具体的なアドバイスをもらいたい」
「模擬面接を重ねて自信をつけたい」

と考える人は、就活エージェントの利用がおすすめです。

選考対策を充実させたい人

エージェントなら、プロの視点から具体的な選考対策のアドバイスを学べます。特に、自己分析や面接に不安を感じる人は、充実した選考対策で苦手を解消できるでしょう。

専任のキャリアアドバイザーが履歴書やエントリーシートを何度も添削してくれるので、書類の完成度を高められます。

また、模擬面接では就活生が聞かれやすい質問を投げかけ、回答の改善点を細かく指摘してくれます。選考に落ちた際も、次回に活かせるように具体的に助言してくれるので次回以降の選考に活かせて、無駄になりません。

さらに、エージェントが独自で保有している特別選考ルートを活用すると、最短で内定を獲得できるでしょう。

早く内定が欲しい人

就活エージェントを活用すれば、一般的に他の就活生より早く就職活動を終えられるでしょう。

エージェントのキャリアアドバイザーは、履歴書添削から面接対策まで手厚くサポートし、非公開求人も紹介してくれ、選考通過率を高めてくれるでしょう。

就活エージェントの利用開始時期としては、大学3年生がおすすめです。3年生の5月から計画的に準備を始めましょう。複数のエージェントを活用すれば、自分に合った企業に早く出会えるでしょう。

また、就活に出遅れた大学4年生にも就活エージェントはおすすめです。

自己分析から企業研究や面接対策をスピーディーにおこなってくれるので、エージェントを利用することで、就活の遅れを取り戻せるでしょう。

就活エージェントの選び方

就活エージェントはただ闇雲に登録して利用し始めると後悔するおそれがあります。そこで本章では、就活エージェントの選び方を紹介します。

上記ポイントをおさえ、優良なエージェントを見つけましょう。

希望求人が多いエージェントか

就活エージェントを選ぶ際は、全体の求人数の多さより、自分の希望に合った求人を豊富に持つエージェントを見極めましょう

質の低い求人が多いエージェントでは、納得いく内定を獲得できない可能性があります。

各エージェントによって、得意分野が異なります。

など、それぞれ特色が見られます。

就活エージェントには、どの業界の求人も取り扱っている「総合型」のエージェントと、ある分野に特化した「特化型」のエージェントとがあります。

「特化型」のエージェントは、全体の求人数では「総合型」の求人数に劣りますが、専門性の高い求人を多く扱っています。

希望に合致する求人を探した時には、「特化型」のエージェントでも十分な量の求人情報を見つけられることがあります。

口コミの評判は良いか

実際にその就活エージェントを利用した就活生の口コミを事前に調べましょう。

口コミを見る際は、投稿日時が新しく、具体的な体験が書かれた口コミを重視しましょう。

大手のエージェントにはとりあえず登録しておく

大手就活エージェントは、豊富な求人情報を持っており、非公開求人も多数保有しています。大手エージェントに登録して求人を探せば、自分に合った求人を簡単に見つけられるでしょう。

また、大手のエージェントはサポート体制が整っており、安心して就職活動を進められます。特に、初めて就職活動する人には心強い味方になってくれるでしょう。

複数のエージェントを併用する

エージェントの掛け持ちすることで、多くの求人情報にアクセスできるようになります。

各エージェントは異なる企業と提携しており、それぞれの独占求人にアクセスできるため、就活の選択肢が広がります。

また、一つのエージェントだけを利用していると、担当者との相性が合わなかったときに、就職活動が滞ってしまいます。効率的に内定を獲得したい人は複数の就活エージェントを併用するのがおすすめです。

就職活動におすすめの就活エージェント

就職活動でおすすめしたい就活エージェントを3つ紹介します。

関連記事：【厳選】新卒就活生の味方！？おすすめ就職エージェント8選を紹介

キャリアパーク

キャリアパークは、ポート株式会社が運営するベンチャー企業に強い就活エージェントです。

運営企業のポート株式会社は、東京証券取引所グロース市場の上場企業であるため、信頼度の高いサービスといえます。

キャリアのプロであるキャリアアドバイザーとの面談を通じて、最適なベンチャー企業を紹介してもらえるほか、選考対策から内定まですべてサポートしてもらえます。

また、選考回数の少ない求人を紹介してもらえるため、最短2週間の早期内定も可能です。

安心できるサービスを探している人や、早期内定を目指している人は、上場企業運営のキャリアパークがおすすめです。

サービス概要
サービス名	キャリアパーク
運営会社	ポート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://careerpark.jp/

キャリアチケット

キャリアチケットは「量より質」を意識して就活サポートをおこなう就活エージェントです。

キャリアアドバイザーが求職者の強みや価値観を明確にし、最適なキャリアの方向性を見つけてくれます。

明確にした会社選びの軸や価値観をもとに、最適なベンチャー企業の求人を紹介してもらえるので、ミスマッチの少ない就職を実現可能です。

また、キャリアチケットは面接対策も充実しています。

人事や面接官がどのような点を見ているのかを意識して、選考対策を実施するため、積極的に活用しておくと、自信を持って就活に臨めるようになります。

少しでも志望度の高い企業への内定率を上げたいと考えている人は、選考対策が充実したキャリアチケットがおすすめです。

サービス概要
サービス名	キャリアチケット
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、京都など全国
公式サイト	https://careerticket.jp/

シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏での就活サポートに特化した就活エージェントです。

首都圏企業とのコネクションが深いため、東京都や神奈川県などの首都圏のベンチャー企業へ就職したいと考えている人におすすめです。

選考フロー一部免除の求人を紹介してもらえる可能性があり、最短2週間のスピード内定も獲得できます。

また、シュトキャリでは選考ごとに合否理由のフィードバックをもらえます。

面接力を向上させつつ就活に臨めるため、志望度の高いベンチャー企業への就職を成功させたい多くの人におすすめです。

サービス概要
サービス名	シュトキャリ
運営会社	ヒトツメ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	東京／神奈川／千葉／埼玉
公式サイト	https://hitotume.co.jp/shutocari/

エージェント利用するか悩む就活生がよくする質問

エージェント利用に悩む就活生のQ&Aに答えていきます。

よくある疑問を一つずつ読み、エージェント利用の不安を解消していきましょう。

就活エージェントはなぜ使うの？

就活エージェントの役割は、求人紹介や選考対策をして、就活生の就職活動をサポートすることです。

就活エージェントを利用すると、一般の就職活動で出会えなかった非公開求人を紹介してもらえたり、業界のプロからアドバイスを受けたりできます。

「就職活動をどう進めたらいいのか分からない」
「面接など不安がいっぱい」

このように考えている人は、就活の不安を解消するために、就活エージェントを利用することで、内定に近づけるでしょう。

就活エージェントの断り方は？

電話やメールで連絡するのが一般的です。すでに選考の約束をしており、企業へも影響が出る場合は電話で伝えるのが適しています。

選考中の企業に影響が及ばない場合、メールで断っても大丈夫です。メールで連絡してから2〜3日経っても連絡がない場合、担当者に伝わっていないおそれがあるため、電話で確認しましょう。

就活エージェントはなぜ無料なの？

就活エージェントの費用は、採用先企業が支払う仕組みでできています。

就活生が支払うのは、面談へ行く際の交通費や、電話連絡などで発生する通信費くらいです。

なお、就活でかかる費用に関しては、以下の記事も参考にしてください。
関連記事：就活にかかる費用はいくら？平均相場や内訳、安く抑えるコツを紹介

就活エージェントから紹介される求人はブラックばかり？

就活エージェントが紹介する企業にいわゆる「ブラック企業」が含まれる可能性はあります。

しかしエージェントに登録している企業のすべてがブラック企業なわけではありません。

もちろん「ホワイト企業」や大手企業も多数登録しています。

また、「ブラック企業の定義は人それぞれ」という点には注意が必要です。

「就活エージェントが紹介してくれるからホワイトだ」と考えるのではなく、「どのような社風の企業か」「自分に合っているのか」で判断する必要があります。

関連記事：【年間休日120日以上・残業20時間以内】ホワイト企業の特徴とあるある14選省

まとめ｜選択肢を増やしたいなら就活エージェントを利用しよう！

この記事では、「就活エージェントは使わないほうがいい」といわれる理由を解説し、就活エージェントの利用がおすすめな人や効果的な利用方法を紹介しました。

就活エージェントを利用せずに独力で就活をおこなうこともできますが、自分自身でスケジュールを管理し、選考対策を進めるのは負担が大きいでしょう。

就活のプロにサポートしてほしい人、就活を不安なく計画的に進めたい人は就活エージェントを利用して最短で内定を獲得しましょう。