外資系企業の就活に強い就活エージェント17選！選び方や外資系企業への就職を成功させるコツ

「外資系企業の就活に強い就活エージェントはある？」
「外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用するメリット・デメリットが知りたい」

外資系企業は、実力主義のイメージや高年収を実現できると考えている人は多いでしょう。

しかし、外資系企業に就職したいと考えていても自身のみで企業を探すのが難しいほか、難易度も高いと感じる人は少なくありません。

結論、外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用すると、外資系企業へ就職できる可能性を上げられるためおすすめです。

本記事では、外資系企業の就活に強い就活エージェントや選び方、利用するメリット・デメリットを詳しく解説します。

外資系企業の就活に強い就活エージェント

外資系企業の就活に強い就活エージェントは、次のとおりです。

それぞれ特徴やサービス内容を詳しく解説します。

どのような就活エージェントを利用するべきかわからない人は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアパーク

キャリアパークは、ポート株式会社が運営する外資系企業への就活におすすめの就活エージェントです。

ポート株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場しているため、安心かつ専門性の高いサポートを受けられます。

個別のオンライン面談を実施したうえで、一人ひとりに最適な優良企業を紹介しており、求人によっては選考回数の少ないものもあります。

特別選考フローでの就活であれば、最短30日間の内定獲得も可能なため、早期内定を目指している人におすすめです。

信頼できる就活エージェントからサポートを受けたい人は、上場企業が運営するキャリアパークを利用してみてください。

シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏企業の就活サポートに特化した就活エージェントです。

首都圏企業の理解度が高いため、首都圏内での外資系企業への就職を考えている人におすすめできます。

首都圏の企業とのコネクションも深く、書類選考や筆記試験などのない特別選考フローを紹介してもらえる点も大きなメリットです。

最短2週間での内定獲得も可能なため、首都圏の外資系企業で早期内定を獲得したいと考えている人は、ぜひシュトキャリを利用してみてください。

ジール

ジールは、就職活動に対する疑問や不安を担当のキャリアアドバイザーが解決し、充実した就活サポートを受けられる就活エージェントです。

1on1での個別面談を実施したうえで、どのような企業に就職したいのかを洗い出し、常時1,200社以上の求人から最適な外資系企業を紹介してもらえます。

履歴書やESの添削、面接対策サポートも充実しており、模擬面接やよく聞かれる質問の対策を通じて、就活の自信をみにつけられます。

面接に関しては、選考後に企業からフィードバックがもらえるため、一度失敗しても次回以降の就活に活かせる点が大きなメリットです。

外資系企業の就活に自信を持って臨みたい人は、書類作成や面接対策が充実しているジールの利用がおすすめです。

キャリアチケット

キャリアチケットは、キャリア形成や企業の採用活動に精通したプロから外資系企業の就活を全面的にサポートしてもらえる就活エージェントです。

サービスでは、面談を通じて強みや価値観を明確にし、会社選びの軸を作ります。

会社選びの軸から価値観にマッチする企業のみを厳選して紹介してもらえるため、希望に適した企業を見つけられる可能性が高いです。

また、業界研究や自己分析、ES対策などの就活に役立つ知識を少人数形式で学べる就活セミナーも開催しています。

人事目線のフィードバックをもらいながら就活準備をおこなえるため、外資系企業への就活を有利に進めたい人におすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、サービス開始時から数千人規模の就活支援をした実績のある就活エージェントです。

マッチング分析に尽力しており、希望条件だけではなく性格やスキル、特性を見極めつつ最適な求人を紹介してもらえます。

企業へのインタビューや調査を徹底しているため、求人にはない情報も充実しており、入社前後のギャップを除去できます。

また、求職者別に徹底した面接トレーニングを実施している点も大きな特徴です。

選考予定の企業や求職者の特徴にあわせた面接トレーニングを徹底しているため、志望度の高い外資企業へ就職できる可能性が高いです。

外資就活ドットコム

外資就活ドットコムは、外資系企業のインターンや本選考情報、先輩の体験談など外資系企業の就活に役立つ情報が豊富な就活サイトです。

会員限定で外資系や日系トップ企業の最新情報収集が可能なほか、内定者に就活の悩みや疑問点を相談できます。

また、外資就活ドットコムはAIを利用して選考対策したり、エンジニアの場合はサイト内でスキルチェックができたりと、便利な機能が豊富です。

外資系企業からスカウトが届くサービスもあるため、外資系企業の就活を少しでも有利に進めたい人におすすめできます。

ONE CAREER

ONE CAREERは、就活に役立つコンテンツが豊富な就活サイトです。

1,000社分の就活面接質問やガクチカ自動作成、強み診断など外資系企業への就活を効率よく進められるコンテンツが提供されています。

ESや就活体験談の確認も可能であるため、書き方に悩んでいる人や就活に対して不安のある人におすすめです。

また、サイトから企業の本選考やインターン情報を確認できる点もメリットです。

外資系企業の最新情報も複数掲載されているため、有利に就活を進めたい人におすすめできます。

Goodfind

Goodfindは、ベンチャー・スタートアップを中心に就活生の就活をサポートするプラットフォームです。

学生向けにインターンシップの紹介や本選考の受付をしているほか、参加している企業は独自の基準を満たした優良企業が多い点が特徴になります。

面接やグループディスカッションなどのセミナーも開催しており、ほかの就活サービスにはないような質の高いサービスを受けられます。

また、Goodfindは1on1でメンターから企業の求人紹介や、自己分析、面接対策などのサポートを受けられる点も特徴です。

外資系企業への就活に不安を感じている人は、メンターからサポートを受けられるGoodfindがおすすめです。

unistyle

unistyleは、会員登録すると81,062枚以上の先輩のES・体験が見放題の外資系企業就活におすすめの就活サービスです。

過去の内定者や選考通過者の大手企業エントリーシート・選考レポートを掲載しているため、参考にすることで有利に就活を進められます。

自己分析や業界・企業研究、Webテストなどの就活に必要な知識を豊富に掲載した記事も多数掲載されている点も魅力の一つです。

また、unistyleにはほかの就活生の活動や情報交換が可能なLINEオープンチャットがあります。

同じ悩みのある就活生が多数存在するため、悩みを相談したり、情報共有したりして外資系企業への就活を進めたい人におすすめです。

FactLogic

FactLogicは、外資系コンサルティングファーム・投資銀行・難関大手企業の就活に特化した就活サービスです。

公式サイトには、外資系や日系問わずにコンサルティングファームの選考フローや面接・ES対策、インターン選考の情報などを掲載しています。

また、FactLogicは外資系戦略コンサル・投資銀行のトップ内定を目指す選抜コミュニティ「FactLogic Executive」を提供しています。

メンターが全員外資系戦略コンサル・投資銀行の内定者であるため、レベルの高い充実したサポートを受けられる点が大きなメリットです。

難関企業の早期特別選考ルートや特別採用枠を紹介してもらえるため、外資系コンサルティングファーム・投資銀行・難関大手企業に就職したい人におすすめです。

OfferBox

OfferBoxは、登録プロフィールを確認した企業から選考やインターンシップのオファーが直接届く新卒オファー型就活サービスです。

全国の幅広い大学・学部に所属している学生が利用しており、毎年多くの企業と出会えるチャンスが生まれています。

東証プライム上場企業の68%以上が利用しているデータもあり、大手の外資系企業に就職できる可能性が高いです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」を活用することで、自身の強みや弱み、社会人として活かせる力がわかるようになります。

自己分析は外資系企業へ就職する際にも非常に重要となるため、気になる人はぜひ活用してみてください。

ネオトラディション

ネオトラディションは、金融・コンサル・商社から早期選考や限定イベントなどの特別な案内が届く就活サービスです。

外資系企業の内定実績もあり、外資系企業への就活を効率よく進めたい人におすすめできます。

また、外資・日系大手内定者からES添削や個人面談などのサポートを受けられる点も大きなメリットです。

外資系企業への就職に対する疑問や不安点を相談できるほか、経験に基づいた対策を受けられるため、就活を有利に進められます。

早期選考や限定イベントにつながる特別面談なども実施しているため、外資系企業への就職を成功させたい人におすすめです。

 キミスカ

キミスカは、企業の本気度が分かる3種類のスカウトが届くサービスです。

「ゴールド」「シルバー」「ノーマル」のスカウトが届きますが、ゴールドは全体の4%と非常に希少な点が特徴になります。

累計400万件を超えるビッグデータから作成された適性検査TPIを提供している点も魅力の一つです。

80の質問に回答するだけで価値観や強み、適職について確認できます。

また、キミスカでは登録者限定のイベントを多数開催しています。

対面でスカウトをもらえるイベントもあるため、会員登録をしておき、外資系企業就職のチャンスを逃さないようにしましょう。

dodaキャンパス

dodaキャンパスは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営するオファー型就活サービスです。

キャリアノートにスキルや学歴などを入力しておくと、興味を持った企業から直接オファーが届きます。

企業からのオファー受信率は99%と高く、外資系企業からアプローチがくる可能性もあるでしょう。

また、 dodaキャンパスではベネッセ独自の適性検査を採用しています。

ベネッセの教育ノウハウを活かして自己分析に役立てられるため、どのような企業に就職したいのかを明確にしたい人におすすめです。

インターンシップ・就活に役立つdodaキャンパスゼミも開催しているため、外資系企業への就職を有利に進めたい人は、ぜひ利用してみてください。

LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、就活支援経験が豊富なキャリアコンサルタントから外資系企業の就活をサポートしてもらえる就活エージェントです。

就活相談では、自己分析サポートが受けられるほか、洗い出した特性をもとにマッチする求人を紹介してもらえます。

アデコグループならではのグローバル求人や、ナビサイトにはない求人も紹介してもらえるため、希望に適した外資系企業を見つけられる可能性が高いです。

また、自信をもって選考に臨めるように充実したES添削や面接対策を受けられる点も魅力です。

外資系企業の求人を多めに紹介してもらいたい場合は、アデコグループならではのグローバル求人を保有するLHH就活エージェントがおすすめできます。

タレントスクエア

タレントスクエアは、20代でハイクラスなキャリアを実現したい人におすすめの就活サイトです。

コンサルや金融業界、IT業界など人気業界における非公開求人を保有しており、好条件の外資系企業を見つけられます。

また、簡単な経歴や希望条件を入力するだけで、企業から特別なスカウトが届きます。

スカウトによって年収を200万円以上アップさせた人もおり、外資系企業で高収入を得たい人におすすめです。

登録はスマホとPCから2分でおこなえるため、外資系企業への就職を考えている人は、ぜひ登録してみてください。

iroots

irootsは、プロフィールに興味を持った上場企業やグローバル企業、成長ベンチャーなどからスカウトが届く就活サービスです。

登録企業はいずれもどirootsが設けている審査基準を満たした優良企業ばかりで、好条件の外資系企業に就職できる可能性が高いです。

プロフィールには、最大6,000文字までと自身を最大限にアピールできるため、企業に魅力を伝えたい人におすすめできます。

また、240万人以上が受験した適性診断を受けられます。

15分の診断で、自身の性格や価値観、強みなどを可視化できるため、自己分析を効率よくおこないたい人はぜひ利用してみてください。

外資系企業の就活に強い就活エージェントの選び方

外資系企業の就活に強い就活エージェントは、次の選び方を意識しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

取り扱う求人のエリアを確認する

外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用する際は、取り扱う求人のエリアについて確認しましょう。

首都圏での就活に特化したサービスや、関西圏での就活に特化したサービスなど、就活エージェントによっては取り扱う求人に偏りがあります。

そのため、自身が就職したいエリアの求人が豊富にあるかどうかが就活エージェントを選ぶ際のポイントです。

オンライン面談が可能か

就活エージェントを利用して外資系企業の就職を目指す際は、オンライン面談に対応しているかどうかも確認しておきましょう。

近くに拠点がない場合、対面でサービスを受けるのが難しくなります。

オンライン面談に対応していると、場所や時間に縛られずに就活エージェントからサービスを受けられるため、近くに拠点がなくても安心です。

特定の分野や地域に強いか

就活エージェントによって強みのある分野や地域が異なります。

たとえば、シュトキャリは首都圏の企業への就活に特化しており、首都圏で外資系企業へ就職したいと考えている人におすすめです。

IT業界特化など、業界就活に強い就活エージェントもあるため、利用するサービスがどのような分野や地域に強いのか事前によく確認しましょう。

拠点数が豊富か

対面でサポートを受けたいと考えている人は、就活エージェントの拠点数が豊富にあるかどうかも選ぶポイントです。

近くに拠点がない場合は、遠方まで足を運ぶ必要があるため、多くの時間やお金がかかります。

拠点数が豊富で近くにあると、時間やお金のコストを抑えてサポートが受けられるため、拠点数や拠点の場所について確認しておくようにしましょう。

エージェント以外のサービスが充実しているか

就活エージェントによっては、書類添削や面接対策などの一般的なサポート以外にも、企業からのスカウトサービスや就活対策セミナーなどが充実している可能性があります。

イベントやセミナーなどほかのサービスが充実していると、より外資系企業の就活を有利に進められるようになります。

事前に公式サイトから、エージェント以外のサービス内容が充実しているかどうかも確認しておきましょう。

外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用するメリット

外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

外資系企業に特化したサポートが受けられる

外資系企業は、企業によって社内文化や社風が大きく異なります。

事前に企業の詳細情報を確認しておかないと、入社後に「思っていたのと違う」とミスマッチにつながる可能性が高いです。

外資系企業の就活に強い就活エージェントでは、求人情報や公式サイトの情報以外に、企業文化や社風を実際に足を運んで確認しています。

求人や公式サイトにはないリアルな情報を教えてもらえるため、入社前後でのギャップを減らせる点が大きなメリットです。

英語のサポートが受けられる

外資系企業では、履歴書や職務経歴書、面接が英語でおこなわれるケースは少なくありません。

決まったフォーマットがないことも多く、どのように就活準備を進めるべきかわからない人もいるでしょう。

外資系に強い就活エージェントであれば、英語での書類添削や面接対策をしてもらえます。

英語での模擬面接も可能であるため、外資系企業への就職を成功させたい人は、積極的にサポートを受けるようにしてください。

年収や待遇の交渉を任せられる

外資系企業に強い就活エージェントでは、年収や待遇の交渉を担当のキャリアアドバイザーに任せることが可能です。

年収や待遇の交渉は、自身のみの場合はハードルが高いと感じますが、キャリアアドバイザーに任せると納得いくまで代わりに交渉してくれます。

客観的にも求職者自身の強みなどを伝えてもらえるため、企業も納得しやすく、成功確率を上げられる点が大きなメリットといえます。

外資系企業に就職するための就活スケジュール

外資系企業に就職する際は、次のようなスケジュールで取り組むことが一般的です。

上記は大学3年生の場合の、外資系企業に就職するスケジュールのため、あくまで参考程度に考えるようにしてください。

春から夏にかけてサマーインターンシップへの準備をおこない、夏に外資系企業のサマーインターンに参加します。

インターンシップによっては、参加者を対象に内定直結のイベントが開催されることもあるため、プログラム内容はよく確認しましょう。

サマーインターン後は、外資系企業の本選考に参加し、内定獲得のために就活準備を進めましょう。

外資系企業への就活を成功させるためのコツ

外資系企業への就活を成功させるためには、次のコツについて確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。

英語力を磨いておく

外資系企業への就活を成功させたい場合は、英語力を磨いておくようにしましょう。

履歴書や職務経歴書、面接など、外資系企業の就活では英語が必要になる場面が多いです。

就職後も海外企業やユーザーとの英語によるコミュニケーションの機会が多いため、ビジネスレベル以上の英語力が求められます。

日常的に英語の練習をしたり、文章を英語で作成したりして、外資系企業への就活対策をしておきましょう。

実力主義であることを理解する

外資系企業の多くは、実力主義であることを理解しておきましょう。

年功序列の企業の場合は、実績がなく大したスキルがない場合でも、昇進できるチャンスがありますが、実力主義は成果を上げた人が評価されます。

評価次第で年収を上げられますが、いまいちの場合は下がる可能性もあります。

成果を上げて評価されたい人は向いていますが、少しずつ時間をかけて成長したいと考えている人は、不向きといえるでしょう。

自己分析・企業研究を徹底する

外資系企業の就活に限りませんが、就職を成功させるためには自己分析・企業研究が重要です。

自己分析では、自身の強みや経験、企業に求める条件などの棚卸しをおこない、キャリアの軸を考えます。

キャリアの軸を明確にしておくと、どのような企業が向いているのかが見えてくるようになるため、入社前後のギャップを減らせます。

企業研究では、外資系企業の社内文化や企業の求める人物像などについて分析をおこないましょう。

徹底して企業研究をしておくと、納得のいく志望動機を作成できるほか、入社後のミスマッチも防止できます。

最新情報に触れておく

就職を考えている企業の事業戦略や取り組みに関しては、最新情報を収集しておくようにしましょう。

外資系企業は一般企業と比較して、意思決定のスピードが早いため、社内方針が急に変わる可能性があります。

最新の情報を確認しておかないと、入社後にギャップを感じてしまい、ミスマッチにつながる可能性が高くなります。

企業の公式サイトや求人情報の確認、担当のキャリアアドバイザーから内情について教えてもらうなどの対策をし、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

特定分野でのスキルや専門性を高める

外資系企業は、実力主義での採用が一般的であるため、即戦力となりそうな人材やポテンシャルの高い人材を採用する傾向にあります。

採用試験では、就職する業界や職種での知識・スキルを証明できなければ、ほかの求職者と差別化が図れずに不採用となる確率が高くなるでしょう。

採用してもらえる確率を少しでも上げるためにも資格取得に励んだり、ポートフォリオを作成したりするなどをしてスキルを身につけておくようにしてください。

担当者へのレスポンスは早く返す

就活エージェントを利用して外資系企業へ就職する場合は、担当者へのレスポンスは可能な限り早く返すようにしてください。

キャリアアドバイザーは多くの求職者のサポートをおこなっており、就活に対して熱意のある人から優先的にサポートしたいと考えています。

レスポンスの早さは熱意をアピールできるため、好条件の求人が出た場合に優先的に紹介してもらえる可能性が高くなります。

希望条件にマッチした外資系企業への就活を成功させるためにも、担当者へのレスポンスは可能な限り早く返すようにしてください。

複数の就活エージェントを併用する

外資系企業への就職を成功させたい場合は、複数の就活エージェントの利用がおすすめです。

複数の就活エージェントを利用することで、より多くの求人を確認できるほか、担当者との相性も比較できます。

さまざまな担当者からの意見やアドバイスももらえるため、外資系企業への理解が深まり、就活も有利に進められるようになるでしょう。

2〜3社程度就活エージェントに登録し、複数のサービスのなかから自身に適したものを見つけましょう。

外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用する流れ

外資系企業の就活に強い就活エージェントは、次の流れで利用できます。

まずは、就活エージェントに登録し、担当のキャリアアドバイザーとキャリア面談をおこないます。

キャリア面談では、希望条件や自身の強みやスキルなどを明確に伝えるようにし、最適な求人紹介を受けられるようにしておきましょう。

面談後は希望条件や適性に合う企業の求人を紹介してもらえます。

気になる企業があれば担当者に伝えて応募し、ESや履歴書の作成サポートを受けながら書類を完成させましょう。

無事書類選考に通過すると、担当者と企業の面接対策をおこない、本番に臨みます。

内定を獲得できたら、入社までの手続きをおこない就活エージェントからのサポートは完了です。

外資系企業の就活に強い就活エージェントを利用する際の注意点

外資系企業に強い就活エージェントを利用する際は、次の点に注意しましょう。

それぞれ詳しく解説します。

担当者の質が悪い可能性がある

外資系に強い就活エージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍していますが、担当者によって質にばらつきがあります。

担当者によっては「態度が好ましくない」「波長が合わない」などと感じる可能性があるでしょう。

相性が悪いと感じた担当者については、サポートを受け続けるのではなく、変更を依頼したり、別の就活エージェントを利用したりするようにしましょう。

希望と異なる求人を紹介される可能性がある

就活エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーから求人紹介を受けられます。

しかし、希望と異なる求人ばかり紹介されるケースも少なくありません。

希望条件から大きく外れた企業ばかり紹介される場合は、自身の希望が伝わっていない可能性があるため、求人のどのような部分に不満があるのかを明確に伝えましょう。

求人紹介に対してフィードバックをすることで、キャリアアドバイザーから質の良い求人を紹介してもらえるようになります。

複数の就活エージェントから同じ求人に応募しないようにする

複数の就活エージェントを利用する際は、同じ求人に応募しないように注意してください。

同じ求人に応募すると、企業に自己管理ができない人とネガティブな印象を与えてしまい、不採用となる確率が高くなります。

また、就活エージェント側にも迷惑をかけることになるほか、信用もうしなう可能性があるため注意が必要です。

応募企業はExcelなどの資料にまとめておくなどし、複数のサービスから同じ求人に応募しないようにしてください。

外資系企業の就活に強い就活エージェントに関するよくある質問

外資系企業に強い就活エージェントに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

就活エージェントは無料ですか？

就活エージェントは基本的に無料で利用できます。

就活エージェントは、サービスを通じて求職者が企業に就職すると、企業側から成果報酬として手数料を受け取るビジネスモデルが一般的です。

求職者ではなく企業から報酬を受け取るため、サービスを無料で受けることができます。

外資系企業で求められる英語力はどのくらいですか？

外資系企業によって求められる英語力は異なりますが、一般的には「ビジネスレベル」以上が必要になります。

入社後は、多くの国の人とコミュニケーションをとる機会があるため、スムーズに業務をこなすにはビジネスレベルの英語力が求められると考えておきましょう。

外資系企業は出世しやすいですか？

一般企業と比較すると、外資系企業は出世しやすい傾向にあります。

外資系企業は、実力主義である場合が多く、成果を出して上のポジションに就くか、出せなければ退職するかになります。

そのため、上位のポジションが空きやすく出世しやすいといえるでしょう。

ただし、出世するためには相当の努力が必要になるほか、成果をださなければならない点は理解しておくようにしてください。

まとめ | 外資系企業に強い就活エージェントをうまく活用して就活を成功させよう！

外資系企業の就活は、外資系企業に強い就活エージェントの利用がおすすめです。

一般的な書類添削や面接対策に加えて、外資系企業ならではの書類作成方法やアピールの仕方などを教えてもらえます。

英語による書類作成や面接対策も受けられるため、外資系企業への就活を有利に進められるでしょう。

また、外資系企業に就活する際は複数の就活エージェントを利用してみてください。

より多くの求人を確認できるほか、サービス内容を比較できるため、自身に適した就活エージェントを見つけられます。